Приложение N 1. Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование"

Приложение N 1

Положение
об оплате труда руководителей и специалистов муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование"
(утв. постановлением Мэра города Хабаровска от 24 декабря 2008 г. N 4039)

С изменениями и дополнениями от:

6 сентября 2010 г.

1. Система оплаты труда руководителей и специалистов МУ "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных трудовым законодательством и настоящим Положением (надбавка за сложность и напряженность, за выслугу лет, ежемесячное денежное поощрение, премия за счет сложившейся экономии, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 6 сентября 2010 г. N 2869 подпункт 1.1 пункта 1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.1. Должностные оклады руководителей и специалистов МУ "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Месячные должностные оклады, руб.
		минимальный	максимальный
	Руководители
1.	Директор учреждения		5548,00
2.	Заместитель директора учреждения		5345,00
	Специалисты
3.	Начальник отдела	4399,00	4668,00
4.	Заместитель начальника отдела	4060,00	4399,00
5.	Заведующий сектором	4060,00	4399,00
6.	Главный специалист	3653,00	4060,00
7.	Ведущий специалист	2977,00	3653,00
8.	Системный администратор	3653,00	4060,00
9.	Делопроизводитель	2656,00	2977,00

2. Дополнительно производятся следующие выплаты:

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет согласно Положению о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование", утвержденному настоящим постановлением.

2.2. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность, согласно Положению о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работникам муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование", утвержденному настоящим постановлением.

2.3. Ежемесячное денежное поощрение согласно Положению о порядке назначения и выплаты стимулирующих надбавок работникам муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование", утвержденному настоящим постановлением.

2.4. Оплата труда руководителей и специалистов муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" увеличивается на районный коэффициент в размере 1,3 и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

3. Материальная помощь в размере одного оклада и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 6 сентября 2010 г. N 2869 пункт 4 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Размеры и сроки повышения должностных окладов работников учреждения определяются нормативным актом администрации города Хабаровска в пределах средств, предусмотренных бюджетом города на очередной финансовый год.