Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 4 декабря 2012 г. N 1090 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 4 декабря 2012 г. N 1090
"Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края"

С изменениями и дополнениями от:

16 августа 2013 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 7 августа 2014 г. N 846 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края (далее - квалификационные требования).

2. Руководителям структурных подразделений министерства включать квалификационные требования в должностные регламенты государственных гражданских служащих края, исходя из задач и функций структурных подразделений.

3. Признать утратившим силу приказы министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края:

- от 29 апреля 2011 г. N 97 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края";

- от 10 мая 2011 г. N 114-1 "О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 97 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края";

- от 27 июня 2011 г. N 173 "О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 97 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края";

- от 16 августа 2011 г. N 252 "О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 97 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края";

- от 23 сентября 2011 г. N 296 "О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 97 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края";

- от 13 марта 2012 г. N 138 "О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 97 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края";

- от 02 апреля 2012 г. N 164 "О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 97 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края";

- от 20 апреля 2012 г. N 262 "О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 97 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края";

- от 20 апреля 2012 г. N 263 "О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 97 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края";

- от 14 июня 2012 г. N 477 "О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 97 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края";

- от 02 июля 2012 г. N 560 "О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 97 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края";

- от 17 августа 2012 г. N 762 "О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 97 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края";

- от 28 сентября 2012 г. N 873 "О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 97 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края".

Заместитель Председателя Правительства края - министр

С.Н. Гоманюк

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края
(утв. приказом министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 4 декабря 2012 г. N 1090)

С изменениями и дополнениями от:

16 августа 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края, устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в министерстве сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края (далее также - гражданский служащий, гражданская служба и министерство соответственно).

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должностей гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции; основ государственного управления.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки: владения оргтехникой;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки работы с документами);

организационные и коммуникативные; планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства

3.1. Для категории "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей необходимо:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и природопользования Хабаровского края от 16 августа 2013 г. N 869 пункт 3.1.1 настоящих Квалификационных требований изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности министерства или его структурного подразделения.

3.1.2. Владение специальными профессиональными навыками:

организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения; принятия управленческих решений и контроля их выполнения; нормотворческой деятельности; системного подхода в решении задач;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

порядка работы со служебной информацией;

владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

делегирования полномочий распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и природопользования Хабаровского края от 16 августа 2013 г. N 869 в пункт 3.2 настоящих Квалификационных требований внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Для категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей необходимо:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и природопользования Хабаровского края от 16 августа 2013 г. N 869 пункт 3.2.1 настоящих Квалификационных требований изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности министерства.

3.2.2. Владение специальными профессиональными навыками: аналитической работы;

разработки предложений для последующего оперативного принятия управленческих решений; подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью; порядка работы со служебной информацией;

организации взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

планирования рабочего времени и организации труда руководителя; ведения деловых переговоров.

3.3. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и природопользования Хабаровского края от 16 августа 2013 г. N 869 пункт 3.3.1 настоящих Квалификационных требований изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.

3.3.2. Владение специальными профессиональными навыками:

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений; составления и исполнения текущих и перспективных планов; обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; порядка работы со служебной информацией;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

3.4. Для категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей необходимо:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и природопользования Хабаровского края от 16 августа 2013 г. N 869 пункт 3.4.1 настоящих Квалификационных требований изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий государственных гражданских служащих министерства

4.1. Для категории "руководители" ведущей группы должностей, для категорий "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" необходимо:

4.1.1. Знание:

общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения защиты информации.

4.1.2. Владение навыками:

работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет; работы в операционной системе (windows); работы с электронной почтой (zimbra; ms exchange; yandex; gmail);

работы с офисными приложениями microsoft; open office: текстовым редактором; электронными таблицами; презентациями; графиками; работы с базами данных; работы со средствами защиты информации.

4.2. Для категории "руководители" высшей и главной групп должностей необходимо:

4.2.1. Знание:

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

возможностей межведомственного документооборота;

законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации;

основ проектного управления.

4.2.2. Владение навыками:

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применяемых информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью интернет; работы в операционной системе (windows); работы с электронной почтой (zimbra; ms exchange; yandex; gmail);

работы с офисными приложениями microsoft; open office: текстовым редактором; электронными таблицами;

работы с базами данных;

работы с системами планирования;

работы со средствами защиты информации.

4.3. Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, автоматизация функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение, дополнительно необходимо:

4.3.1. Знание:

систем взаимодействия с гражданами и организациями;

учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти края основных задач и функций;

систем межведомственного взаимодействия;

систем управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности;

законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации.

4.3.2. Владение навыками:

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией;

предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;

своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации; предупреждения возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации; недопущения воздействия на технические средства обработки информации, в результате которого нарушается их функционирование;

незамедлительного восстановления информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.