Постановление Правительства Хабаровского края от 6 мая 2006 г. N 62-пр "Об оплате труда работников краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности"

1.1. Должностные оклады работников устанавливаются в следующих размерах:

 

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
		минималь- ный	максима- льный
1	2	3	4

 1.  Начальник управления                               4828      5217

 

 2.  Заместитель начальника управления                  4084      4306

 

 3.  Начальник отдела (в аппарате управления)           3695      3845

 

 4.  Заместитель начальника отдела (в аппарате          3495      3595

     управления)

 

 5.  Главный специалист (в аппарате управления)         3196      3352

 

 6.  Старший специалист (в аппарате управления)         3058      3208

 

 7.  Специалист (в аппарате управления)                 2763      2858

 

 8.  Начальник отдела (в подразделениях обеспечения)    3473      3628

 

 9.  Заместитель начальника отдела (в подразделениях    3351      3495

     обеспечения)

 

 10. Старший инспектор, старший инженер (в              2708      2863

     подразделениях обеспечения)

 

 11. Инспектор, инженер (в подразделениях               2408      2608

     обеспечения)

 

 12. Начальник центра                                   3695      3845

 

 13. Заместитель начальника центра                      3495      3595

 

 14. Начальник поисково-спасательного отряда            3473      3628

 

 15. Заместитель начальника поисково-спасательного      3351      3495

     отряда

 

 16. Врач                                               2730      2841

 

 17. Старший инструктор-спасатель                       2474      2604

 

 18. Мастер-спасатель                                   2075      2169

 

 19. Старший преподаватель                              3157      3451

 

 20. Преподаватель                                      2963      3163

 

 21. Пресс-секретарь                                    2175      2519.

1.2. Размер должностного оклада работников определяется по соглашению сторон согласно пункту 1.1 раздела I настоящего Положения.

1.3. К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работников;

ежемесячная доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда;

ежемесячная доплата за классность;

ежемесячное денежное поощрение;

ежеквартальная премия по результатам работы;

ежегодное вознаграждение по итогам работы за год.

1.4. Размеры дополнительных выплат:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада. Размер, порядок и условия выплаты данной надбавки определяются правовыми актами руководителя краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности";

- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работников устанавливается в следующих размерах:

 

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

 от полугода до 1 года                               5

 

 от 1 года до 2 лет                                  10

 

 от 2 лет до 5 лет                                   25

 

 от 5 до 10 лет                                      40

 

 от 10 до 15 лет                                     45

 

 от 15 до 20 лет                                     50

 

 от 20 до 22 лет                                     55

 

 от 22 до 25 лет                                     65

 

 свыше 25 лет                                        70.

 

 

Выплата осуществляется в соответствии с Положением о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифному разряду) работников краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" (далее - Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет), утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от мая 2006 г. N -пр;

- ежемесячная доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда - в размере до 12 процентов должностного оклада. Размер, порядок и условия выплаты определяются правовыми актами руководителя краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- ежемесячная доплата за классность в размере: 1-й класс - 8 процентов должностного оклада (при условии работы в должности не менее 5 лет); 2-й класс - 5 процентов должностного оклада (при условии работы в должности не менее 3 лет). Порядок присвоения классности устанавливается Правительством Хабаровского края;

- ежемесячное денежное поощрение:

для начальника краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" и его заместителей, а также начальников отделов вышеуказанного учреждения в размере до 2 должностных окладов,

для остальных работников в размере до 1 должностного оклада;

- ежеквартальная премия по результатам работы для работников, оплата труда которых производится в соответствии с установленными Правительством Хабаровского края должностными окладами, в размере до 0,75 должностного оклада. Размер, порядок и условия выплаты определяются правовыми актами руководителя краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности";

- ежегодное вознаграждение по итогам работы за год в размере 3 должностных окладов.

1.5. Работникам выплачивается материальная помощь. Порядок и условия выплаты определяются правовыми актами руководителя краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности".

1.6. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами (за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, со сведениями, составляющими государственную тайну, за ученую степень и т.д.).

1.1. Размеры тарифных ставок (окладов) определяются в соответствии с тарифными разрядами Единой тарифной сетки (далее - ЕТС), приведенными в следующей таблице:

 

N п/п	Наименование должности	Размер тарифного разряда ЕТС
		минимальный	максимальный
1	2	3	4

 1.  Начальник  отряда  Противопожарной  службы      15            16

     Хабаровского края (далее - Противопожарная

     служба края) 1-го разряда

 

 2.  Начальник  отряда  Противопожарной  службы      14            15

     края 2-го разряда

 

 3.  Начальник  отряда  Противопожарной  службы      13            14

     края 3-го разряда

 

 4.  Помощник     начальника          отряда по       9            11

     материально-техническому снабжению

 

 5.  Начальник пожарной части 1-го разряда                  14

 

 6.  Начальник пожарной части 2-го разряда           13

 

 7.  Начальник пожарной части 3-го разряда           12

 

 8.  Начальник отдельного поста                      10            12

 

 9.  Начальник      центра      противопожарной      11            13

     пропаганды и общественных связей

 

 10. Начальник дежурной смены                         7            12

 

 11. Бухгалтер                                        5            11

 

 12. Начальник    караула    пожарной    части,       8            10

     отдельного поста

 

     - с осуществлением поисково-спасательных и       8            11

     аварийных  работ,  выполняемых  спасателем

     3-го класса

 

     - с осуществлением поисково-спасательных и       8            12

     аварийных  работ,  выполняемых  спасателем

     2-го класса

 

 13. Командир   отделения    пожарной    части,       6            10

     отдельного поста

 

     - с осуществлением поисково-спасательных и       6            11

     аварийных  работ,  выполняемых  спасателем

     3-го класса

 

     - с осуществлением поисково-спасательных и       6            12

     аварийных  работ,  выполняемых  спасателем

     2-го класса

 

 14. Старший диспетчер  пожарной  связи  -  01,       6            11

     единой  службы  спасения  -  01,   центра,

     отряда, пожарной части

 

 15. Диспетчер  службы  пожарной  связи   - 01,       4            6

     единой  службы  спасения  -  01,   центра,

     отряда, пожарной части

 

 16. Инструктор по противопожарной профилактике       4            9

     центра, отряда, пожарной части

 

 17. Инспектор центра, отряда, пожарной части         7            9

 

 18. Мастер  газодымозащитной   службы   (ГДЗС)       6            8

     центра, отряда, пожарной части, отдельного

     поста

 

 19. Мастер связи                                     8

 

 20. Старший механик                                  6            8

 

 21. Пожарный                                         4            8

 

     - с осуществлением поисково-спасательных и       4            11

     аварийных  работ,  выполняемых  спасателем

     3-го класса

 

     - с осуществлением поисково-спасательных и       4            12

     аварийных  работ,  выполняемых  спасателем

     2-го класса

 

 22. Водитель автомобиля                              4            8

 

 23. Водитель пожарного автомобиля                    4            10

 

 24. Водитель    пожарного         автомобиля с

     автолестницей:

 

     до 50 метров                                     4            11

 

     свыше 50 метров                                  4            12

 

 25. Заведующий складом                               4            6

 

 26. Заведующий канцелярией                           4            5

 

 27. Методист                                         7            11

 

 28. Программист                                      6            13

 

 29. Экскурсовод                                      6            10

 

 30. Кассир                                           3            4

 

 31. Комендант                                        3            5

 

 32. Лаборант                                         4            5

 

 33. Исполнитель   художественно-оформительских       1            6

     работ

 

 34. Аккумуляторщик                                   1            5

 

 35. Кинооператор                                     2            6

 

 36. Кладовщик                                        1            3

 

 37. Машинист бульдозера                              3            6

 

 38. Машинист котельной                               2            6

 

 39. Монтажник санитарно-технических  систем  и       2            6

     оборудования

 

 40. Моторист                                         3            5

 

 41. Рабочий  по  комплексному   обслуживанию и       2            4

     ремонту зданий

 

 42. Слесарь-сантехник                                2            6

 

 43. Слесарь по ремонту топливной аппаратуры          2            5

 

 44. Слесарь по ремонту автомобилей                   1            6

 

 45. Сторож (вахтер)                                  1            2

 

 46. Токарь                                           2            6

 

 47. Уборщик   производственных   и   служебных       1            2

     помещений

 

 48. Электрогазосварщик                               1            6

 

 49. Электромонтер по  ремонту  и  обслуживанию       2            6.

     электрооборудования

1.2. Размер тарифного разряда ЕТС работников определяется по соглашению сторон согласно пункту 1.1 раздела II настоящего Положения.

1.3. Тарифные ставки (оклады) работников Противопожарной службы края устанавливаются с повышением на 50 процентов.

1.4. Тарифные ставки (оклады) заместителей начальников отрядов и частей, а также главных бухгалтеров устанавливаются на 10 процентов, а заместителей главных бухгалтеров на 20 процентов ниже тарифных ставок (окладов) соответствующих руководителей, установленных настоящим Положением.

1.5. К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

ежемесячная надбавка за особые условия труда работникам, занимающим оперативные должности;

ежемесячная надбавка за интенсивность работы работникам, занимающим оперативные должности и работающим в городах с численностью населения более 100 тыс. человек;

ежемесячная надбавка водителям автомобилей за классность;

доплаты к тарифным ставкам за работу с тяжелыми и вредными условиями труда;

доплаты за тушение пожаров с применением средств защиты органов дыхания;

доплаты рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой;

доплаты за работу в ночное время;

премия по результатам работы за месяц;

ежегодное вознаграждение по итогам работы за год.

1.6. Размер дополнительных выплат:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде к тарифной ставке (окладу) от 10 до 50 процентов. Размер, порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде определяются правовыми актами руководителя краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности";

- ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) работникам в следующих размерах:

 

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

 свыше 1 года                                   5

 

 свыше 2 лет                                    10

 

 свыше 3 лет                                    15

 

 свыше 4 лет                                    20

 

 свыше 5 лет                                    25

 

 свыше 10 лет                                   30

 

 свыше 15 лет                                  40.

 

 

Выплата осуществляется в соответствии с Положением о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от мая 2006 г. N -пр;

- ежемесячная надбавка за особые условия труда работникам, занимающим оперативные должности, в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада). Размер, порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия труда работникам, занимающим оперативные должности, определяются правовыми актами руководителя краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности";

- ежемесячная надбавка за интенсивность работы работникам, занимающим оперативные должности и работающим в городах с численностью населения более 100 тыс. человек, в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада);

- ежемесячная надбавка водителям автомобилей за классность, имеющим: 1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада), 2-й класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада). Порядок присвоения устанавливается Правительством Хабаровского края;

- доплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу с тяжелыми и вредными условиями труда - в размере до 12 процентов установленной тарифной ставки (оклада), с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - в размере до 24 процентов. Данная доплата устанавливается работникам при условии, когда не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период они заняты на работах с тяжелыми и вредными (особо тяжелыми и особо вредными) условиями труда. Руководителям, специалистам, техническим исполнителям, не выполняющим указанные работы, при их непосредственной занятости в структурных подразделениях, где более половины работников получают доплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу с указанными условиями труда, устанавливается соответствующий размер доплаты;

- доплаты за тушение пожаров с применением средств индивидуальной защиты органов дыхания - из расчета четырехкратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы. Учет времени для установления доплаты определяется приказом, изданным на основании документа, подтверждающего применение средств индивидуальной защиты органов дыхания;

- доплаты рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой численностью до 10 человек включительно - 15 процентов установленной тарифной ставки (оклада), свыше 10 человек - 25 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц. Доплата осуществляется на основании приказа о возложении обязанностей по руководству;

- доплаты за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22.00 до 06.00 часов) - 35 процентов часовой ставки;

- премия по результатам работы за месяц в пределах фонда материального поощрения в соответствии с Положением о премировании работников краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности";

- ежегодное вознаграждение по итогам работы за год в размере двух тарифных ставок (окладов).

1.7. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами (за работу в праздничные дни, со сведениями, составляющими государственную тайну и т.д.).

1.8. Работникам выплачивается материальная помощь. Порядок и условия выплаты определяются правовыми актами руководителя краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности".

14.1. Время работы (службы):

- в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах МВД России), в органах внутренних дел;

- в организациях по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности, а также аварийно-спасательных формированиях;

- военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах Российской Федерации;

- военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

- в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных органов исполнительной власти;

- военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (СССР) из расчета один день военной службы за два дня работы.

14.2. Женщинам - время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

14.3. Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, но не более 15 лет (по решению комиссии по установлению трудового стажа).