Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Хабаровска от 22 мая 2006 г. N 647 "Об оплате труда работников отдела охраны, отдела дежурных сил и средств, оперативно-технического отдела департамента муниципальной собственности Администрации г. Хабаровска замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы г. Хабаровска, осуществляющих обеспечение деятельности органов городского самоуправления и приравненных по оплате труда к муниципальным служащим"
- Приложение N 3. Положение о выплате единовременной материальной помощи и единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам отдела охраны, отдела дежурных сил и средств, оперативно-технического отдела департамента муниципальной собственности Администрации г. Хабаровска замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы г. Хабаровска
Приложение N 3. Положение о выплате единовременной материальной помощи и единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам отдела охраны, отдела дежурных сил и средств, оперативно-технического отдела департамента муниципальной собственности Администрации г. Хабаровска замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы г. Хабаровска
Приложение N 3
к постановлению Мэра города
от 22 мая 2006 г. N 647
Положение
о выплате единовременной материальной помощи и единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам отдела охраны, отдела дежурных сил и средств, оперативно-технического отдела департамента муниципальной собственности Администрации г. Хабаровска замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы г. Хабаровска
1. Единовременная материальная помощь выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов. Данные выплаты увеличиваются на величину районного коэффициента, величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.
2. В случае, если размер единовременной материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении очередного отпуска, установленный настоящим постановлением оказывается ниже размера единовременной материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска установленного на 31.03.2006 - производится доплата разницы, которая определяется как разница между размером, установленным по данным выплатам и размером, установленным на 31.03.2006.
3. Единовременная материальная помощь, доплата разницы материальной помощи и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работникам, как правило, одновременно к очередному отпуску, но материальная помощь может быть выплачена работнику по личному заявлению и в другое время в течение календарного года.
4. Работнику, проработавшему один календарный год и не реализовавшему право на получение материальной помощи, она должна быть выплачена в конце текущего года.
5. Работнику, числящемуся в штате департамента на конец года и проработавшему не менее трех месяцев материальная помощь выплачивается в конце календарного года за фактически отработанное время.
6. Работнику, уволившемуся в течение года по собственному желанию, в порядке перевода, по истечении срока трудового договора, по состоянию здоровья, препятствующему продолжению выполнения данной работы, в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в рабочем году.
7. Работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и отпусках по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем году, не включая периода нахождения в указанных отпусках.
8. Работникам, уволенным в связи с призывом в Вооруженные Силы РФ, уходом на пенсию, сокращению численности или штатов, при ликвидации организации материальная помощь выплачивается в полном объеме.