Постановление Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 4 октября 2013 г. N 1512 "Об исполнении муниципальной целевой программы "Кадры здравоохранения на 2011 - 2013 годы" (утратило силу)

Постановление Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 4 октября 2013 г. N 1512
"Об исполнении муниципальной целевой программы "Кадры здравоохранения на 2011 - 2013 годы"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 10 декабря 2014 г. N 2197 настоящее постановление признано утратившим силу

Заслушав и обсудив доклад начальника отдела здравоохранения Администрации Советско-Гаванского муниципального района Четверикова Д.В. "Об исполнении муниципальной целевой Программы "Кадры здравоохранения на 2011 - 2013 годы" коллегия при Главе муниципального района отмечает, что отделом здравоохранения и руководителями учреждений здравоохранения, расположенными на территории муниципального района, проводится целенаправленная работа по снижению остроты кадровой проблемы в целях выполнения Государственных гарантий обеспечения населения муниципального района бесплатной медицинской помощью, повышения ее качества и реальной доступности.

Система муниципального здравоохранения района функционирует стабильно. Организована работа по доукомплектованию отрасли кадрами специалистов за счет целевой подготовки в ДВГМК и Хабаровском медицинском колледже. Обеспечивается регулярная переподготовка и усовершенствование специалистов отрасли.

В Советско-Гаванском муниципальном районе в течение 2011 - 2012 годов реализовывалась Программа модернизации здравоохранения Хабаровского края. Продолжает функционировать Национальный проект "Здоровье". Работа учреждений здравоохранения проводится в соответствии Федеральными, региональными и муниципальными целевыми программами по отдельным проблемам здравоохранения, вследствие чего в муниципальных учреждениях здравоохранения проведены капитальные ремонты подразделений, установлено новое медицинское оборудование, приобретаются современные лекарственные средства, внедряются стандарты обследования и лечения больных.

Для эффективного использования появляющихся у муниципального здравоохранения в результате реализации Проектов и Программ возможностей улучшения медицинского обслуживания населения, требуется улучшение качественного и количественного обеспечения муниципальных учреждений здравоохранения квалифицированными медицинскими кадрами.

Вместе с тем, в муниципальных учреждениях здравоохранения имеются серьезные проблемы с обеспечением специалистами. Обеспеченность врачами на начало 2013 года составила - 23,37 человек на 10 тысяч населения при краевом целевом показателе - 38,39 человек на 10 тысяч населения, средними медицинскими работниками - 61,94 человек на 10 тысяч населения. Укомплектованность физическими лицами врачей - 60,33%, средних медработников - 70,1%.

Остается острой проблема обеспечения населения услугами врачей-специалистов и специализированной медицинской помощью ввиду нехватки медицинских кадров. Сохраняется значительный дисбаланс возрастной структуры медицинских работников - 51,5% медицинских работников пенсионного и предпенсионного возраста (краевой показатель - 38%).

Анализ факторов, способствующих укомплектованию муниципальных учреждений здравоохранения медицинскими кадрами показывает, что таковыми являются: уровень заработной платы молодых специалистов, обеспечение благоприятных условий труда, обеспечение жильем, предоставление социальных льгот.

На основании Закона Хабаровского края от 23 ноября 2011 г. N 144 "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Хабаровского края по организации оказания медицинской помощи в муниципальных учреждениях здравоохранения Хабаровского края" и в целях снижения остроты кадровой проблемы в муниципальных учреждениях здравоохранения для улучшения доступности и качества медицинской помощи населению района, успешной реализации мероприятий Проектов и Программ по реформированию муниципального здравоохранения постановляю:

1. Информацию "О ходе выполнения муниципальной целевой Программы "Кадры здравоохранения на 2011 - 2013 годы" принять к сведению.

2. Отделу здравоохранения Администрации Советско-Гаванского муниципального района (Четвериков Д.В.):

2.1. Уточнить и согласовать параметры финансирования Программы на текущий год.

2.2. Обеспечить:

2.2.1. Выполнение и финансирование мероприятий муниципальной целевой Программы "Кадры здравоохранения на 2011 - 2013 годы" в 2013 году.

2.2.2. Ежегодное участие представителей муниципальных учреждений здравоохранения и отдела здравоохранения Администрации Советско-Гаванского муниципального района в распределении выпускников Дальневосточного Государственного медицинского университета и Хабаровского медицинского колледжа для привлечения молодых специалистов в муниципальное здравоохранение.

2.2.3. Активизацию работы по привлечению в муниципальное здравоохранение специалистов из других территорий и регионов.

2.2.4. В срок до 15.10.2013 года разработку и представление на утверждение муниципальной программы "Кадры здравоохранения на 2014 - 2016 годы"

2.2.5 Предоставление в срок до 01.03.2014 года в отдел анализа и экономической политики Администрации муниципального района годового отчета о ходе реализации программы по результатам оценки эффективности реализации программы.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального района по социальным вопросам Мельзединова Ю.М.

4. Постановление вступает в силу после его подписания.

И.о. Главы Администрации муниципального района

Н.К. Петряков