Приложение N 2. Положение о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности администрации города по итогам работы за месяц

Приложение N 2
к постановлению Мэра города
от 31 марта 2006 г. N 387

Положение
о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности администрации города по итогам работы за месяц

1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение разработано на основании Устава городского округа "Город Хабаровск", с целью своевременного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы.

1.2 Положение распространяется на работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности администрации города, включая самостоятельные структурные подразделения

1.3 Источником образования средств на премирование являются:

- фонд оплаты труда в расчете трех должностных окладов в год на человека;

- переходящая экономия фонда оплаты труда за предшествующий период;

- текущая экономия фонда оплаты труда за соответствующий период;

- часть денежных средств, полученных от оказания платных услуг, предусматриваемых сметами структурных подразделений на оплату труда;

- другие средства, не запрещенные законодательством.

2. Порядок премирования

2.1 Работники, занимающие должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющие техническое и иное обеспечение деятельности администрации города, могут не представляться к премированию в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей, допущенными нарушениями трудовой дисциплины, наличием дисциплинарных взысканий, наличием упущений в работе.

Размеры снижения (увеличения) премии устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.

2.2 Оценка работы работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности администрации города, осуществляется руководителем структурного подразделения.

Предложения оформляются служебной запиской, в которой указывается ФИО, должность, основание для увеличения (снижения) размера премии

2.3 Предложения об увеличении (снижении) размера премии работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности администрации города, рассматриваются комиссией по премированию муниципальных служащих администрации города.

Решение Комиссии утверждается распоряжением Мэра города.

2.4 Премирование работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности самостоятельных структурных подразделений администрации города осуществляется за счет средств соответствующего структурного подразделения.

3. Порядок начисления премии

3.1 Премия устанавливается в размере 25 % от должностного оклада и выплачивается за фактически отработанное время и включается в средний заработок.

3.2 Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности, вновь поступившим на работу, премия за первый месяц выплачивается пропорционально отработанному времени.

3.3 Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности, проработавшим неполный месяц в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и другим причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время.

3.4 При принятии Мэром города решения о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности администрации города производится перерасчет премии за предыдущий месяц.