Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Губернатора Хабаровского края от 24 августа 2005 г. N 179 "О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края"
- Приложение. Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края
Приложение. Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края
Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края
(утв. постановлением Губернатора Хабаровского края от 24 августа 2005 г. N 179)
(с изменениями от 25 января, 10 апреля, 25 июля 2006 г.)
Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, в соответствии с Законом Хабаровского края "О государственной гражданской службе Хабаровского края".
Информация об изменениях:
Постановлением Губернатора Хабаровского края от 24 августа 2005 г. N 179 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения
1. Система оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, за классность, за ненормированный рабочий день, премии по итогам работы за месяц ежемесячного денежного поощрения.
1.1. Должностные оклады работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, устанавливаются в следующих размерах:
ГАРАНТ:
Распоряжением Правительства Хабаровского края от 9 апреля 2007 г. N 174-р размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края проиндексированы с 1 апреля 2007 г. в 1,1 раза
/-----------------------------------------------------------------------------\
| N п/п | Наименование должностей |Размер должностного оклада|
| | |(рублей) |
| | |-------------------------------|
| | | минимальный | максимальный |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 1. |Заведующий лабораторией | 2810 | 3490 |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 2. |Начальник сектора в лаборатории | 2806 | 3015 |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 3. |Ведущий эксперт | 2600 | 2810 |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 4. |Эксперт 1-й категории | 2200 | 2410 |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 5. |Эксперт 2-й категории | 1997 | |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 6. |Эксперт | 1498 | 1817 |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 7. |Техник по обслуживанию оргтехники 1-й| 1550 | 1800 |
| |категории | | |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 8. |Техник по обслуживанию оргтехники 2-й| 1280 | 1490 |
| |категории | | |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 9. |Техник по обслуживанию оргтехники | 1000 | 1200 |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 10. |Инженер по обслуживанию копировальной| 1700 | 1980 |
| |техники 1-й категории | | |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 11. |Инженер по обслуживанию копировальной| 1550 | 1800 |
| |техники 2-й категории | | |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 12. |Инженер по обслуживанию копировальной| 1280 | 1490 |
| |техники 3-й категории | | |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 13. |Заведующие копировально-множительным | 1200 | 1400 |
| |бюро, машинописным бюро; старший | | |
| |инспектор | | |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 14. |Референт | 1200 | 1400 |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 15. |Электромонтер по ремонту и | 1100 | 1270 |
| |обслуживанию электрооборудования | | |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 16. |Водитель легкового автомобиля | 1020 | 1190 |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 17. |Старший дежурный | 1020 | 1190 |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 18. |Стенографистка 1-й категории, | 1000 | 1200 |
| |инспектор | | |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 19. |Телеграфист, | 1000 | 1200 |
| |телеграфист-радиооператор | | |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 20. |Ответственный дежурный | 950 | 1120 |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 21. |Заведующий бюро пропусков | 950 | 1120 |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 22. |Секретарь руководителя, | 800 | 1000 |
| |секретарь-машинистка, стенографистка | | |
| |2-й категории, машинистка | | |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 23. |Заведующие экспедицией, хозяйством, | 800 | 1000 |
| |складом; кассир, комендант, | | |
| |архивариус, секретарь-стенографистка,| | |
| |машинистка 1-й категории | | |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 24. |Слесарь-ремонтник | 890 | 980 |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 25. |Санитарка | 810 | 890 |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 26. |Рабочий по обслуживанию зданий | 890 | 980 |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 27. |Уборщик служебных помещений | 810 | |
|-------+-------------------------------------+---------------+---------------|
| 28. |Сторож (вахтер) | 810 | |
\-----------------------------------------------------------------------------/
Информация об изменениях:
Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 июля 2006 г. N 140 в подпункт 1.2. пункта 1 настоящего Положения внесены изменения
1.2. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы Процентов
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30;
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день в следующих размерах:
водителю - в размере 50 процентов должностного оклада;
водителю, обслуживающему заместителя Председателя Правительства края - министра Хабаровского края, председателя комитета Правительства Хабаровского края, водителю представительства Правительства Хабаровского края при Правительстве Российской Федерации, министра Хабаровского края, - в размере 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов;
водитель 1 класса - 25 процентов;
- премия по результатам работы;
- ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
| N п/п | Наименование должностей | Размер ежемесячного денежного поощрения(количество должностных окладов) |
| 1 | Заведующий лабораторией | 2,4 |
| 2 | Начальник сектора в лаборатории | 2,4 |
| 3 | Ведущий эксперт | 2,4 |
| 4 | Эксперт 1 категории | 2,4 |
| 5 | Эксперт 2 категории | 2,4 |
| 6 | Эксперт | 2,4 |
| 7 | Техник по обслуживанию оргтехники 1 категории |
2,4 |
| 8 | Техник по обслуживанию оргтехники 2 категории |
2,4 |
| 9 | Техник по обслуживанию оргтехники | 2,4 |
| 10 | Инженер по обслуживанию копировальной техники 1 категории |
2,4 |
| 11 | Инженер по обслуживанию копировальной техники 2 категории |
2,4 |
| 12 | Инженер по обслуживанию копировальной техники3 категории |
2,4 |
| 13 | Заведующие копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор |
2,4 |
| 14 | Референт | 2,4 |
| 15 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
2,4 |
| 16 | Водитель легкового автомобиля | 4,3 |
| 17 | Водитель легкового автомобиля, обслуживающий заместителя Председателя Правительства края - министра Хабаровского края, председателя комитета Правительства Хабаровского края, водитель представительства Правительства Хабаровского края при Правительстве Российской Федерации, министра Хабаровского края |
5,1 |
| 18 | Старший дежурный | 2,4 |
| 19 | Стенографистка 1 категории, инспектор | 2,3 |
| 20 | Телеграфист, телеграфист-радиооператор | 2,3 |
| 21 | Ответственный дежурный | 2,3 |
| 22 | Заведующий бюро пропусков | 2,4 |
| 23 | Секретарь руководителя, секретарь-машинистка, стенографистка 2 категории, машинистка |
2,5 |
| 24 | Заведующие экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, архивариус, секретарь-стенографистка, машинистка 1 категории |
2,5 |
| 25 | Слесарь-ремонтник | 1,9 |
| 26 | Санитарка | 1,2 |
| 27 | Рабочий по обслуживанию зданий | 0,6 |
| 28 | Уборщик служебных помещений | 0,6 |
| 29 | Сторож (вахтер) | 0,6 |
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения и премии устанавливаются руководителями органов исполнительной власти края.
Информация об изменениях:
Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 июля 2006 г. N 140 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения
2. При формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день водителю - в размере 6 должностных окладов (водителя), водителю, обслуживающему заместителя Председателя Правительства края - министра Хабаровского края, председателя комитета Правительства Хабаровского края, водителю представительства Правительства Хабаровского края при Правительстве Российской Федерации, министра Хабаровского края, - в размере 12 должностных окладов (водителя);
ежемесячной надбавки за классность (водителю) - в размере 3 должностных окладов (водителя);
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
3. К заработной плате работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, выплачивается районный коэффициент в следующих размерах:
1) за работу в районах Крайнего Севера (Охотский район - 1,7; Аяно-Майский район - 1,5);
2) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре) - 1,5;
3) за работу в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) - 1,3.
4. К заработной плате работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, устанавливаются процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
5. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствии с пунктами 3, 4 настоящего Положения.
6. Размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Хабаровского края.
Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, принимается Губернатором Хабаровского края