Статья 1. Основные понятия и термины

Статья 1. Основные понятия и термины

Используемые в настоящем законе понятия и термины означают:

соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей в пределах их компетенции;

стороны соглашений - работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей, Правительство края, органы местного самоуправления;

система регулирования социально-трудовых отношений в крае - совокупность формируемых сторонами совместных органов, порядок их взаимодействия и функционирования, принимаемые ими документы (соглашения);

организация - предприятие, учреждение, организация независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности и ведомственной подчиненности;

работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;

работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;

представители работников - профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов;

представители работодателей - руководитель организации или уполномоченные им лица, объединения работодателей, иные представители работодателей, установленные статьей 34 Трудового кодекса Российской Федерации;

краевое трехстороннее соглашение - правовой акт, заключаемый Правительством края, краевыми объединениями, организациями профсоюзов, краевыми объединениями работодателей, устанавливающий взаимные обязательства, общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в крае как субъекте Российской Федерации, социальные нормативы и программы, нормы оплаты и другие условия труда;

краевые отраслевые (межотраслевые) соглашения - соглашения, заключаемые на краевом уровне и учитывающие отраслевые (межотраслевые) особенности социально-трудовых отношений сторон;

территориальные соглашения - соглашения, устанавливающие общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования;

иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.