Статья 5

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Квота считается невыполненной при отказе работодателя в приеме на работу инвалидов, направляемых для трудоустройства в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, на квотируемые рабочие места.

Невозможность выполнения квоты для приема на работу инвалидов означает отсутствие в организации работ в счет установленной квоты в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, состоящего на учете в службе занятости либо обратившегося самостоятельно к работодателю в поисках работы.

<< Статья 4 Статья 4		Статья 6 >> (исключена)
	Содержание Закон Хабаровского края от 28 апреля 1999 г. N 119 "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.