Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края (с изменениями и дополнениями)
- Глава 5.1. Гарантии осуществления полномочий Главы муниципального образования, депутата Совета депутатов, члена выборного органа местного самоуправления (ст.ст.38.2 - 38.7)
- Статья 38.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Статья 38.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 10 июня 2011 г. N 25 статья 38.4 главы 5.1 настоящего Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования (обнародования) названного решения
Статья 38.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
1. Главе городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края (далее - Глава города) и председателю Совета депутатов городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края (далее - председатель Совета депутатов), осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
2. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска Главе города и председателю Совета депутатов, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за:
2.1. работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 календарных дней;
2.2. за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год государственной, гражданской или муниципальной службы (в том числе на выборной должности) и не может превышать 10 календарных дней;
2.3. за работу с ненормированным рабочим днем продолжительностью 20 календарных дней.
3. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска Главы города и председателя Совета депутатов, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, суммируются и по их желанию могут использоваться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по распоряжению Главы города и председателя Совета депутатов, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, заменяется денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней в этой части.
5. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе города и председателю Совета депутатов, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного оклада. Данные выплаты увеличиваются на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
6. При освобождении Главы города, председателя Совета депутатов городского, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, от замещаемой должности им выплачивается денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска.