Статья 11. Гарантии и денежное содержание уполномоченного

Статья 11. Гарантии и денежное содержание уполномоченного

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 28 сентября 2016 г. N 202 в часть 1 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона 

См. текст части в предыдущей редакции

1. Уполномоченному предоставляются гарантии, аналогичные гарантиям, установленным Законом Хабаровского края от 27 ноября 2001 года N 349 "О Правительстве Хабаровского края" для членов Правительства края.

Гарантии, предусмотренные частью 2 статьи 38, частью 3 статьи 39, статьей 41 Закона Хабаровского края от 27 ноября 2001 года N 349 "О Правительстве Хабаровского края", не подлежат реализации в случае прекращения полномочий уполномоченного по основаниям, предусмотренным пунктами 6, 9, 10 части 2 статьи 5 настоящего закона, а также в случае замещения лицом должности уполномоченного менее одного календарного года.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 17 декабря 2014 г. N 23 часть 2 статьи 11 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Уполномоченному устанавливается денежное содержание, в состав которого входят:

1) должностной оклад, приравненный к должностному окладу заместителя Председателя Правительства края;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на должностях государственной гражданской или муниципальной службы (в том числе на выборных должностях) в следующих размерах:

а) при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

б) при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

в) при стаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

г) при стаже работы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере 6,5 должностного оклада;

6) премия по результатам работы, выплачиваемая в соответствии с порядком премирования, утвержденным уполномоченным;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

8) материальная помощь в размере одного должностного оклада в год;

9) районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока, начисляемый на выплаты, указанные в пунктах 1 - 8 настоящей части, в размере 1,3;

10) процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и края, начисляемая на выплаты, указанные в пунктах 1 - 8 настоящей части.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 17 декабря 2014 г. N 23 статья 11 настоящего Закона дополнена частью 3, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

3. Размер должностного оклада уполномоченного ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с законом о краевом бюджете с учетом уровня инфляции (потребительских цен) по краю.

Решение об увеличении (индексации) размера должностного оклада уполномоченного принимается уполномоченным в соответствии с правовым актом Губернатора края.