Приложение 1. Положение об управлении культуры комитета по социальным вопросам администрации города

Приложение 1
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 12 ноября 2003 г. N 1499

Положение
об управлении культуры комитета по социальным вопросам
администрации города

I. Общие положения

1.1. Управление культуры комитета по социальным вопросам администрации города (далее Управление) является структурным подразделением комитета по социальным вопросам администрации города.

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ, Правительства РФ, Уставом Хабаровского края, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края. Уставом муниципального образования города Хабаровска, правовыми актами Хабаровской городской Думы и мэра города, настоящим Положением.

1.3. Управление в своей деятельности подотчетно мэру города в целом, а функционально подотчетно заместителю мэра города по социальным вопросам.

1.4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с учреждениями, предприятиями, организациями разных организационно-правовых форм и форм собственности.

1.5. Управление имеет смету расходов, счета в банке, печать, штампы, бланки со своим наименованием и с изображением гербов края и города.

II. Основные задачи Управления

2.1. Обеспечение реализации прав граждан Российской Федерации на досуг и пользование муниципальными библиотеками, услугами культурно-зрелищных учреждений.

2.2. Создание условий для развития народного творчества, художественной самодеятельности с учетом национально-культурных традиций населения.

2.3. Осуществление в соответствии с законодательством функции сохранения и использования памятников истории и культуры местного значения.

2.4. Организация работ по финансово-экономическому и материально-техническому обеспечению муниципальных учреждений культуры.

III. Основные функции Управления

3.1. Изучает культурные потребности населения города с привлечением специалистов, социологических служб, анализирует эффективность работы культурно-просветительных учреждений, тенденций и направлений их развития.

3.2. Разрабатывает и представляет заместителю мэра города по социальным вопросам:

- проекты планов развития подведомственных учреждений культуры, в т.ч. по платным услугам и сметы на их содержание;

- предложения по строительству, реконструкции зданий учреждений культуры, подведомственных Управлению;

- сведения об использовании бюджетных средств, выделенных на строительство, реконструкцию объектов культуры.

3.3. Решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с подразделениями администрации города в соответствии с Регламентом администрации города.

3.4. Осуществляет общее руководство и координацию культурно-просветительной работы муниципальных учреждений культуры города. Представляет на рассмотрение руководства администрации города предложения по улучшению их деятельности.

3.5. Оказывает методическую помощь подведомственным учреждениям в вопросах организации досуговой деятельности, народного, художественного творчества, распространении передового опыта.

3.6. Осуществляет связь с творческими союзами, общественными организациями города по вопросам развития культуры.

3.7. Координирует деятельность негосударственных учреждений культуры по созданию условий развития самодеятельного творчества населения.

3.8. Определяет социально-творческие заказы муниципальным учреждениям культуры на виды деятельности, в том числе на проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок, театрализованных праздников, представлений и другие виды творческих услуг.

3.9. Организует проведение городских праздников и зрелищных мероприятий.

3.10. Взаимодействует с учреждениями культуры города различных организационно-правовых форм и форм собственности.

3.11. Организует проведение конференции, совещаний, конкурсов по проблемам создания и сохранения культурных ценностей.

3.12. Рассматривает в установленном порядке письма, заявления, жалобы граждан.

3.13. Выступает от имени администрации города учредителем муниципальных учреждений культуры и создает творческие коллективы при подведомственных учреждениях.

IV. Обеспечение деятельности Управления

4.1. Управление для осуществления своих основных функций и задач имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от подразделений администрации города, а также предприятий, учреждений и организаций;

- пользоваться в установленном порядке банком данных администрации города;

- вести служебную переписку по вопросам, отнесенным к его компетенции;

- осуществлять делопроизводство, в том числе секретное, через соответствующие подразделения администрации города;

- вносить предложения мэру города, его заместителям для рассмотрения вопросов по функционированию и развитию городских культурно-просветительных учреждений, самодеятельного творчества жителей города;

- участвовать в разработке программ социально-экономического развития города по своей отрасли, формировании отраслевого бюджета;

- образовывать в необходимых случаях комиссии, экспертные и координационные советы, а также временные творческие коллективы и рабочие группы для решения актуальных задач в области культуры города Хабаровска;

- участвовать в работе коллегий, управлений, комитетов, советов, отделов администрации города.

V. Руководство Управления

5.1. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности мэром города Хабаровска по представлению заместителя мэра города по социальным вопросам.

5.2. Структуру и предельную штатную численность управления утверждает в установленном порядке мэр города по представлению заместителя мэра города по социальным вопросам.

5.3. Начальник управления:

- осуществляет общее руководство управлением, обеспечивая решение возложенных на управление задач;

- представляет в установленном порядке мэру города предложения по структуре и штатной численности управления;

- вносит предложения в комиссию по кадровому обеспечению, аттестации муниципальных служащих социальных структур администрации города по кандидатурам на должность руководителей муниципальных учреждений культуры;

- утверждает должностные инструкции работников Управления;

- вносит предложения мэру города о наложении дисциплинарных взысканий на работников управления;

- обеспечивает повышение квалификации работников управления;

- издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения;

- согласовывает штатные расписания подведомственных муниципальных учреждений;

- согласовывает внесение изменений в штатные расписания подведомственных учреждений в пределах утвержденных бюджетных средств текущего года;

- согласовывает тарификационные списки кадрового состава подведомственных муниципальных учреждений;

- участвует в оперативных совещаниях и иных заседаниях, проводимых мэром города, его заместителями;

- осуществляет прием граждан по вопросам, касающимся деятельности Управления;

- представляет мэру города ежегодный отчет о деятельности Управления;

- утверждает уставы подведомственных муниципальных учреждений;

- представляет Управление в отношениях с органами государственной власти и управления, в том числе налоговыми, органами местного самоуправления, а также с физическими и юридическими лицами, в том числе иностранными;

- заключает по доверенности от имени администрации города договоры, контракты и иные соглашения, в том числе по муниципальному заказу, необходимые для решения задач и осуществления функций, возложенных на Управление, в пределах средств, предусмотренных бюджетом города;

- открывает расчетный (текущий) счет в банке по согласованию с финансовыми органами администрации города и имеет право первой подписи на банковских документах;

- осуществляет иные полномочия по доверенности администрации города.

VI. Учет и отчетность

6.1. Управление представляет в финансовый департамент, налоговую инспекцию, внебюджетные фонды и другие государственные органы бухгалтерскую и статистическую отчетность в установленные сроки.

6.2. Проводит плановые финансово-хозяйственные проверки деятельности подведомственных учреждений культуры.

VII. Прекращение деятельности Управления

Прекращение деятельности Управления производится на основании постановления мэра города.