Приложение. Порядок оплаты труда членов главной аттестационной комиссии, экспертных групп, привлеченных экспертов, осуществляющих экспертизу профессионализма и продуктивности деятельности при аттестации педагогических и руководящих работников на высшую, первую (для работников учреждений краевого подчинения) квалификационные категории

Приложение
к приказу
от 18 апреля 2006 г. N 299

Порядок
оплаты труда членов главной аттестационной комиссии, экспертных групп, привлеченных экспертов, осуществляющих экспертизу профессионализма и продуктивности деятельности при аттестации педагогических и руководящих на высшую, первую (для работников учреждений краевого подчинения) квалификационные категории

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "руководящих на высшую" следует читать как "руководящих работников на высшую"

1. Общие положения

1.1. Данный Порядок разработан в соответствии с пунктом 3.7. Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (приложение к приказу Минобразования РФ от 26.06.2000 г. N 1908).

1.2. Данный порядок предусматривает оплату труда членов главной аттестационной комиссии, экспертных групп, привлеченных экспертов, осуществляющих экспертизу профессионализма и продуктивности деятельности при аттестации педагогических и руководящих работников на высшую, первую - для краевых подведомственных учреждений (далее - первую) квалификационные категории.

1.3. Процедура экспертизы профессионализма и продуктивности деятельности осуществляется при проведении аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных, негосударственных, ведомственных учреждений дошкольного, общего, специального (коррекционного), среднего профессионального образования, дополнительного образования детей, педагогических и руководящих работников учреждений общественного воспитания.

1.4. Размер оплаты за экспертизу определяется с учетом прямых затрат соответственно на проведение экспертизы, командировочных расходов, оформление экспертного заключения, косвенных (накладных) расходов на обеспечение указанной деятельности, а также налогов и сборов, производимых в соответствии с установленным законодательством РФ и Хабаровского края.

1.5. Прямые затраты включают оплату за проведение экспертизы профессионализма и продуктивности деятельности, определяются продолжительностью проведения экспертизы: один астрономический час и расчитываются# в соответствии со ставкой почасовой оплаты труда для лиц, не имеющих ученой степени, независимо от квалификационных категорий и званий. Прямые затраты в оплате за экспертизу включают также расходы на командировки экспертов, связанные с проведением экспертизы, производимые в соответствии с установленным законодательством РФ и Хабаровского края. Стоимость одного астрономического часа устанавливается независимо от квалификационных категорий, званий и ученых степеней.

1.6. Косвенные расходы включаются в оплату за экспертизу пропорционально прямым затратам без учета расходов на командировки экспертов, связанных с проведением экспертизы. К косвенным расходам, включаемым в оплату за экспертизу, относятся расходы на организационное, финансовое и техническое обеспечение проведение# экспертизы, ведения документации, создания банка данных (включая приобретение программного обеспечения, компьютерной и оргтехники, их обслуживание), а также на оплату услуг банков, связи.

1.7. Оплата процедуры экспертизы производится за счет средств, предусмотренных образовательными учреждениями, органами управления образованием, учредителями на проведение аттестации, повышение квалификации педагогических и руководящих работников (в том числе командировочные расходы).

2. Оплата труда членов главной аттестационной комиссии и членов экспертных групп

2.1. Главная аттестационная комиссия и экспертные группы при главной аттестационной комиссии создаются по приказу министра образования края в соответствии с разделом 3 Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (приложение к приказу Минобразования РФ от 26.06.2000 г. N 1908).

2.2. Оплата труда членов главной аттестационной комиссии и экспертных групп производится образовательными учреждениями, органами управления образованием либо учредителем из расчета 30 минут на экспертизу документов каждого аттестуемого в соответствии с вышеназванной утвержденной нормой оплаты труда.

2.3. Работа в главной аттестационной комиссии и экспертных группах сотрудников министерства образования края, муниципальных органов управления образованием, работников Хабаровского краевого института переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров осуществляется на безвозмездной основе.

2.4. Привлечение иных лиц к работе в составе главной аттестационной комиссии и экспертных групп на безвозмездной основе производится по согласованию с ними.

2.5. Оплата труда членов главной аттестационной комиссии и экспертных групп производится заказчиком на основании договора по безналичному расчету путем перечисления денежных средств на расчетный счет министерства образования края в соответствии с установленными министерством края нормативами.

3. Оплата труда привлеченных экспертов

3.1. Состав привлеченных экспертов утверждается приказом министра образования края для проведения экспертизы профессионализма и продуктивности деятельности аттестуемых педагогов и руководителей на высшую (первую) квалификационные категории.

3.2. При экспертизе профессионализма и продуктивности деятельности одного аттестуемого на высшую (первую) квалификационные категории министерством образования края устанавливается следующая норма оплачиваемого времени - 18 часов, в том числе на оформление документации по итогам экспертизы.

3.3. Стоимость одного астрономического часа при экспертизе устанавливается в соответствии со ставкой почасовой оплаты труда для лиц, не имеющих ученой степени, независимо от квалификационных категорий и званий.

3.4. Количество привлеченных экспертов, уровень их квалификации, определяется главной аттестационной комиссией. Увеличение количества экспертов не влечет за собой увеличения количества оплачиваемых часов на одного аттестуемого.

В случае если проводилась повторная экспертиза, оплата труда экспертов производится по фактически затраченному времени.

В случае если экспертиза педагогической деятельности аттестуемого связана с командированием экспертов, оплата производится образовательным учреждением, органом управления образованием, учредителем согласно договору между заказчиком и исполнителем.

В случае проведения экспертизы за пределами г. Хабаровска расходы по оплате проезда и проживания эксперта(ов) несет принимающая сторона.

3.5. Оплата труда за экспертизу профессионализма и продуктивности деятельности аттестуемого не производится:

- работникам муниципальных органов управления образованием и методистам районных методических служб;

- работникам министерства образования края и методистам краевых методических служб (если экспертиза не связана с командированием).

3.6. Оплата труда привлеченных экспертов производится заказчиком на основании договора с экспертом в соответствии с установленными министерством края нормативами.