Статья 5. Задачи системы регулирования социально-трудовых отношений

Система регулирования социально-трудовых отношений в крае создается для выполнения следующих основных задач:

обеспечение социально-ориентированной# экономической политики в крае;

создание эффективного механизма регулирований социально-трудовых отношений;

разработка и заключение соглашений в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим законом;

предотвращение коллективных трудовых споров и содействие разрешению конфликтов путем договорного регулирования социально-трудовых отношений;

защита трудовых прав граждан, интересов наемных работников;

совершенствование в установленном порядке действующего законодательства.

<< Глава II. Система регулирования социально-трудовых отношений в крае (ст.ст. 5 - 20)		Статья 6. >> Формы регулирования социально-трудовых отношений
	Содержание Закон Хабаровского края от 31 марта 1999 г. N 114 "О социальном партнерстве в сфере труда"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.