Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение
к Положению о премировании работников,
замещающих должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы и осуществляющие техническое
и иное обеспечение деятельности администрации
города по итогам работы за месяц
Размеры
снижения (увеличения) премии работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и осуществляющие техническое и иное обеспечение деятельности администрации города по итогам работы за месяц
/-----------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Технические работники | Уменьшение размера премии | Увеличение размера премии |
| администрации города |---------------------------------+-----------------------------------|
| |перечень упущений за| шкала | показатели при | шкала |
| |которые уменьшается | уменьшения | выполнении которых | увеличения |
| | размер премии | премии, % | увеличивается размер | премии, % |
| | | | премии | |
|-------------------------------+--------------------+------------+----------------------+------------|
| 1 | 2 | 4# | 5 | 6 | 7 |
|-----+-------------------------+--------------------+------------+----------------------+------------|
| 1 |Работники, замещающие|Невыполнение |до 100 |Образцовое и досрочное|до 100 |
| |должности, не являющиеся|должностных | |выполнение заданий и| |
| |должностями муниципальной|обязанностей | |поручений руководителя| |
| |службы и осуществляющие|--------------------+------------+----------------------+------------|
| |техническое и иное|Невыполнение |до 50 |Большая |до 100 |
| |обеспечение деятельности|распорядительных | |организаторская работа| |
| |администрации города |документов | |по подготовке и| |
| | | | |провединию мероприятий| |
| | | | |в городе | |
| | |--------------------+------------+----------------------+------------|
| | |Наличие |до 100 | | |
| | |дисциплинарного | | | |
| | |взыскания | | | |
| | |--------------------+------------+----------------------+------------|
| | |Нарушение трудовой|до 100 | | |
| | |дисциплины | | | |
| | |--------------------+------------+----------------------+------------|
| | |Невыполнение |до 50 | | |
| | |поручений Мэра| | | |
| | |города, Вице-Мэра| | | |
| | |города, заместителей| | | |
| | |Мэра города,| | | |
| | |протоколов | | | |
| | |аппаратных совещаний| | | |
| | |--------------------+------------+----------------------+------------|
| | |Несоблюдение |до 50 | | |
| | |инструкции по| | | |
| | |делопроизводству при| | | |
| | |оформлении служебной| | | |
| | |документации | | | |
| \-----------------------------------------------------------------------------------------------/
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.