Статья 6. Формы регулирования социально-трудовых отношений

Формами регулирования социально-трудовых отношений в крае являются:

соглашения;

консультации, переговоры по урегулированию разногласий;

совместная работа сторон в комиссиях, комитетах, фондах, создаваемых Правительством края, администрациями городов и районов для решения социально-экономических и социально-трудовых проблем;

взаимный контроль за выполнением достигнутых договоренностей;

участие работников в органах управления организаций;

другие формы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и края.

<< Статья 5. Задачи системы регулирования социально-трудовых отношений		Статья 7. >> Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
	Содержание Закон Хабаровского края от 31 марта 1999 г. N 114 "О социальном партнерстве в сфере труда"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.