Приложение N 2. Положение о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, не имеющих по итогам работы за квартал в своем распоряжении прибыль

Приложение N 2
к постановлению
главы Ванинского
муниципального района
Хабаровского края
от 23 июня 2008 г. N 221

Положение
о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, не имеющих по итогам работы за квартал в своем распоряжении прибыль

1. Общие положение

1.1. Настоящее Положение разработано на основании постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 года N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", и в целях материальной заинтересованности в повышении эффективности и качества труда, обеспечения социальной защиты руководителей предприятий.

1.2. Настоящее Положение распространяется на руководителей муниципальных унитарных предприятий, не имеющих в своем распоряжении прибыль по итогам за квартал.

2. Показатели и источники выплаты премии

2.1. Премия руководителям муниципальных унитарных предприятий выплачивается за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия по утвержденным показателям.

2.2. Премия выплачивается за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость работ (услуг).

3. Периодичность выплаты премии

3.1. Выплата премии производится по результатам работы за квартал.

3.2. Ежемесячные выплаты премии руководителям производятся в виде аванса в размерах, не превышающих 25 % предполагаемой суммы премии за расчетный период.

4. Размер премии

4.1. Максимальный размер премии руководителям прибыльных муниципальных унитарных предприятий, не имеющих в своем распоряжении прибыли, устанавливается в размере 12-ти должностных окладов в год; 3 оклада в квартал. Премия начисляется за фактически отработанное в расчетном периоде время.

4.2. На премию начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

5. Порядок выплаты премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы за квартал

5.1. Выплата премии руководителю муниципального унитарного предприятия за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы за квартал производится на основании распорядительного акта главы Ванинского муниципального района. Расчет причитающейся премии, справка о выполнении показателей, приложение к балансовому отчету (о прибылях и убытках) представляются первому заместителю главы администрации Ванинского муниципального района в десятидневный срок после сдачи баланса, который направляет их для составления заключения для выплаты вознаграждения руководителям муниципальных унитарных предприятий членам комиссии по направлениям:

- МУП "Ладога" - управление экономического развития;

- МУП "Районная Ванинская типография" - управление экономического развития;

- МУП "Услуга"- отдел жизнеобеспечения района;

- МУП "Ритм" - отдел жизнеобеспечения района;

5.2. Управления, отделы администрации и специалисты, указанные в приложении к настоящему положению, предоставляют информацию в срок до 20 числа месяца следующего за отчетным кварталом секретарю комиссии.

5.3. Ежемесячные выплаты в виде аванса распорядительными актами главы Ванинского муниципального района не оформляются.

5.4. Все представленные документы для выплаты премии руководителям муниципальных унитарных предприятий рассматриваются комиссией по рассмо