Приложение N 2. Положение о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам отдела охраны, отдела дежурных сил и средств, оперативно-технического отдела департамента муниципальной собственности Администрации г. Хабаровска, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы г. Хабаровска

Приложение N 2
к постановлению Мэра
от 22 мая 2006 г. N 647

Положение
о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам отдела охраны, отдела дежурных сил и средств, оперативно-технического отдела департамента муниципальной собственности Администрации г. Хабаровска, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы г. Хабаровска

Общие положения

1. Надбавка за выслугу лет работникам отдела охраны, отдела дежурных сил и средств, оперативно-технического отдела департамента муниципальной собственности Администрации г. Хабаровска, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы г. Хабаровска устанавливается в следующих размерах:

            при стаже работы:           процентов

          - от 1 года до 5 лет             10

          - от 5 до 10 лет                 15

          - от 10 до 15 лет                20

          - свыше 15 лет                   30

2. Периоды работы, включаемы# в стаж указанным работникам в соответствии с настоящим Положением суммируются.

Исчисление стажа работы, дающей прав на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. В стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время замещения должностей федеральной службы, государственных должностей государственной службы субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей муниципальной службы, а также периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, время работы в государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах государственной власти и управления РСФСР и СССР и иные периоды службы (работы).

2. В случае, если в заявлении работника о назначении надбавки за выслугу лет содержится просьба о включении в стаж иных отдельных периодов работы, департамент муниципальной собственности Администрации должен обратиться с соответствующим ходатайством в краевую комиссию по определению трудового стажа за выслугу лет. Решение комиссии приобщается к документам, подтверждающим стаж, дающий право на назначение надбавки за выслугу лет. При этом срок принятия комиссией решения не включается в сроки, указанные в пунктах 3.3, 3.4 настоящего Порядка.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "в пунктах 33, 34" следует читать как "в пунктах 3, 4"

3. Периоды службы (работы), учитываемые при определении стажа дающие право на получение надбавки за выслугу лет, суммируются.

Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

1. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада (тарифный фонд) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. Источником финансирования расходов по выплате надбавки являются средства бюджета города.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.

Если у работника право на установление или изменение надбавки наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

4. В том случае, если у работника право на назначение или изменение надбавки за выслугу лет наступило во время исполнения государственной обязанности, при подготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, в случае, если за слушателем в этот период сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных ситуациях, при которых за работником сохраняется заработная плата, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующих# перерасчет среднего заработка.

5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Установление стажа работы, дающей право на получение надбавки за выслугу лет

ГАРАНТ:

По-видимому, в названии раздела допущена опечатка. Слова "стажа работы, дающей право", следует читать как "стажа работы, дающего право"

Основными документами для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет является трудовая книжка, военный билет.