Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению о конкурсе
"Лучший работодатель года
по содействию занятости населения - 2013"
Анкета | ||||||||
| ||||||||
Наименование организации |
|
|||||||
| ||||||||
Руководитель организации |
|
|||||||
(Ф.И.О.) | ||||||||
Юридический адрес организации |
|
|||||||
Контактный телефон/факс _______________________/___________________________ | ||||||||
Среднесписочная численность работников организации |
|
|
||||||
| ||||||||
Основные показатели | ||||||||
| ||||||||
N |
Наименование |
Информация о выполнении показателя |
|
|||||
1 |
2 |
3 |
|
|||||
1. |
Количество вакансий, имевшихся в организации в 2013 г. Количество вакансий, предоставленных в службу занятости населения в 2013 г. |
|
|
|||||
2. |
Общее количество принятых работников в организации в 2013 г. Количество трудоустроенных работников, направленных службой занятости в 2013 г. |
|
|
|||||
3. |
Установленная квота для приема на работу инвалидов. Количество трудоустроенных инвалидов, в т.ч. количество инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
|
|
|||||
4. |
Количество трудоустроенных многодетных родителей |
|
|
|||||
5. |
Количество трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов |
|
|
|||||
6. |
Количество трудоустроенных несовершеннолетних и (или) молодых (до 29 лет) граждан в 2013 г. |
|
|
|||||
7. |
Организовано временных рабочих мест для общественных работ в 2013 г. Трудоустроено на организованных рабочих местах для общественных работ в 2013 г. |
|
|
|||||
8. |
Наличие/отсутствие задолженности по заработной плате на 01.01.2014 |
|
|
|||||
9. |
Наличие/отсутствие задолженности по налоговым и другим обязательным платежам на 01.01.2014 |
|
|
|||||
| ||||||||
Дополнительные показатели | ||||||||
| ||||||||
N |
Наименование |
Информация о выполнении показателя |
|
|||||
1. |
Наличие коллективного договора между администрацией и коллективом организации |
|
|
|||||
2. |
Организация обучения, повышения квалификации работников за счет средств работодателя (количество человек и сумма затрат на 1 работника) |
|
|
|||||
3. |
Дополнительные социальные гарантии (доставка работников транспортом организации до места работы или компенсация оплаты проезда; предоставление общежития, медицинское страхование работников и т.д.) |
|
|
|||||
4. |
Участие организации в ярмарках свободных рабочих мест в отчетном году в 2013 г. |
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.