Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Ванинского муниципального района

Приложение
к решению Собрания депутатов
Ванинского муниципального района
Хабаровского края
от 23 мая 2006 г. N 27

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Ванинского муниципального района

1. Для работников муниципальных учреждений района устанавливается тарифная система оплаты труда.

2. Тарифная система оплаты труда включает в себя: Единую тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных учреждений района (далее - Единая тарифная сетка), тарифные ставки (оклады), тарифные разряды, тарифные коэффициенты.

3. Единая тарифная сетка состоит из тарифных ставок (окладов) и тарифных разрядов (с первого по восемнадцатый разряд).

Разряды оплаты труда работников муниципальных учреждений района определяются по результатам аттестации служащих и тарификации рабочих с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

4. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки устанавливается постановлением главы Ванинского муниципального района, далее глава района.

5. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых постановлением главы района межразрядных тарифных коэффициентов.

6. Высококвалифицированным работникам могут устанавливаться повышенные тарифные ставки (оклады). Перечень профессий высококвалифицированных работников, размеры повышающих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) высококвалифицированных работников утверждаются постановлением главы района.

7. К заработной плате работников муниципальных учреждений района выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере - 1,5.

8. К заработной плате работников муниципальных учреждений района выплачиваются процентные надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

9. Специалистам муниципальных учреждений района, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады).

В случае если муниципальными правовыми актами вышеперечисленным категориям граждан уже предусмотрено данное повышение, увеличение тарифных ставок (окладов) за работу в сельских населенных пунктах производится по одному из оснований.

10. Работникам муниципальных учреждений района производятся компенсационные и стимулирующие выплаты в порядке, установленном решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края.

11. Условия и порядок применения компенсационных и стимулирующих выплат с учетом отраслевых особенностей утверждаются решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края.

12. Размеры и сроки повышения тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений района определяются постановлением главы района в пределах средств, предусмотренных решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района о бюджете муниципального района на очередной финансовый год.

13. Если при установлении условий оплаты труда в соответствии с настоящим решением размер заработной платы работника муниципального учреждения района окажется ниже размера заработной платы, установленного по состоянию на 31 декабря 2005 года, такому работнику за время его работы в данном учреждении в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате, если снижение заработной платы не явилось результатом аттестации работника или перевода на другую должность.

14. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется за счет средств бюджета муниципального района.