Постановление Губернатора Хабаровского края от 20 марта 2006 г. N 61 "О Порядке определения стажа государственным гражданским служащим Хабаровского края, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (утратило силу)

Постановление Губернатора Хабаровского края
от 20 марта 2006 г. N 61
"О Порядке определения стажа государственным гражданским служащим Хабаровского края, дающего право на установление ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 марта 2008 г. N 47 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения нормативных правовых актов края в соответствие с Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения стажа государственным гражданским служащим Хабаровского края, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2. Установить, что в стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды замещения должностей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - министра экономического развития и внешних связей края Левинталя А.Б.

Губернатор

В.И. Ишаев

Порядок
определения стажа государственным гражданским служащим Хабаровского края, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет
(утв. постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 марта 2006 г. N 61)

1. Общие положения

1.1. В стаже за выслугу лет государственных гражданских служащих Хабаровского края сохраняются периоды службы (работы), которые были включены в установленном порядке в стаж государственной службы до вступления в силу Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края".

1.2. При подсчете стажа гражданской службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, периоды службы (работы) суммируются.

1.3. Периоды службы (работы) подсчитываются на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже, содержащихся в трудовой книжке и в иных выданных в установленном порядке документах.

1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в Южных районах Хабаровского края исчисляется год за год.

2. Решение о включении в стаж иных периодов службы (работы) для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет государственным гражданским служащим и лицам, замещающим государственные должности Хабаровского края, принимает краевая комиссия по установлению стажа за выслугу лет государственным гражданским служащим Хабаровского края по ходатайству государственного органа.

3. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются в соответствии с Законом Хабаровского края "О государственной гражданской службе Хабаровского края".

4. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет.

4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад без учета доплат и надбавок.

4.2. Назначение ежемесячной надбавки производится приказом руководителя государственного органа и выплачивается с момента возникновения права на нее или изменения размера этой надбавки.

4.3. При наступлении у работника права на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

4.4. При наступлении у работника права на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет в период исполнения государственных обязанностей, при подготовке или повышении квалификации с отрывом от работы, в других аналогичных случаях, когда за работником сохраняется средний заработок, перерасчет надбавки производится с момента наступления этого права.

4.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.