Приложение 3. Положение о Главной аттестационной комиссии министерства образования Хабаровского края

Приложение 3
к приказу
министерства образования
Хабаровского края
от 21 ноября 2006 г. N 921

Положение
о Главной аттестационной комиссии министерства образования Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение (далее - Положение о ГАК) разработано в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного# приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908.

1.2. Главная аттестационная комиссия (далее - ГАК) создается министерством образования края для аттестации педагогических и руководящих работников на высшую квалификационную категорию; педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, находящихся в подчинении министерства образования края, на первую квалификационную категорию.

1.3. Аттестация педагогических и руководящих работников негосударственных и ведомственных образовательных учреждений осуществляется на основании договоров учредителя образовательного учреждения (образовательного учреждения) с муниципальными органами управления образования и министерством образования края.

1.4. В своей деятельности ГАК руководствуется Федеральным Законодательством, правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, иными документами федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации и министерства образования Хабаровского края, регулирующих проведение аттестации педагогических и руководящих работников.

1.5. Основными задачами ГАК являются:

- установление соответствия уровня квалификации, профессионализма и продуктивности деятельности заявленной высшей (первой) квалификационной категории;

- присвоение педагогическому или руководящему работнику квалификационной категории в соответствии с уровнем его квалификации и результативностью педагогического (управленческого) труда;

- соблюдение порядка проведения процедуры аттестации работников в полном соответствии с нормативной базой.

1.6. Основными принципами в работе ГАК являются:

- открытость;

- коллегиальность;

- объективность;

- гуманное отношение к аттестуемым педагогическим (руководящим) работникам;

- периодичность заседаний ГАК.

2. Состав Главной аттестационной комиссии

2.1. Персональный и количественный состав ГАК формируется, как правило, ответственным работником министерства образования края и утверждается ежегодно министром образования края.

2.2. Председателем ГАК, как правило, является министр или заместитель министра образования края.

2.3. ГАК формируется из числа компетентных и опытных в области аттестации работников министерства образования края, муниципальных органов управления образованием, сотрудников учреждений дополнительного профессионального образования, методических служб, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, представителей профсоюзов, общественности.

2.4. При ГАК могут быть созданы экспертные группы по предметам, образовательным областям, педагогическим специальностям, профилю, должностям.

3. Права и обязанности членов ГАК

3.1. Председатель (в отсутствие председателя - заместитель) осуществляет общее руководство и несет ответственность за работу ГАК.

3.2. Председатель (заместитель) ведет заседания ГАК, утверждает рабочую документацию, определяет график заседаний, распределяет обязанности между членами ГАК, контролирует исполнение решений ГАК, несет ответственность за работу ГАК.

3.3. Ответственный секретарь организует работу ГАК, ведет протоколы заседаний ГАК, несет ответственность за ведение и сохранность документов.

3.4. Члены ГАК имеют право:

- запрашивать в пределах своей компетенции необходимую информацию о педагогических и руководящих работниках, аттестующихся на высшую (первую) квалификационную категорию;

- в случае несогласия с решением, принятым ГАК, требовать внесения в протокол особого мнения или изложить его в письменном виде на имя председателя ГАК;

- привлекать в случае необходимости экспертов и участвовать в работе экспертных групп при ГАК;

- выступать в роли привлеченных экспертов при аттестации педагогических и руководящих работников на высшую (первую) квалификационную категорию;

- присутствовать на заседаниях аттестационных комиссий муниципальных органов управления образования и образовательных учреждений.

- вносить предложения по совершенствованию организации работы ГАК

3.5. Член ГАК обязан:

- руководствоваться Федеральным Законодательством, правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, иными документами федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации и министерства образования Хабаровского края, регулирующих проведение аттестации педагогических и руководящих работников;

- присутствовать на заседаниях и участвовать в работе ГАК;

- информировать членов ГАК о возникших проблемах в процессе экспертизы аттестационных материалов.

3.6. Члены ГАК несут персональную ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей и злоупотребление служебным положением.

4. Порядок работы ГАК

4.1. ГАК осуществляет свою деятельность в аттестационный период с 01 октября по 30 апреля текущего учебного года.

4.2. ГАК осуществляет экспертизу следующих документов и материалов аттестуемых:

- заявление (в установленной форме);

- аттестационный лист (2 - в установленной форме);

- копия документа, подтверждающего уровень (уровни) образования;

- документ (копия), подтверждающий прохождение первого направления;

- документ (копия), подтверждающий прохождение второго направления аттестации;

для руководителей, аттестующихся впервые на первую квалификационную категорию, - представление;

- ходатайство аттестационной комиссии муниципального органа управления образования с общим списком аттестуемых педагогов с указанием места работы (по Уставу) и должности.

4.3. ГАК устанавливает соответствие уровня квалификации, профессионализма и продуктивности деятельности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений показателям и требованиям, установленным Федеральным законодательством, правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, иными документами федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации и министерства образования Хабаровского края, регулирующими# проведение аттестации педагогических и руководящих работников.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

4.3. ГАК проводит заседания в соответствии с графиком, утвержденным министром образования края.

4.4. Решение ГАК принимается открытым голосованием большинством голосов, если в голосовании принимало участие не менее 2/3 членов комиссии. При равенстве голосов решение принимается в пользу аттестуемого.

4.5. В голосовании принимают участие только члены ГАК.

4.6. При аттестации работника, являющегося членом ГАК, аттестуемый в голосовании не участвует.

4.7. На заседании ГАК при рассмотрении документов аттестуемых педагогов и руководителей образовательных учреждений могут присутствовать представители муниципальных органов управления образованием, руководители краевых подведомственных образовательных учреждений.

4.8. В случае необходимости к участию в работе ГАК могут привлекаться руководители (эксперты) экспертных групп по второму направлению аттестации.

4.9. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при вынесении решения относительно его кандидатуры. Решение аттестационной комиссии, принимаемое в присутствии аттестуемого, сообщается сразу после голосования.

4.10. По результатам аттестации ГАК выносит следующие решения:

а) соответствует заявленной квалификационной категории;

б) не соответствует заявленной квалификационной категории;

в) соответствует первой квалификационной категории по должности "руководитель";

г) не соответствует первой квалификационной категории по должности "руководитель".

4.11. Решение ГАК оформляется протоколом, подписывается председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.

4.12. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист, который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.

4.13. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой - выдается ему на руки.

4.14. В аттестационный лист могут быть внесены рекомендации и примечания, предложенные в отношении аттестуемого на заседании ГАК и внесенные в протокол заседания ГАК.

4.15. На основании заявления аттестуемого (к заявлению могут прилагаться ходатайства руководителей МОУО и (или) руководителей соответствующих образовательных учреждений) Главная аттестационная комиссия может принимать решение о продлении срока действия высшей (первой) квалификационной категории; об учете действия названных квалификационных категорий при переводе на работу в другую должность и др. (в соответствии с письмом Минобразования России и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 07.02.2003 N 03-8ин/22-03/11).

5. Реализация решений ГАК

5.1. На основании решения ГАК министр образования края не позднее, чем в месячный срок, издает приказ о присвоении (продлении, учете) педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений аттестационной комиссии# квалификационной категории.

5.2. Квалификационная категория присваивается со дня принятия решения Главной аттестационной комиссией.

5.3. По результатам аттестации в трудовую книжку работника вносятся записи о квалификационной категории в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225.

5.4. В случае признания ГАК педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.