Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к постановлению
Мэра города Хабаровска
от 3 мая 2006 г. N 556
Доплаты
за работу с коррекционными классами, финансируемые за счет местного бюджета
Учреждение | Должность | Количество ставок |
% доплаты за работу с коррекцио иными классами |
Месячный ФОТ на выплату доплаты, руб. |
Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальная школа-детский сад компенсирующего вида "Надежда" |
Директор | 1 | 5 | 554 |
Зам. директора по УВР |
2 | 20 | 3694 | |
Зам. директора по АХР |
1 | 20 | 1239 | |
Рабочий КОРЗ | 6 | 15 | 2656 | |
Гардеробщик | 2 | 15 | 684 | |
Повар, подс. рабочий |
2 | 15 | 805 | |
Методист | 1 | 20 | 1223 | |
Итого | 15 | 10855 | ||
Муниципальное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа N 2 г. Хабаровска |
Директор | 1 | 5 | 603 |
Зам. директора по УВР |
1 | 20 | 2243 | |
Педагог доп. образования |
1 | 20 | 1854 | |
Ст. вожатая | 1 | 20 | 1854 | |
Рабочий КОРЗ | 2,75 | 15 | 1471 | |
Итого | 6,75 | 8025 | ||
Муниципальное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа N 3 г. Хабаровска |
Директор | 1 | 5 | 603 |
Зам. директора по УВР |
2 | 20 | 4483 | |
Зам. директора по АХР |
1 | 15 | 654 | |
Педагог доп. образования |
1 | 20 | 2003 | |
Библиотекарь | 1 | 15 | 644 | |
Рабочий КОРЗ | 11,6 | 15 | 6373 | |
Итого | 17,6 | 14760 | ||
Муниципальное образовательное учреждение начальная общеобразовательная школа N 4 г. Хабаровска |
Директор | 1 | 5 | 649 |
Зам. директора по УВР |
1 | 20 | 2152 | |
Зам. директора по АХР |
1 | 15 | 1614 | |
Педагог доп. образования |
1 | 20 | 2003 | |
Ст. вожатая | 1 | 20 | 2003 | |
Рабочий КОРЗ | 9,25 | 15 | 5246 | |
Итого | 14,25 | 13667 | ||
Всего | 53,6 | 47307 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.