Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Хабаровского края от 6 мая 2006 г. N 62-пр "Об оплате труда работников краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
ГАРАНТ:
Постановлением Правительства Хабаровского края от 05 ноября 2015 г. N 370-пр настоящее постановление признано утратившим силу
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Хабаровского края от 21 апреля 2008 г. N 110-пр в настоящее постановление внесены изменения
Постановление Правительства Хабаровского края
от 6 мая 2006 г. N 62-пр
"Об оплате труда работников краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края"
(с изменениями от 15 октября 2007 г., 21 апреля 2008 г., 10 февраля, 16 июня, 7 июля 2009 г.)
В целях реализации статей 4, 10 Закона Хабаровского края от 26 июля 2005 г. N 291 "Об обеспечении пожарной безопасности на территории Хабаровского края" Правительство края постановляет:
2. Начальнику краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края" Горохову А.С. провести необходимые мероприятия в соответствии с трудовым законодательством.
3. В случае если размер оплаты труда работников, установленный в соответствии с настоящим постановлением, оказывается ниже размера оплаты труда, установленного на день вступления в силу настоящего постановления, этим работникам за время их работы в краевом государственном учреждении "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края" в той или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
4. Министерству финансов края (Кацуба А.С.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете министерству по чрезвычайным ситуациям Хабаровского края.
5. Признать утратившими силу:
пункт 7 постановления Губернатора Хабаровского края от 24 января 2005 г. N 12 "О реорганизации Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Хабаровского края" в части оплаты труда руководителей, специалистов и технических работников краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности";
распоряжение главы администрации Хабаровского края от 16 апреля 2001 г. N 281-р "О должностных окладах технических работников Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Хабаровского края".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства края по вопросам строительства и топливно-энергетического комплекса Попова В.А.
|
Губернатор, |
В.И. Ишаев |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Хабаровского края от 21 апреля 2008 г. N 110-пр в настоящее Положение внесены изменения
Положение
о системе оплаты труда работников краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края"
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 6 мая 2006 г. N 62-пр)
(с изменениями от 15 октября 2007 г., 21 апреля 2008 г., 10 февраля 2009 г.)
Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда работников краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края" (далее - работники) в соответствии с Законом Хабаровского края от 26 июля 2005 г. N 291 "Об обеспечении пожарной безопасности на территории Хабаровского края". Оплата труда работников подразделяется на системы: оплаты труда на основе должностных окладов, установленных настоящим Положением, и оплаты труда на основе Единой тарифной сетки в соответствии с Законом Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N 326 "Об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края".
I. Оплата труда работников на основе должностных окладов
1. Система оплаты труда работников состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
1.1. Должностные оклады работников устанавливаются в следующих размерах:
ГАРАНТ:
Распоряжением Правительства Хабаровского края от 17 октября 2008 г. N 661-рп размеры должностных окладов работников проиндексированы с 1 октября 2008 г. в 1,09 раза
| N п/п |
Наименование должности | Размер должностного оклада (рублей) |
|
| минимальный | максимальный | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
1. Начальник управления 4828 5217
2. Заместитель начальника управления 4084 4306
3. Начальник отдела (в аппарате управления) 3695 3845
4. Заместитель начальника отдела (в аппарате 3495 3595
управления)
5. Главный специалист (в аппарате управления) 3196 3352
6. Старший специалист (в аппарате управления) 3058 3208
7. Специалист (в аппарате управления) 2763 2858
8. Начальник отдела (в подразделениях обеспечения) 3473 3628
9. Заместитель начальника отдела (в подразделениях 3351 3495
обеспечения)
10. Старший инспектор, старший инженер (в 2708 2863
подразделениях обеспечения)
11. Инспектор, инженер (в подразделениях обеспечения) 2408 2608
12. Начальник центра 3695 3845
13. Заместитель начальника центра 3495 3595
14. Начальник поисково-спасательного отряда 3473 3628
15. Заместитель начальника поисково-спасательного 3351 3495
отряда
16. Врач 2730 2841
17. Старший инструктор-спасатель 2474 2604
18. Мастер-спасатель 2075 2169
19. Старший преподаватель 3157 3451
20. Преподаватель 2963 3163
21. Пресс-секретарь 2175 2519.
1.2. Размер должностного оклада работников определяется по соглашению сторон согласно пункту 1.1 раздела I настоящего Положения.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Хабаровского края от 15 октября 2007 г. N 202-пр в подпункт 1.3 пункта 1 раздела I настоящего Положения внесены изменения
1.3. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работников;
ежемесячная доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда;
ежемесячная доплата за классность;
ежемесячное денежное поощрение;
ежемесячная премия по результатам работы;
ежегодное вознаграждение по итогам работы за год.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Хабаровского края от 15 октября 2007 г. N 202-пр в подпункт 1.4 пункта 1 раздела I настоящего Положения внесены изменения
1.4. Размеры дополнительных выплат:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада. Размер, порядок и условия выплаты данной надбавки определяются правовыми актами руководителя краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края";
- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работников устанавливается в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
от полугода до 1 года 5
от 1 года до 2 лет 10
от 2 лет до 5 лет 25
от 5 до 10 лет 40
от 10 до 15 лет 45
от 15 до 20 лет 50
от 20 до 22 лет 55
от 22 до 25 лет 65
свыше 25 лет 70.
Выплата осуществляется в соответствии с Положением о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифному разряду) работников краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края" (далее - Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет), утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от мая 2006 г. N -пр;
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату и номер вышеуказанного постановления следует читать как "от 6 мая 2006 г. N 62-пр"
- ежемесячная доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда - в размере до 12 процентов должностного оклада. Размер, порядок и условия выплаты определяются правовыми актами руководителя краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края" в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- ежемесячная доплата за классность в размере: 1-й класс - 8 процентов должностного оклада (при условии работы в должности не менее 5 лет); 2-й класс - 5 процентов должностного оклада (при условии работы в должности не менее 3 лет). Порядок присвоения классности устанавливается Правительством Хабаровского края;
- ежемесячное денежное поощрение:
для начальника краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края" - в размере до 3 должностных окладов;
для заместителей начальника управления - в размере до 2,8 должностного оклада;
для начальников отделов учреждения - в размере до 2,3 должностного оклада;
для заместителей начальников отделов учреждения - в размере до 1,5 должностного оклада;
для главных специалистов - в размере до 1,2 должностного оклада;
для остальных работников в размере до 1 должностного оклада;
- ежемесячная премия по результатам работы для работников, оплата труда которых производится в соответствии с установленными Правительством Хабаровского края должностными окладами. Размер, порядок и условия выплаты определяются правовыми актами руководителя краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края";
- ежегодное вознаграждение по итогам работы за год в размере 3 должностных окладов.
1.5. Работникам выплачивается материальная помощь. Порядок и условия выплаты определяются правовыми актами руководителя краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края".
1.6. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами (за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, со сведениями, составляющими государственную тайну, за ученую степень и т.д.).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Хабаровского края от 15 октября 2007 г. N 202-пр в пункт 2 раздела I настоящего Положения внесены изменения
2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения и надбавки за выслугу лет работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 14 должностных окладов;
ежегодного денежного вознаграждения по итогам работы за год - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной доплаты за классность - в размере 0,5 должностного оклада;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
3. К заработной плате работников выплачиваются районный коэффициент и процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных Законом Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N 326 "Об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края".
4. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в соответствии с пунктом 3 раздела I настоящего Положения.
5. Размеры повышения должностных окладов работников определяются Правительством Хабаровского края в пределах средств, предусмотренных законом Хабаровского края о краевом бюджете на очередной финансовый год.
II. Оплата труда работников на основе Единой тарифной сетки
Утратил силу с 1 апреля 2009 г.
Информация об изменениях:
См. текст раздела II
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Хабаровского края от 21 апреля 2008 г. N 110-пр в настоящее Положение внесены изменения
Положение
о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифному разряду) работников краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края"
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 6 мая 2006 г. N 62-пр)
I. Общие положения
1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края" и его структурных подразделений производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
от полугода до 1 года 5
от 1 года до 2 лет 10
от 2 лет до 5 лет 25
от 5 до 10 лет 40
от 10 до 15 лет 45
от 15 до 20 лет 50
от 20 до 22 лет 55
от 22 до 25 лет 65
свыше 25 лет 70.
2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к тарифному разряду работников краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края" и его структурных подразделений производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
свыше 1 года 5
свыше 2 лет 10
свыше 3 лет 15
свыше 4 лет 20
свыше 5 лет 25
свыше 10 лет 30
свыше 15 лет 40.
3. Периоды работы, включаемые в стаж указанным работникам в соответствии с настоящим Положением, суммируются.
4. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифному разряду) работников краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края" (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.
5. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.
II. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада (тарифного разряда) работника, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.
Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
8. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится приказом руководителя краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края" на основании протокола комиссии этого органа по установлению трудового стажа.
9. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
III. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
10. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа на основании документов, подтверждающих трудовой стаж (трудовая книжка, военный билет, выписки из личных дел и т.д.).
11. Комиссия по установлению трудового стажа создается в составе, утвержденном правовым актом руководителя краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края".
IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет
12. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые аппараты. Надбавка начисляется со дня наступления у работника права на нее.
13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются комиссией по установлению трудового стажа за выслугу лет краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края".
V. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
14. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
14.1. Время работы (службы):
- в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах МВД России), в органах внутренних дел;
- в организациях по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности, а также аварийно-спасательных формированиях;
- военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах Российской Федерации;
- военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;
- в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных органов исполнительной власти;
- военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (СССР) из расчета один день военной службы за два дня работы.
14.2. Женщинам - время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
14.3. Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, но не более 15 лет (по решению комиссии по установлению трудового стажа).
15. Комиссии по установлению трудового стажа создаются в краевом государственном учреждении "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края", отрядах и пожарных частях, не входящих в состав отрядов Противопожарной службы Хабаровского края, приказами руководителей, которые имеют право приема на работу и увольнения с работы работника. Результаты работы комиссии по установлению трудового стажа оформляются протоколом согласно приложению к настоящему Положению.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Хабаровского края от 21 апреля 2008 г. N 110-пр в настоящий Перечень внесены изменения
Перечень
должностей работников Противопожарной службы Хабаровского края
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 6 мая 2006 г. N 62-пр)
(с изменениями от 21 апреля 2008 г.)
| N п/п |
Наименование должности |
| 1 | 2 |
I. Руководители
1. Начальник КГУ "Управление по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края"
2. Заместитель начальника КГУ "Управление по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности
Хабаровского края"
3. Начальник отдела по обеспечению пожарной безопасности КГУ
"Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
пожарной безопасности Хабаровского края"
4. Начальник центра противопожарной пропаганды и общественных связей
5. Начальник дежурной смены
6. Заместитель начальника дежурной смены
7. Начальник отряда
8. Заместитель начальника отряда
9. Помощник начальника отряда по материально-техническому снабжению
10. Начальник пожарной части
11. Заместитель начальника пожарной части
12. Главный бухгалтер отряда, пожарной части
13. Заместитель главного бухгалтера отряда, пожарной части
14. Заведующий складом отряда, пожарной части
15. Заведующий канцелярией отряда, пожарной части
16. Начальник отдельного поста пожарной части
17. Начальник караула пожарной части
18. Командир отделения пожарной части, отдельного поста
II. Специалисты
1. Главный специалист отдела по обеспечению пожарной безопасности КГУ
"Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
пожарной безопасности Хабаровского края"
2. Старший специалист отдела по обеспечению пожарной безопасности КГУ
"Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
пожарной безопасности Хабаровского края"
3. Специалист отдела по обеспечению пожарной безопасности КГУ
"Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
пожарной безопасности Хабаровского края"
4. Бухгалтер
5. Старший диспетчер службы пожарной связи - 01, единой службы
спасения, центра, отряда, пожарной части, отдельного поста
6. Мастер газодымозащитной службы отряда, пожарной части
7. Инженер группы пожарной профилактики центра, отряда, пожарной части
8. Инженер по охране труда отряда
9. Инженер по ремонту средств связи службы пожарной связи - 01, единой
службы спасения, центра, отряда
10. Диспетчер службы пожарной связи - 01, единой службы спасения,
центра, отряда, пожарной части, отдельного поста
11. Инспектор-делопроизводитель отряда, пожарной части
12. Инспектор по кадрам отряда, пожарной части
13. Инструктор по противопожарной профилактике отряда, пожарной части
14. Мастер связи службы пожарной связи - 01, единой службы спасения,
центра, отряда
15. Методист центра противопожарной пропаганды и общественных связей
16. Старший механик
17. Пожарный пожарной части, отдельного поста
18. Программист службы пожарной связи - 01, единой службы спасения,
центра, отряда
19. Экскурсовод центра противопожарной пропаганды и общественных связей
III Технические исполнители
.
1. Кассир отряда, пожарной части
2. Комендант отряда, пожарной части
IV. Профессии рабочих в подразделениях Противопожарной службы
Хабаровского края
1. Аккумуляторщик
2. Водитель центра, отряда, пожарной части, отдельного поста
3. Водитель пожарного автомобиля центра, отряда, пожарной части,
отдельного поста
4. Исполнитель художественно-оформительских работ центра
противопожарной пропаганды и общественных связей
5. Кинооператор центра противопожарной пропаганды и общественных
связей
6. Кладовщик
7. Машинист бульдозера
8. Машинист котельной
9. Монтажник санитарно-технических систем и оборудования
10. Моторист
11. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
12. Слесарь-сантехник
13. Слесарь по ремонту топливной аппаратуры
14. Слесарь по ремонту автомобилей
15. Сторож (вахтер)
16. Токарь
17. Уборщик производственных и служебных помещений
18. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
19. Электрогазосварщик
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Хабаровского края от 21 апреля 2008 г. N 110-пр в настоящий Перечень внесены изменения
Перечень
оперативных должностей работников Противопожарной службы Хабаровского края
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 6 мая 2006 г. N 62-пр)
(с изменениями от 21 апреля 2008 г.)
ГАРАНТ:
См. Административный регламент министерства социальной защиты населения Хабаровского края по предоставлению государственной услуги по назначению и выплате пенсии по старости оперативным работникам Противопожарной службы Хабаровского края, утвержденный приказом Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 3 июня 2008 г. N 97-П
/-----------------------------------------------------------------------\
| N | Наименование должности |
|п/п| |
|---+-------------------------------------------------------------------|
| 1 | 2 |
\-----------------------------------------------------------------------/
1. Начальник КГУ "Управление по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края"
2. Заместитель начальника КГУ "Управление по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности
Хабаровского края"
3. Начальник отдела по обеспечению пожарной безопасности КГУ
"Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
пожарной безопасности Хабаровского края"
4. Главный специалист отдела по обеспечению пожарной безопасности КГУ
"Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
пожарной безопасности Хабаровского края"
5. Старший специалист отдела по обеспечению пожарной безопасности КГУ
"Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
пожарной безопасности Хабаровского края"
6. Специалист отдела по обеспечению пожарной безопасности КГУ
"Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
пожарной безопасности Хабаровского края"
7. Начальник дежурной смены*
8. Заместитель начальника дежурной смены*
9. Начальник отряда и его заместители*
10. Начальник пожарной части и его заместители*
11. Начальник отдельного поста пожарной части*
12. Начальник караула пожарной части, отдельного поста*
13. Командир отделения пожарной части, отдельного поста*
14. Мастер газодымозащитной службы отряда, пожарной части*
15. Инженер группы пожарной профилактики центра, отряда, пожарной
части*
16. Инструктор по противопожарной профилактике отряда, пожарной части*
17. Водитель пожарного автомобиля центра, отряда, пожарной части,
отдельного поста*
18. Пожарный*
19. Диспетчер (старший) пожарной связи - 01, единой службы спасения,
центра, отряда, пожарной части, отдельного поста*
* Работники, которым выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия труда.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Хабаровского края от 6 мая 2006 г. N 62-пр "Об оплате труда работников краевого государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Хабаровского края"
Текст постановления опубликован в Собрании законодательства Хабаровского края от 12 июня 2006 г. N 5 (46)
Постановлением Правительства Хабаровского края от 05 ноября 2015 г. N 370-пр настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Хабаровского края от 7 июля 2009 г. N 198-пр
Постановление Правительства Хабаровского края от 16 июня 2009 г. N 182-пр
Изменения вступают в силу с 1 июля 2009 г.
Постановление Правительства Хабаровского края от 10 февраля 2009 г. N 37-пр
Изменения вступают в силу с 1 апреля 2009 г.
Постановление Правительства Хабаровского края от 21 апреля 2008 г. N 110-пр
Постановление Правительства Хабаровского края от 15 октября 2007 г. N 202-пр