Приложение 1. Показатели размеры и условия премирования муниципальных служащих администрации города по итогам работы за месяц

Приложение 1
к Положению о премировании

Показатели
размеры и условия премирования муниципальных служащих администрации города по итогам работы за месяц

	Основные показатели премирования, характеризующие вклад структурного подразделения, должностного лица деятельность администрации города, за выполнение которых премия выплачивается в установленном размере	Установленный размер премии за выполнение основных показателей премирования, %	Размер снижения премии за не выполнение основных показателей премирования (к гр. 3), %
1	2	3	4
1. Аппарат
1.1. Консультанты, помощники, советник	а) Исполнение должностных обязанностей муниципального служащего:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра;		до 100
	- своевременное обеспечение руководителей структурных подразделений администрации города информационной и методико-организационной литературой;		до 20
	- обеспечение своевременного рассмотрения входящей и исходящей документации;		до 50
	- обзор, анализ и контроль за информацией, поступающей от структурных подразделений администрации города, подготовка материалов премирования для Мэра города, Вице-Мэра, заместителей Мэра по функциональной подчиненности;		до 50
	- прочие обязанности, определенные должностной инструкцией муниципального служащего;		до 20
1.2. Пресс-служба	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- качество информационного обеспечения мероприятий, проводимых администрацией и принимаемых ею решений;		до 30
	- своевременное реагирование структурными подразделениями администрации города на статьи и публикации в СМИ;		до 30
	прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
1.3. Отдел международных связей	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поучений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра;		до 100
	- уровень организационной работы по повышению квалификации кадров, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей в администрации города;		до 30
	- обеспечение выполнения законодательства о муниципальной службе;		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
1.5. Отдел контроля	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение организации контроля за исполнением предприятиями (организациями, учреждениями) на территории города, не зависимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности, действующего законодательства, постановлений, распоряжений, издаваемых органами исполнительной власти. Результативность контроля;		до 50
	- обеспечение своевременного информирования о ходе исполнения документов;		до 20
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
1.6. Юридическая служба	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- уровень организационной работы, связанной с приемом и пребыванием иностранных делегаций по линии администрации города;		до 50
	- уровень подготовки и обеспечение контроля за оформлением и выполнением проектов резолюций, соглашений, заключительных документов, договоров от имени администрации города о международных и внешнеэкономических связях		до 30
	- обеспечение экономического анализа и взаимодействия с совместными предприятиями, функционирующими на территории города;		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
1.4. Кадровая служба	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- качество и своевременность подготовки распорядительных документов Мэра города по личному составу и ведению кадрового делопроизводства;		до 50
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а также обращений и заявлений граждан, юридических лиц;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- наличие опротестованных прокурором либо признанных недействительными по решению суда нормативно-правовых актов Мэра города и городской Думы;		10 (за каждый случай)
	- уровень подготовки и соответствия законодательству нормативно-правовых документов Мэра города, городской Думы;		до 30
	- эффективность судебно-правовой работы в отношении исковых требований администрации города;		до 30
	- обеспечение качества правовой работы в структурных подразделениях администрации города;		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
2. Экономический блок
2.1. Вице-Мэр города, первый заместитель Мэра по экономическим вопросам	Обеспечение координации и методического руководства структурными подразделениями администрации города по вопросам комплексного и экономического развития города, эффективного и рационального использования бюджетных и привлеченных средств;	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины	до 100
2.2. Управление экономики, инвестиций и промышленной политики	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а также обращений и заявлений граждан, юридических лиц;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- разработка экономических прогнозов и программ, направленных на эффективное развитие города;		до 30
	- участие в разработке и реализации инвестиционных программ города;		до 30
	- обеспечение результативности контроля за реализации мероприятий, намеченных по итогам балансовых комиссий;		до 30
	- формирование муниципального заказа и обеспечение контроля за его размещением и выполнением;		до 30
	- выработка методических рекомендаций в области политики цен и заработной платы;		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
2.3. Мобилизационный отдел	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- разработка методических рекомендаций и положений для мобилизационных органов районов. Контроль за их реализацией;		до 30
	- организация и обеспечение контроля за деятельностью мобилизационных подразделений районов, управлений по делам ГО и ЧС города и районов, службы убежищ и укрытий по исполнению ими нормативно-правовых актов;		до 30
	- результативность контроля и соответствующих проверок, анализ и подготовка предложений по их реализации;		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
2.4. Отдел компьютерно-инфо- рмационного обеспечения	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- эффективность разработок и реализация перспективных планов создания и развития информационно-управленчес- кой системы администрации города;		до 30
	- обсечение бесперебойного функционирования программно-аппаратного комплекса сетевого оборудования;		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
3. Блок по промышленности, транспорту и связи
3.1. Заместитель Мэра города по промышленности, транспорту и связи	Обеспечение координации и методического руководства структурного подразделения администрации города по вопросам развития и эксплуатации транспортного комплекса города, промышленного потенциала города, связи, государственного технадзора за техническим состоянием самоходных машин (включая другие виды техники).	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины	до 100
3.2. Управление транспорта	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- выполнение плана по доходам, регулярности, количеству рейсов, пассажиро-место-километров ;		до 25 (за невыполнение каждого показателя); 25 (за невыполнение отдельными предприятиями)
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а также обращений и заявлений граждан, юридических лиц, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение эффективности муниципальной транспортной политики, направленной на удовлетворение потребностей населения в перевозках. Координация работы речного, пригородного, автомобильного, грузового транспорта;		до 50
	- обеспечение эффективности контроля за размещением и выполнением муниципального заказа на маршрутах города и пригородные перевозки пассажиров предприятиями пассажирского транспорта независимо от форм собственности и предпринимателями;		до 50
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение рационального использования бюджетных и привлеченных средств, эффективности муниципального имущества;		до 50
	в) обеспечение эффективности работы муниципальных подведомственных предприятий:		до 100 (в прямой зависимости от количества предприятий)
	- отсутствие роста просроченной задолженности по заработной плате работников; - отсутствие дебиторской задолженности; - отсутствие убыточной работы;
	г) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
	д) обеспечение выполнения задания по оказанию платных (дополнительных) услуг, установленного по отрасли, соблюдения тарифной политики;		до 30
3.3. Отдел промышленности и связи	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение снижения роста убыточности работы курируемых предприятий, закрепленных за работниками отдела, в сравнении с прошлым месяцем;		до 25
	- отсутствие снижения объемов производства в целом по курируемым предприятиям в сопоставимых ценах;		до 10 (за 1 % снижения)
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение координации отраслей промышленности, связи, в части проведения единой государственной промышленной и межотраслевой политики на территории города. Уровень работы по приросту промышленного и налогового потенциалов, а также в области трудовых ресурсов и занятости;		до 50
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
3.4. Инспекция гостехнадзора по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение выполнения плана технического обслуживания;		до 25
	- обеспечение уровня взыскания штрафов за техническим состоянием техники;		до 10 (за каждые 5% снижения)
	- отсутствие дорожно-транспортных происшествий с автотранспортной техникой по техническим причинам;		до 5 (за каждый случай)
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- качество работы по выявлению владельцев тракторной и самоходной техники;		до 30
	- выполнение плана сбора платежей с владельцев тракторной и самоходной техники;		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
3.5. Сектор охраны труда	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение снижения несчастных случае по сравнению с прошлым месяцем;		до 10 (за каждый случай)
	- обеспечение снижения коэффициента тяжести		до 25
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а так же обращений юридических и физических лиц, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение координации и методического руководства работой служб охраны труда на территории города;		до 30
	- обеспечение и результативность контроля за соблюдением законодательства о труде;		до 50
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
3.6. Комитет по охране окружающей среды и природных ресурсов	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, заявлений и обращений граждан, юридических лиц;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечения разработки и реализации мероприятий предприятиями города по оздоровлению экологической обстановки, неотложных природоохранных мероприятий;		до 30
	- обеспечение рационального использования средств, предусмотренных на оздоровление экологии в городе;		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение оповещения населения (не реже 1 раза в месяц) через СМИ, о нарушителях, состоянии экологии в городе;		до 30
	в) обеспечение выполнения квартальной сметы доходов целевого бюджетного экологического фонда;		до 30
4. Блок по торговле, бытовому обслуживанию и пищевой промышленности
4.1. Заместитель Мэра города по торговле, бытовому обслуживанию и пищевой промышленности	Обеспечение координации и методического руководства структурными подразделениями администрации города по вопросам развития и совершенствования организации торговли на территории города, расширение сети социально важных для населения бытовых услуг, повышения качества и безопасности товаров (работ, услуг), наращивания потенциала пищевой промышленности, расширение ее ассортимента и повышение качества, рынка сбыта продукции, а также по удешевлению питания в дошкольных, общеобразовательных и других учреждениях сферы образования;	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины	до 100
4.2. Отдел по защите прав потребителей	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- отсутствие роста обращений граждан в сфере потребления по сравнению с прошлым месяцем, а так же отсутствия повторного обращения по тому же вопросу;		до 20
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, обращений и заявлений граждан, юридических лиц;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение взаимодействия межу потребителями и изготовителями (исполнителями, продавцами) при продаже товаров (оказании услуг, выполнении работ);		до 30
	- обеспечение динамики роста досудебного рассмотрения обращений и жалоб потребителей (досудебное рассмотрение исков);		до 30
	- обеспечение координации деятельности по защите прав потребителей иных служб, осуществляющих контроль за качеством и безопасностью товаров (работ, услуг);		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
4.3. Государственная инспекция по торговле, качеству товаров и защите прав потребителей	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение уровня штрафных санкций за нарушение правил торговли по сравнению с прошлым месяцем;		до 25
	- обеспечение поступления штрафных санкций в бюджет города на уровне сумм, предъявленных к оплате;		до 30
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а также обращений и заявлений граждан, юридических лиц;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- результативность проверок, проводимых в торговой сети. Осуществление контроля за реализацией предписаний;		до 30
	- обеспечение оповещения населения (не реже 1 раза в месяц) через СМИ, о наличии в торговой сети недоброкачественных потребительских товаров, результатов проверок;		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
4.4. Отдел ветеринарной службы	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение снижения уровня заболевания животных;		до 100
	- отсутствие фактов реализации недоброкачественных продуктов животного происхождения, морепродуктов, мясопереработки, выявленных по жалобам населения и в результате контрольных проверок;		до 50
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а также обращений и заявлений граждан, юридических лиц;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение результативности проводимых проверок, контроля за выполнением предписаний;		до 30
	- обеспечение оповещения населения (не реже 1 раза в месяц) через СМИ, о наличии фактов недоброкачественных продуктов животного происхождения, морепродуктов, мясопереработки;		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
4.5. Комитет потребительского рынка и услуг	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- отсутствие фактов грубых нарушений правил торговли, выявленных в результате контрольных проверок;		до 100
	- своевременное обеспечение мер по пресечению фактов несанкционированной торговли и дислокации торговых точек;		до 50
	- обеспечение выполнения задания поступления единого налога на вмененный доход;		до 20 (за каждые 5 % невыполнения )
	- обеспечение своевременного контроля за ценами и ассортиментом в сети магазинов "Ветеран";		до 20
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а также обращений и заявлений граждан, юридических лиц, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение организации и координации предприятий, осуществляющих питание в муниципальных общеобразовательных школах, больницах и других учреждениях социальной сферы города по доступным ценам, а так же принятию комплексных мер по его удешевлению. Обеспечение контроля за правильностью применения наценок на продукты питания (удешевления питания);		до 50
	- обеспечение эффективности размещения муниципального заказа по заготовке продукции сельского хозяйства, контроля за его выполнением;		до 30
	- обеспечение комплексных мер по наращиванию потенциала пищевой промышленности, расширению ее ассортимента и ранка сбыта продукции;		до 30
	- обеспечение и принятие мер по развитию сети социально-значимых бытовых услуг для населения города;		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
	в) обеспечение эффективности работы муниципальных подведомственных предприятий:		до 100 (в прямой зависимости от количества предприятий)
	- отсутствие роста просроченной задолженности по заработной плате работников; - отсутствие дебиторской задолженности; - отсутствие убыточной работы;
5. Департамент городского хозяйства
5.1. Первый заместитель Мэра по городскому хозяйству, директор департамента городского хозяйства	Обеспечение координации и методов руководства структурных подразделений администрации города по организации функционирования и развития систем (объектов) жизнеобеспечения города, принятия эффективных мер по ликвидации аварийных ситуаций на объектах энергообеспечения и инженерных коммуникаций в жилищном комплексе, повышения уровня благоустройства и санитарного состояния. Разработка концепции развития городского хозяйства, тарифной политики. Координация работы комиссии по ГО и ЧС	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины	до 100
5.2. Управление энергообеспечения , топлива, инженерных коммуникаций	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение графика выполнения ремонта тепловых и электрических сетей;		до 30
	- отсутствие роста неудовлетворенных заявок от населения на уголь по сравнению с прошлым месяцем;		до 25
	- обеспечение заданий по поставке угля для населения;		до 30
	- обеспечение соблюдения нормативных сроков восстановления тепло и электроснабжения;		до 30
	- обеспечение выполнения распорядительных документов Мэра города в соответствующем порядке, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение контроля за эксплуатацией городских систем жизнеобеспечения и принятие эффективных мер по ликвидации аварийных ситуаций на объектах энергообеспечения и инженерных коммуникаций;		до 50
	- обеспечение и реализация в установленные сроки мероприятий по подготовке города к работе в осенне-зимний период;		до 50
	- бесперебойное обеспечение теплом населения через муниципальные котельные, топливом населения частного сектора, газом;		до 50
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
	в) обеспечение эффективности работы муниципальных подведомственных предприятий:		до 10 (за каждый показатель)
	- отсутствие роста просроченной задолженности по заработной плате работников; - отсутствие дебиторской задолженности; - отсутствие убыточной работы
5.3. Управление жилищно-коммуна- льного хозяйства и эксплуатации жилищного фонда	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение выполнение подведомственными предприятиями плана доходов, себестоимости, нормативов фонда оплаты труда, (в том числе АУП), капитального и текущего ремонтов;		до 20 (за каждый показатель)
	- обеспечение уровня сбора платежей по сравнению с прошлым месяцем;		до 50
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра; а так же обращений и заявлений граждан, юридических лиц, вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение эффективного взаимодействия жилищных организаций с коммунальными службами по обеспечению функционирования систем и объектов жизнеобеспечения города, в принятии мер по ликвидации аварийных ситуаций, подготовке жилищного хозяйства к работе в осенне-зимний период;		до 50
	- обеспечение рационального использования бюджетных и привлеченных средств, а так же средств населения, предусмотренных на ремонт жилого фонда;		до 50
	- обеспечение контроля за соблюдением порядка расчетов с населением, проживающего в муниципальном жилом фонде, за жилье и коммунальные услуги;		до 30
	- обеспечение эффективности оперативного управления за функционированием (состоянием) систем жилищного хозяйства города;		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение эффективности работы муниципальных подведомственных предприятий:		до 100 (в прямой зависимости от количества предприятий)
	- отсутствие роста просроченной задолженности по заработной плате работников; - отсутствие дебиторской задолженности; - отсутствие убыточной работы;
	в) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
	г) обеспечение выполнения задания по оказанию платных (дополнительных), установленного по отрасли, соблюдения тарифной политики;		до 30
	д) эффективность взаимодействия со СМИ, в части своевременного реагирования на статьи и публикации населения;		до 20
5.4. Управление дорог и внешнего благоустройства	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение выполнения плановых объемов по дорожно-мостовым работам;		до 15 (за каждое предприятие)
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а так же заявлений и обращений граждан, юридических лиц, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение выполнения графика объемов работ, включенных в муниципальный заказ;		до 50
	- обеспечение эффективного управления за функционированием (состоянием) объектов внешнего благоустройства, поддерживающих жизнеобеспечение города;		до 50
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение рационального использования бюджетных и привлеченных средств, эффективности муниципального имущества;		до 50
	в) обеспечение эффективности работы муниципальных подведомственных предприятий:		до 100 (в прямой зависимости от количества предприятий)
	- отсутствие роста просроченной задолженности по заработной плате работников; - отсутствие дебиторской задолженности; - отсутствие убыточной работы;
	г) обеспечение выполнения задания по оказанию платных (дополнительных) услуг, установленного по отрасли, соблюдения тарифной политики;		до 30
	д) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
	ж) эффективность взаимодействия со СМИ, в части своевременного реагирования на статьи и публикации населения;		до 20
5.4. Управление жилищным фондом и приватизации жилья	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение соответствия законодательству использования жилищного фонда на территории города, в том числе отсутствие фактов сокрытия освобождающегося жилья;		до 30
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а так же заявлений и обращений граждан, юридических лиц, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение соответствия законодательству использование жилищного фонда на территории города;		до 30
	- координация и обеспечение контроля за распределением жилой площади и числе семей, получивших площадь в домах государственного, муниципального, общественного фондов, жилищно-строительных кооперативов;		до 30
	- обеспечение соответствия законодательству при подготовке с юридическими лицами договоров аренды, с физическими лицами договоров коммерческого (имущественного) найма жилых помещений муниципального жилищного фонда, договоров мены жилой площади;		до 30
	- обеспечение соответствия законодательству при продаже гражданам, юридическим лицам незаселенных жилых домов, подлежащих капитальному ремонту и реконструкции, а так же во вновь вводимых домах, занимаемых жилых помещений при отсутствии у них права на приватизацию квартир;		до 30
	- обеспечение базы данных о наличии и планируемом заселении освободившихся квартир, комнат в коммунальных квартирах, свободных мест и комнат в общежитиях;		до 30
	- обеспечение контроля за соблюдением законодательства при осуществлении приватизации жилой площади муниципального жилищного фонда, ведения базы данных приватизируемой площади, архива по обмену и бронированию жилой площади;		до 30
	- обеспечение задания по выполнению платных услуг, соблюдения тарифной политики;		до 20
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
6. Социальный блок
6.1. Заместитель Мэра по социальным вопросам, председатель комитета по социальной политике	Организация работы комитета по социальной политике города, осуществления координации и методического руководства структурными подразделениями администрации города в области реализации единой на территории города социальной политики, обеспечения населения города качественной и общедоступной медицинской помощью, создания необходимых условий для реализации права граждан в сфере образования, развития массовых и индивидуальных форм физкультурно-оздоровитель- ной и спортивной работы, культурно-массовой, защиты интересов молодежи, сохранения социально-экономических условий уровня жизни пожилых граждан и инвалидов;	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины	до 100
6.2. Комитет по социальной политике	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение выполнения задания по оборачиваемости койко-мест в стационарах, укомплектованностью образовательных учреждений, соблюдением роста охвата населением физкультурой и спортом, в том числе учащихся, а так же учащихся эстетическим образованием;		до 10 (за каждый показатель)
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение разработки и реализации программ социальной политики на территории города, координации органов социальной защиты населения;		до 30
	- организация и координация работы районных органов социальной защиты населения города, в части обеспечения гарантированного перечня услуг, оказываемого гражданам пожилого возраста и инвалидам;		до 30
	- обеспечение выполнения предписаний в ходе проверок, проводимых в подведомственных учреждениях (организациях);		до 20
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а так же заявлений и обращений граждан, юридических лиц, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение рационального использования бюджетных и привлеченных средств, муниципального имущества, соблюдения тарифной политики;		до 50
	в) обеспечение выполнения задания по оказанию платных услуг, установленного структурным подразделениям, соблюдения тарифной политики;		до 30
	г) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города структурными подразделениями социального блока по закрепленным отраслям;		до 30
6.3. Отдел здравоохранения	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение населения качественной и общедоступной медицинской помощью. В этой связи выполнение плана амбулаторно-поликлиничес- кой помощи в рамках утвержденного минимального объема обследования и лечения в соответствии со стандартами клинико-статистических групп (КСГ), задания по пролеченным больным, оборачиваемости койко-мест;		до 10 (за каждый показатель); до 10 (в прямой зависимости от количества учреждений)
	- реализация мероприятий по медицинскому обеспечению профилактики болезней, охране здоровья населения, экстренной помощи;		до 50
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а так же заявлений и обращений граждан, юридических лиц, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение рационального использования бюджетных и привлеченных средств, эффективности муниципального имущества;		до 50
	в) обеспечение выполнения задания по оказанию платных услуг, установленного по отрасли, соблюдения тарифной политики города;		до 30
	г) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
	д) эффективное взаимодействие со СМИ, в части своевременного реагирования на статьи и публикации населения;		до 20
	е) обеспечение эффективности работы муниципальных подведомственных учреждений:		до 100 (в прямой зависимости от количества учреждений)
	- отсутствие роста просроченной задолженности по заработной плате работников; - отсутствие дебиторской задолженности;
6.4. Управление образования	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение разработки и реализации программ в сфере образования. Обеспечение выполнения основных показателей работы (учебных планов) подведомственными учреждениями;		до 30
	- обеспечение координации работы районных органов образования города в области их финансово-экономического и материально-технического развития, укомплекгованности образовательных учреждений;		до 30
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а так же заявлений и обращений граждан, юридических лиц, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение рационального использования бюджетных и привлеченных средств, эффективности муниципального имущества;		до 50
	в) обеспечение выполнения задания по оказанию платных услуг, установленного по отрасли, соблюдения тарифной политики города;		до 30
	г) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
	д) обеспечение эффективности работы муниципальных подведомственных учреждений:		до 100 (в прямой зависимости от количества учреждений)
	- отсутствие роста просроченной задолженности по заработной плате работников; отсутствие дебиторской задолженности;
6.5. Комитет по физкультуре и спорту	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение создания условий для развития массовых и индивидуальных форм физкультурно-оздоровитель- ной и спортивной работы в муниципальных организациях, учреждениях, роста охвата населения, занимающегося физкультурой и спортом, в том числе учащихся;		до 30
	- обеспечение координационной деятельности предприятий (организаций, учреждений) в сфере физической культуры и спорта на территории города независимо от их форм собственности и принадлежности, реализации комплексных программ;		до 30
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а так же заявлений и обращений граждан, юридических лиц, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение выполнения задания по оказанию платных услуг, установленного по отрасли, соблюдения тарифной политики;		до 30
	в) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
	г) обеспечение эффективности работы муниципальных подведомственных учреждений:		до 100 (в прямой зависимости от количества учреждений)
	- отсутствие роста просроченной задолженности по заработной плате работников; отсутствие дебиторской задолженности;
6.7. Отдел культурно-просве- тительных учреждений и народного творчества	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	д) обеспечение эффективности работы муниципальных подведомственных учреждений:		до 100 (в прямой зависимости от количества учреждений)
	- отсутствие роста просроченной задолженности по заработной плате работников; отсутствие дебиторской задолженности;
6.8. Отдел по делам молодежи	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а так же заявлений и обращений граждан, юридических лиц, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение организации и координации работы организаций города, работающих с молодежью, для оказания помощи и поддержки процессе ее социального становления;		до 30
	- обеспечение создание условий для непосредственного участия молодежи в формировании и реализации молодежной политики, программ, проектов, инициатив;		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
7. Блок по архитектуре, градостроительст- ву и землепользованию
7.1. Заместитель Мэра по архитектуре и строительству, директор департамента по архитектуре, градостроительст- ву и землепользованию	Организация работы департамента по архитектуре и строительству, осуществления методического руководства структурными подразделениями администрации города в области разработок правил застройки и землепользования, реализации градостроительной политики развития города, землепользования. Обеспечение реализации основных направлений муниципального строительства и осуществление за его ходом надзора, а так же капитального ремонта объектов социально-культурного назначения;	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины	до 100
7.2. Управление архитектуры и градостроительст- ва	а) Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:
	- обеспечение организации и качества разработок правил застройки и землепользование, своевременной и качественной подготовки распорядительных документов Мэра города по предоставлению земельных участков. Изучение и обеспечение потребностей населения в земельных участках;		до 50
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а также обращений и заявлений граждан, юридических лиц, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	- обеспечение организации и реализации градостроительной политики развития и застройки территории города;		до 30
	- прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
	б) обеспечение выполнения задания по оказанию платных услуг, установленного по отрасли, соблюдения тарифной политики;		до 30
	в) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
7.3. Управление строительства и архстройнадзора	Исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими структурного подразделения:
	- обеспечение реализации основных направлений муниципального строительства и осуществления своевременного и качественного надзора за его ходом;		до 50
	- обеспечение организации и контроля за капитальным ремонтом объектов социально-культурного назначения, осуществляемого за счет привлечения средств инвесторов;		до 50
	- обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а также обращений и заявлений граждан, юридических лиц, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	- выполнение программы капитальных вложений на строительство и реконструкцию объектов
	- реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	б) обеспечение эффективности использования бюджетных и привлеченных средств;		до 50
	в) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
	г) обеспечение эффективности работы муниципальных подведомственных предприятий:		до 10 (за каждый показатель)
	- отсутствие роста просроченной задолженности по заработной плате работников; - отсутствие дебиторской задолженности; - отсутствие убыточной работы
	д) прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
8. Управление делами
8.1. Управляющий Делами	а) Обеспечение организационной, методической, документальной и хозяйственной деятельности управления администрации города и городской Думы: - своевременная и качественная подготовка организационно-распоряди- тельных и информационных материалов и осуществление контроля за ее прохождением;	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины	до 100
	- организационно-техническая подготовка заседаний коллегии при Мэре города и городской Думы; - финансово-хозяйственное обеспечение работы аппарата администрации города и городской Думы, проводимых ими мероприятий; - формирование текущих и перспективных планов, проведения коллегий при Мэре города с последующим его утверждением, а так же плана общегородских мероприятий, разработки регламента администрации города; - осуществление документационного обеспечения управления, делопроизводства, ведения экспертизы документов, номенклатуры дел, подготовки и сдачи их в архив, а так же соблюдения правил приема-передачи документов ведомственными архивами; - своевременная регистрация актов гражданского состояния и соблюдение требований законодательства РФ "О браке и семье"; - осуществление функций содержания, ремонта (реконструкции) зданий и сооружений, переданных в оперативное управление, дворовых территорий, коммунальных инженерных систем и электрооборудования, контроля за их эксплуатацией
	- осуществление функций по обеспечению работников администрации города соответствующими условиями труда и их улучшения, оргтехникой, средствами связи; легковым автотранспортом; - своевременное и качественное рассмотрение заявлений и обращений граждан, юридических лиц. Организация приема граждан Мэром города и его заместителями; своевременная и качественная бухгалтерская отчетность о работе администрации, а так же осуществление контроля за рациональным использованием бюджетных и привлеченных средств;
	б) обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	в) реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ) до 30 до 20
	г) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;
	д) прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;
9. Департамент муниципальной собственности
9.1. Заместитель Мэра города, директор департамента муниципальной собственности	а) Организация работы департамента, координация и методическое руководство структурными подразделениями администрации города по вопросам приватизации, управления и распоряжения муниципальным имуществом, организации и ликвидации муниципальных предприятий, осуществления функций арендодателя муниципального имущества, закрепления его в хозяйственное ведение, оперативное управление и безвозмездное пользование, продавца объектов муниципальной собственности, а так же держателя долей (паев, акций) и учредителя организаций в интересах города с соблюдением законодательства РФ;	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины	до 100
	б) обеспечение выполнение заданий по поступлению в бюджет города: - сборов от размещения наружной рекламы на территории города; - арендной платы от использования недвижимого имущества; - арендной платы от использования земельных участков; - земельного налога;		до 10 (за каждый показатель)
	- отсутствие фактов несанкционированного размещения наружной рекламы на территории города;		до 20
	- отсутствие роста задолженности по арендной плате недвижимого имущества, земельных участков, земельному налогу;		до 10 (за каждый показатель)
	в) обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а также обращений и заявлений граждан, юридических лиц, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	г) реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	д) обеспечение выполнения задания по оказанию платных (дополнительных) услуг, соблюдения тарифной политики;		до 30
	е) обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города в целом по закрепленным отраслям;		до 30
	ж) прочие обязанности, определенные положением о структурном подразделении;		до 20
10. Администрации районов
10.1. Главы администраций районов	а) Организация работы администрации района, координация и методическое руководство ее структурными подразделениями, осуществление взаимодействия с юридическими и физическими лицами района для достижения целей и интересов населения по вопросам: - обеспечения оперативного управления и распоряжения муниципальным имуществом, в том числе: - эксплуатации, ремонту и восстановлению жилого фонда. Разработке, организации и контроль за выполнением мероприятий по подготовке жилого фонда к работе в осенне-зимний период. Осуществление контроля за выполнением мероприятий по подготовке к зиме ведомственного и частного жилого фонда; - осуществления функций по организации приемки-передачи ведомственного жилья и коммунальных сетей в муниципальную собственность; - осуществление функций контроля за использованием муниципального жилищного фонда, в части организации учета граждан, нуждающихся в жилье и распределением жилья всех форм собственности, в установленном законодательством порядке, организации обмена жилой площади и служб субсидий; - осуществление функций диспетчерского контроля за состоянием систем жизнеобеспечения района и принятия неотложных мер по ликвидации аварий; - организация работ по благоустройству и озеленению территории района, осуществление контроля за выполнением графиков работ, выдаче ордеров на производство земляных работ, а так же проведению работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории района; - осуществление контроля за использованием земель на территории района, в части аренды под огороды, временные и другие некапитальные сооружения. Организация работы по учету и установке некапитальных гаражей; - организация работы комиссий по приемке в эксплуатацию индивидуальных жилых домов, гаражно-строительных кооперативов, коллективных овощехранилищ, земельной комиссии по выявлению нерационального использования земельных участков, административных комиссий, по делам ГО и ЧС; - организация работы и осуществления контроля в сфере торговли и защиты прав потребителей в координации с городским отделом по защите прав потребителей, а так же взаимодействие с сельхозпредприятиями; - организация, участие и осуществление функций контроля в сфере образования района, органов опеки и попечительства несовершеннолетних граждан, летнего отдыха и труда школьников. Осуществление хозяйственно-финансовых функций и их координация с управлением образования администрации города, а так же негосударственными учреждениями; - организация, участие и осуществление функций контроля по социальному обслуживанию населения района в части социально-бытового обслуживания престарелых граждан, инвалидов, семей, нуждающихся в поддержке, назначению и перерасчета пенсий, - организация работы по опеке и попечительству граждан, попавших в экстремальных условиях; - организация работы и координация деятельности учреждений культуры района по проведению праздников, зрелищных и массовых мероприятий, спорта спорткомитетов предприятий района, а так же работу отдела ЗАГС;	25 при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины	до 100
	- организация и координация работы по делам молодежи, комиссий по делам несовершеннолетних и комиссий по подготовке и призыву молодежи на действительную военную службу;
	б) Обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений Мэра города, поручений Вице-Мэра, заместителей Мэра, а также обращений и заявлений граждан, юридических лиц, замечаний вышестоящих органов исполнительной власти;		до 100
	в) реализация утвержденного плана работ в полном объеме;		до 50 (при невыполнении отдельных пунктов плана работ)
	г) обеспечение контроля за рациональным использованием бюджетных и привлеченных средств, выполнением плана доходов по налогам, передаваемым на исполнение в район, муниципального имущества, соблюдением тарифной политики.		до 50
	д) обеспечение эффективности работы муниципальных подведомственных предприятий (по итогам работы за квартал):		до 100 (в прямой зависимости от наличия нерентабельных предприятий к общему количеству)
	- отсутствие просроченной задолженности по заработной плате работников; - отсутствие убыточной работы;

Управляющий Делами

В.Д. Безлепкин