Приложение 1. Методика распределения субвенций, предоставляемых местным бюджетам для осуществления государственных полномочий края по выплате вознаграждения за классное руководство

Приложение 1
к Закону
Хабаровского края
от 31 октября 2007 г. N 147

Методика
распределения субвенций, предоставляемых местным бюджетам для осуществления государственных полномочий края по выплате вознаграждения за классное руководство

1. Общий объем субвенций, предоставляемых местным бюджетам из краевого бюджета для осуществления государственных полномочий по выплате вознаграждения за классное руководство (далее - субвенции), определяется по формуле:

,

где:

- общий объем субвенций для муниципальных образований края из краевого фонда компенсаций для осуществления государственных полномочий по выплате вознаграждения за классное руководство;

- размер субвенции, выделяемой бюджету i-ого муниципального района (городского округа) края для осуществления государственных полномочий по выплате вознаграждения за классное руководство.

2. Размер субвенции, выделяемой бюджету i-ого муниципального района (городского округа) края для осуществления государственных полномочий по выплате вознаграждения за классное руководство (Осi), определяется по формуле:

,

где

- расходы на выплату ежемесячного вознаграждения педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений края за выполнение функций классного руководителя;

- расходы по осуществлению органами местного самоуправления государственных полномочий по организации и осуществлению выплат вознаграждения за классное руководство.

3. Расходы на выплату ежемесячного вознаграждения педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений края за выполнение функций классного руководителя (Осi1) определяются по формуле:

,

где

- количество классов образовательных учреждений в муниципальных образованиях края;

- размер ежемесячного вознаграждения педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений края за выполнение функций классного руководителя из расчета 1000 рублей в месяц в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;

- районный коэффициент к заработной плате, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- количество календарных месяцев;

- коэффициент отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4. Расходы по осуществлению органами местного самоуправления государственных полномочий по организации и осуществлению выплат вознаграждения за классное руководство (Осi2) определяются по формуле:

,

где

- расходы на заработную плату муниципальных служащих, необходимых i-ому муниципальному образованию для реализации переданных государственных полномочий;

- расходы на материальное обеспечение.

5. Расходы на заработную плату муниципальных служащих, необходимых i-ому муниципальному образованию для реализации переданных государственных полномочий (Рзпi), определяются по формуле:

,

где

- численность муниципальных служащих i-ого муниципального образования, необходимая для выполнения государственных полномочий, устанавливаемая Правительством края;

- фонд заработной платы в расчете на одного муниципального служащего i-ого муниципального образования в месяц;

- коэффициент трудоемкости, устанавливаемый Правительством края в соответствии с периодичностью проведения операций по реализации переданных полномочий (от 1 до 12 месяцев календарного года).

6. Фонд заработной платы в расчете на одного муниципального служащего i-ого муниципального образования в месяц (ФЗПi) определяется по формуле:

,

где

- средний по данному муниципальному образованию размер заработной платы одного муниципального служащего в месяц (без учета районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и края), предусмотренный при расчете краевого бюджета на год, предшествующий расчетному периоду;

- коэффициенты увеличения оплаты труда (районные коэффициенты и процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и края);

- коэффициент начислений на оплату труда. К начислениям на оплату труда относятся средства, перечисляемые работодателем в федеральный бюджет, бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации, бюджеты Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- индекс увеличения заработной платы на расчетный период, применяемый при формировании краевого бюджета.

7. Расходы на материальное обеспечение (Рмоi) определяются по формуле:

,

где

- прогнозируемый индекс роста материальных затрат, применяемый при формировании краевого бюджета на расчетный период.

Председатель Законодательной Думы Хабаровского края

Ю.И. Оноприенко