Приложение 5. Положение об отделе экономического анализа и территориального развития управления экономического развития

Приложение 5
к постановлению
Мэра города Хабаровска
от 31 декабря 2002 г. N 1643

Положение
об отделе экономического анализа и территориального развития управления экономического развития

1. Общие положения

1.1. Отдел экономического анализа и территориального развития (далее - Отдел) является структурным подразделением управления экономического развития (далее - Управление).

1.2. Отдел в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации, Законами Хабаровского края, правовыми актами Губернатора Хабаровского края и органов местного самоуправления.

1.3. Отдел создан для:

1.3.1. Разработки направлений эффективного развития экономики на территории города, мероприятий, направленных на расширение налогооблагаемой базы.

1.3.2. Участия в разработке и осуществлении региональной экономической политики, подготовки предложений по совершенствованию экономического взаимодействия с субъектом Федерации - Хабаровским краем.

1.3.3. Разработки планов, прогнозов и программ развития города и контроля за их реализацией.

1.4. Отдел подчиняется начальнику Управления.

2. Функции отдела

2.1. Разработка концепции социально-экономического развития города. Формирование приоритетов развития экономики.

2.1.1. Сравнительный анализ динамики социально-экономического развития города, общеэкономической ситуации в крае, ДВ регионе и Российской Федерации.

2.1.2. Подготовка основных показателей социально-экономического развития города в разрезе отраслей экономики.

2.1.3. Организация разработки и реализации стратегического плана развития города.

2.1.4. Участие в разработке общих направлений муниципальной политики в области доходов и потребления населения, демографии, миграции, занятости населения, создания рабочих мест, социальной поддержки и защиты отдельных слоев населения с учетом экономических возможностей города.

2.2. Осуществление перспективного и годового планирования социально-экономического развития города.

2.2.1. Анализ текущего состояния и подготовка сводной информации по итогам выполнения основных показателей социально-экономического развития города.

2.2.2. Разработка перспективных и годовых планов (прогнозов) социально-экономического развития города.

2.2.3. Разработка сводных прогнозных балансов: финансового, денежных доходов и расходов населения, трудовых ресурсов и других.

2.2.4. Экономическое обоснование отдельных статей расходов городского бюджета.

2.2.5. Анализ потребительского спроса населения и состояния потребительского рынка, разработка рекомендаций для принятия управленческих решений.

2.3. Экономическая экспертиза предложений отраслевых структурных подразделений Администрации, предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности по бюджетной и налоговой поддержке.

2.4. Обеспечение экономического обоснования процесса рационального использования городских территорий.

2.5. На основе информации, предоставляемой управлением МНС РФ по Хабаровскому краю, межрайонным отделом статистики и отраслевыми структурными подразделениями (по курируемым отраслям) - осуществление ежемесячного мониторинга основных показателей финансово-экономической деятельности отраслей экономики, в том числе по уплате налогов.

2.6. Участие в разработке и реализации мероприятий Администрации города, направленных на увеличение налогооблагаемой базы, развитие производственного потенциала.

2.6.1. Сводный анализ показателей деятельности бюджетообразующих предприятий (мониторинг).

2.6.2. Совместно с отраслевыми структурными подразделениями, Финансовым департаментом Администрации города и комитетами по управлению округами, подготовка предложений и рекомендаций для осуществления мероприятий по стабилизации экономического положения бюджетообразующих предприятий.

2.7. Участие в разработке 3-сторонних соглашений Администрации города, объединений профсоюзов и предпринимателей.

2.8. Организация информационного обмена с Администрацией края, ДВ Федерального округа, МАГ, СРГ, КМО, АСДГ по экономическим вопросам.

2.9. Подготовка проектов решений городской Думы, проектов постановлений и распоряжений Мэра города по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

3. Права работников отдела

Для осуществления задач и функций, возложенных на Отдел, его работники (в пределах должностных компетенций) имеют право:

3.1. Координировать деятельность структурных подразделений городской Администрации по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

3.2. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Администрации города, предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Отдела.

3.3. Осуществлять проверки предприятий, организаций, учреждений, вести переписку, выступать в средствах массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

3.4. Участвовать в заседаниях и совещаниях, проводимых Мэром города или его заместителями, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Отдела.

3.5. Подготавливать в пределах своей компетенции проекты правовых актов муниципального образования.

3.6. Разрабатывать методические материалы и рекомендации по вопросам, входящим в их компетенцию.

3.7. Согласовывать нормативно-правовые акты и документы, входящие в компетенцию Отдела.

3.8. Привлекать в установленном порядке для разработки вопросов, входящих в компетенцию Отдела, научно-исследовательские учреждения, предприятия, а также отдельных ученых и специалистов.

3.9. Созывать в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в их компетенцию, с привлечением руководителей и специалистов других органов исполнительной власти, предприятий, учреждений, организаций и участвовать в них.

4. Ответственность работников отдела

Работники Отдела несут ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на них обязанностей, задач и функций, соблюдение трудовой дисциплины в Отделе, за обеспечение конфиденциальности сведений, составляющих служебную информацию, соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с действующим законодательством.

5. Структура и управление отделом

5.1. Структура и штатная численность Отдела утверждаются Мэром города по представлению начальника Управления и по согласованию с Вице-мэром города.

5.2. Отдел возглавляет начальник Отдела, который назначается и освобождается от должности Мэром города, в соответствии с ТК РФ и Кодексом Хабаровского края о государственной и муниципальной службе.

5.3. Начальник Отдела:

- организует и координирует работу по выполнению возложенных на Отдел задач, руководит работой специалистов Отдела;

- несет персональную ответственность за выполнение функций и задач Отдела;

- обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работниками Отдела.

6. Прекращение деятельности отдела

Прекращение деятельности Отдела производится по постановлению Мэра города.

Исполняющий обязанности управляющего делами Администрации г. Хабаровска

Т.В. Кулешова