Статья 15. Оплата труда гражданского служащего

Статья 15. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 27 декабря 2006 г. N 92 в часть 3 статьи 15 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Должностные оклады гражданских служащих устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей	Размер должностного оклада (руб.)
	мин.	макс.
1	2	3
Руководитель аппарата Законодательной Думы		5200
Руководитель представительства		5200
Первый заместитель руководителя представительства		5000
Первый заместитель министра		4900
Первый заместитель министра - начальник управления		4900
Заместитель министра		4700
Заместитель министра - начальник управления		4700
Руководитель аппарата уполномоченного по правам человека в крае		4700
Председатель, начальник комитета, инспекции, управления, центра Правительства края		4700
Начальник главного управления Губернатора и Правительства края, начальник главного управления Губернатора края, начальник главного управления Правительства края, заместитель руководителя аппарата Законодательной Думы		4700
Заместитель руководителя представительства		4700
Заместитель управляющего делами Губернатора и Правительства края		4700
Первый заместитель председателя комитета Правительства края		4500
Первый заместитель начальника главного управления Губернатора и Правительства края		4500
Директор департамента, начальник управления, службы Губернатора и Правительства края, начальник управления, председатель палаты, начальник службы Законодательной Думы		4400
Начальник управления, службы министерства		4400
Заместитель директора департамента, начальника управления, службы Губернатора и Правительства края		4200
Заместитель председателя, начальника комитета, управления, инспекции Правительства края, заместитель председателя палаты, начальника службы Законодательной Думы		4200
Заместитель председателя, начальника комитета, главного управления, управления, инспекции Правительства края - начальник отдела		4200
Заместитель начальника главного управления Губернатора и Правительства края - начальник управления, заместитель начальника главного управления Губернатора и Правительства края - начальник отдела, заместитель начальника главного управления Губернатора края, главного управления Губернатора и Правительства края		4200
Заместитель начальника управления, службы министерства		4100
Заместитель начальника управления - начальник отдела	3800	4000
Начальник отдела	3750	3950
Помощник Губернатора края, Председателя Правительства края		3900
Советник Губернатора края, Председателя Правительства края		3700
Советник председателя Законодательной Думы		3700
Помощник-референт Губернатора края, Председателя Правительства края		3700
Заместитель начальника отдела	3250	3450
Помощник первого заместителя Председателя Правительства края, помощник заместителя председателя Законодательной Думы		3450
Помощник вице-губернатора края		3450
Помощник заместителя Председателя Правительства края		3450
Помощник заместителя Председателя Правительства края - министра		3450
Помощник заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края		3450
Помощник министра		3450
Заведующий сектором	3200	3400
Консультант, эксперт-консультант		3200
Главный специалист	2700	3000
Ведущий специалист	2200	2700
Помощник мирового судьи, секретарь судебного участка	2200	2700
Специалист I-й категории	1700	2200
Специалист II-й категории	1500	1700
Секретарь судебного заседания	1500	1700
Специалист	1400	1500

4. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются в соответствии с законом края.

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

     при стаже гражданской службы              в процентах

     от 1 года до 5 лет                              10;

     от 5 до 10 лет                                  15;

     от 10 до 15 лет                                 20;

     свыше 15 лет                                    30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:

а) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы, - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение в размерах, устанавливаемых нормативным правовым актом Губернатора края;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, в размере, установленном частью 11 статьи 13 настоящего Закона;

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 31 октября 2007 г. N 145 в пункт 7 части 5 статьи 15 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

7) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, в размере одного оклада денежного содержания. Данная выплата увеличивается на районный коэффициент в соответствии с частью 8 настоящей статьи и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, установленной нормативными правовыми актами Российской Федерации и края.

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.

7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

8. К денежному содержанию гражданского служащего выплачивается районный коэффициент в следующих размерах:

1) за работу в районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе - 1,7;

б) в Аяно-Майском районе - 1,5;

2) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (Тугуро-Чумиканский район, Николаевский район, район имени Полины Осипенко, город Комсомольск-на-Амуре, Комсомольский район, Советско-Гаванский район, Ванинский район, Солнечный район, Амурский район, Верхнебуреинский район, Ульчский район) - 1,5;

3) за работу в южных районах Дальнего Востока (город Хабаровск, Хабаровский район, Бикинский район, Вяземский район, район имени Лазо, Нанайский район) - 1,3.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 31 октября 2007 г. N 145 в часть 9 статьи 15 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

9. К денежному содержанию гражданского служащего устанавливаются процентные надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и края.

10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

11. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом о краевом бюджете на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) по краю. Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы принимается Губернатором края.

12. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Перечень указанных должностей, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, замещающих указанные должности, утверждаются нормативными правовыми актами края.

13. Система оплаты труда, в том числе размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, устанавливается нормативными правовыми актами Губернатора края.