Статья 39. Муниципальная служба, требования к муниципальным должностям муниципальной службы

Статья 39. Муниципальная служба, требования к муниципальным должностям муниципальной службы

1. Муниципальная служба городского поселения - профессиональная деятельность в органах местного самоуправления городского поселения, которая осуществляется на постоянной основе, на муниципальной должности, не являющейся выборной.

2. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном настоящим уставом в соответствии с федеральным законом и законом края, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы городского поселения за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета городского поселения.

3. Муниципальная должность - должность в органах местного самоуправления городского поселения, образуемых в соответствии с настоящим уставом, с установленными обязанностями по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления на решение вопросов местного значения и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

4. Муниципальные должности подразделяются на:

1) выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления), а также замещаемые на основании решений представительного или иного выборного органа местного самоуправления в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов;

2) иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

3. В соответствии с федеральным законодательством глава городского поселения замещает муниципальную должность, но не является муниципальным служащим.

4. Муниципальные должности муниципальной службы городского поселения устанавливаются решением Совета депутатов городского поселения в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы Хабаровского края по закону края.

ГАРАНТ:

Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 г. N 131 Закон Хабаровского края от 2 июня 1999 г. N 129, утвердивший вышеуказанный Реестр, признан утратившим силу

В реестре муниципальных должностей муниципальной службы городского поселения могут быть установлены муниципальные должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность. Указанные муниципальные должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.

5. Реестр муниципальных должностей городского поселения, утверждаемый Советом депутатов городского поселения, представляет собой перечень муниципальных должностей городского поселения.

6. В Реестр муниципальных должностей городского поселения включаются муниципальные должности выборного должностного лица местного самоуправления, депутатов представительного органа местного самоуправления, а также могут включаться должности, предусмотренные частью 11 статьи 38 Избирательного кодекса Хабаровского края. Составной частью данного реестра также является Реестр муниципальных должностей муниципальной службы.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пункт 13 статьи 35 Избирательного кодекса Хабаровского края

7. Штатное расписание органов местного самоуправления и их структурных подразделений устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.

8. Муниципальные должности муниципальной службы, установленные законом края подразделяются на следующие группы:

- высшие должности муниципальной службы - пятая группа;

- главные должности муниципальной службы - четвертая группа;

- ведущие должности муниципальной службы - третья группа;

- старшие должности муниципальной службы - вторая группа;

- младшие должности муниципальной службы - первая группа.

9. Гражданам, претендующим на замещение муниципальной должность# муниципальной службы, предъявляются квалификационные требования:

к уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава края, краевых законов, устава городского поселения, нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского поселения, необходимых для исполнения должностных обязанностей, с отдельными требованиями к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности по группам:

1) для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет или стаж муниципальной или государственной службы на высших и главных муниципальных или государственных должностях не менее двух лет;

2) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж работы по специальности не менее трех лет или стаж муниципальной или государственной службы на ведущих и главных муниципальных или государственных должностях не менее двух лет;

3) для младших должностей муниципальной службы - высшее, среднее специальное образование или образование, считающееся им равноценным, без предъявления требований к стажу работы.

10. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим главой городского поселения в соответствии с законом края.

11. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего городского поселения определяются Советом депутатов городского поселения.