Статья 40. Переходные положения

Статья 40. Переходные положения

1. До образования соответствующего органа по управлению гражданской службой задачи и функции этого органа осуществляются Правительством края в лице специально уполномоченного им структурного подразделения в соответствии с законодательством края.

2. Считать ранее присвоенные государственным служащим края (далее - государственные служащие) квалификационные разряды следующими классными чинами гражданской службы в соответствии с приложением к настоящему Закону.

3. Установленные на день вступления в силу настоящего Закона надбавки к должностному окладу государственного служащего за квалификационный разряд сохраняются до вступления в силу закона края, устанавливающего размеры окладов за классный чин гражданских служащих.

4. В стаж гражданской службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за гражданскую службу в соответствии с Федеральным Законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим законом засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.

5. Условия медицинского и санаторно-курортного обслуживания государственных служащих, признаваемых в соответствии с Федеральным Законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим законом гражданскими служащими, и членов их семей, в том числе после выхода государственных служащих на пенсию за выслугу лет, сохраняются до вступления в силу федерального закона о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N 324 в часть 6 статьи 40 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

6. Установленное настоящим Законом пенсионное обеспечение гражданских служащих за выслугу лет сохраняется до вступления в силу федерального закона о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

Установленные до вступления в силу настоящего Закона размеры пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности государственной службы, должности гражданской службы, не подлежат индексации до их выравнивания с исчисленными в соответствии со статьей 18 настоящего Закона размерами пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим соответствующие должности гражданской службы.

Выплата пенсии за выслугу лет, назначенной до вступления в силу настоящего Закона, работающим пенсионерам приостанавливается до выравнивания установленных до вступления в силу настоящего Закона размеров пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности государственной службы, должности гражданской службы, с исчисленными в соответствии со статьей 18 настоящего Закона размерами пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим соответствующие должности гражданской службы.

7. До внесения соответствующих изменений в часть вторую Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной службе действие части 3 статьи 21 настоящего Закона распространяется на муниципальных служащих.

8. Утратила силу

Информация об изменениях:

См. текст части 8 статьи 40

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N 324 в часть 9 статьи 40 настоящего закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

См. текст части в предыдущей редакции

9. До внесения соответствующих изменений в часть вторую Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной службе пенсия за выслугу лет муниципальным служащим назначается и рассчитывается в следующем порядке:

муниципальный служащий при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет имеет право на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

1) ликвидация органов местного самоуправления, а также сокращение штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления, их структурных подразделениях;

2) достижение предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

3) обнаружившееся несоответствие замещаемой муниципальной должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;

4) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;

4.1) увольнение с должностей муниципальной службы, утверждаемых в установленном порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;

5) увольнение в связи с избранием на выборную должность.

Граждане, уволенные с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 4.1 настоящей части, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", и выплачивается одновременно с ней.

Пенсия за выслугу лет не назначается муниципальной служащим, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо установлена ежемесячная доплата к государственной пенсии лиц, замещавших государственные должности Российской Федерации и края.

Муниципальному служащему назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего. За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.

Стаж муниципальной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, определяется в соответствии с частью 2 статьи 18 настоящего Закона.

Размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 суммы месячного оклада и надбавки за квалификационный разряд муниципального служащего в соответствии с замещавшейся им должностью муниципальной службы.

Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на районный коэффициент в соответствии с частью 8 статьи 15 настоящего закона и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, установленной нормативными правовыми актами Российской Федерации и края.

Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже размера базовой части трудовой пенсии по старости, установленного Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Выплата назначенной лицу пенсии за выслугу лет приостанавливается на период его нахождения на государственной должности Российской Федерации, должности федеральной гражданской службы, государственной должности края, должности гражданской службы, выборной муниципальной должности или муниципальной должности муниципальной службы.

10. В случае если размер денежного содержания гражданских служащих, установленный в соответствии со статьей 15 настоящего Закона, оказывается ниже размера денежного содержания, установленного на день вступления в силу главы 6 настоящего закона, им производится доплата разницы денежного содержания в порядке, установленном нормативным правовым актом Губернатора края.