Приложение N 2. Оценочные критерии для подведения итогов смотра-конкурса организационно-методической работы, посвященного 150-летию со дня основания города Хабаровска

Приложение N 2
к постановлению Мэра города
от 29 июня 2007 г. N 2553-р

Оценочные критерии
для подведения итогов смотра-конкурса организационно-методической работы, посвященного 150-летию со дня основания города Хабаровска

N п/п	Основные показатели состояния организационно-методической работы	Оценочные критерии (максимальный балл)
1.	Презентация территории округа. Наличие буклета	4
2.	Наличие документов, регламентирующих деятельность комитета по управлению округом, полнота их реализации.	4
3.	Организация работы по реализации Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" в сфере развития форм участия населения в местном самоуправлении.	5
4.	Планирование работы комитета по управлению округом (принципы составления годовых и текущих планов работы; наличие мероприятий по реализации Послания Президента РФ, Стратегического плана развития города Хабаровска)	4
5.	Контроль исполнения годовых и текущих планов работы комитета	4
6.	Участие в подготовке заседаний коллегии при Мэре города, включая количество подготовленных вопросов, их тематику	4
7.	Взаимодействие с депутатами Хабаровской городской Думы	4
8.	Организационное обеспечение выборных кампаний	5
9.	Взаимодействие с политическими партиями, общественными и религиозными объединениями.	4
10.	Организация досуга и патриотического воспитания детей и молодежи	5
11.	Наличие методического кабинета (комнаты методической работы), его оформление, наполнением# материалами, литературой, техническое оснащение. Организация информационной и консультационной работы	5
12.	Методическая работа (формы работы, содержание и направленность, наличие методических пособий, рекомендаций, бюллетеней)	5
13.	Практика оформления информационных выставок, экспозиций	4
14.	Организация подписки на периодическую печать, в том числе "Хабаровские вести", включая индивидуальную подписку сотрудников комитета	4
15.	Практика организации семинаров, "круглых столов" и других форм совершенствования организационно-методической работы	4
16.	Информационное взаимодействие с населением (разнообразие форм, контроль за исполнением обращений, анализ данной работы)	5
17.	Работа со средствами массовой информации (качество и количество опубликовываемой информации, разнообразие печатных и информационных СМИ, с которыми налажено взаимодействие)	5
18.	Практика проведения праздничных мероприятий на территории района с участием населения. Формы поощрений, поздравлений	5
19.	Участие в проведении праздничных мероприятий общегородского уровня	5
20.	Предоставление сценария торжественного мероприятия, посвященного знаменательному событию из жизни района (период с 01.2007 по 03.2008)	5
21.	Итого:	90