Приложение 2. Положение об организации получения квалификационных категорий специалистами со средним образованием

Приложение 2
к приказу
министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 25 августа 2008 г. N 297

Положение
об организации получения квалификационных категорий специалистами со средним образованием

С изменениями и дополнениями от:

25 мая, 9 июня 2009 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Хабаровского края от 9 июня 2009 г. N 38 пункт 1.1. настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Аттестация на получение (подтверждение) квалификационной категории представляет собой экспертную оценку профессиональных знаний и умений специалистов со средним медицинским и фармацевтическим, работающих в системе здравоохранения Хабаровского края, за исключением федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, ведомственных учреждений здравоохранения по принадлежности.

1.2. Аттестация проводится по желанию специалистов и является добровольной.

1.3. Аттестация преследует цель стимулировать рост квалификации специалистов, улучшать подбор, расстановку и использование кадров, повышать персональную ответственность за выполнение профессиональных и должностных обязанностей. В ходе аттестации определяется соответствие специалиста профессионально-должностным требованиям, уровень его квалификации и присваивается квалификационная категория.

1.4. К аттестации на квалификационную категорию допускаются лица, имеющие среднее профессиональное образование; диплом об образовании установленного образца; сертификат специалиста, дающий право на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, прошедшие в течение предшествующих пяти лет повышение квалификации по аттестуемой специальности в государственных учреждениях последипломной подготовки, имеющих соответствующую лицензию и работающих по программам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

1.5. Квалификационная категория по специальности может быть присвоена как по основной, так и по совмещаемой должности.

1.6. Уровень квалификации специалистов определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой, высшей.

1.7. Квалификационная категория присваивается специалистам, имеющим достаточный уровень теоретической подготовки и практических навыков с учетом их соответствия квалификационной характеристике специалиста и стажа работы по аттестуемой специальности.

Вторая квалификационная категория присваивается специалисту, имеющему стаж работы по аттестуемой специальности не менее трех лет, первая квалификационная категория - при стаже не менее пяти лет, высшая квалификационная категория - при стаже работы не менее семи лет.

При присвоении квалификационных категорий рекомендуется соблюдать последовательность: вторая, первая, высшая.

1.8. Исключен

ГАРАНТ:

См. текст пункта 1.8.

1.9. Исключен

ГАРАНТ:

См. текст пункта 1.9.

1.10. В стаж работы по специальности для аттестации на квалификационную категорию засчитывается время работы по данной специальности, как по основной, так и по совмещаемой работе.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Хабаровского края от 25 мая 2009 г. N 34 пункт 1.11 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.11.  Квалификационная категория действительна в течение пяти лет с даты ее присвоения (подтверждения), указанного в распоряжении.

1.12. Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям и их ближайшим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сохраняется стаж работы по специальности и имеющаяся у них квалификационная категория.

1.13. Специалист может пройти аттестацию, предоставив в аттестационную комиссию отчет о работе по специальности за один год после отпуска по беременности, родам и по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи с этим при выходе на работу приказом главного врача учреждения здравоохранения срок действия категории продляется на год и на период, недостающий до указанного срока с учетом окончания срока действия категории.

1.14. При переходе специалистов с выборных должностей из органов законодательной власти, профсоюзных органов, общественно-профессиональных медицинских ассоциаций на практическую работу в учреждения здравоохранения за ними сохраняется в течение года ранее полученная квалификационная категория. Для ее подтверждения указанные лица представляют отчет о работе по специальности за последний год работы на новом месте.

1.15. При ликвидации учреждения здравоохранения или сокращения штатной численности специалистам сохраняется квалификационная категория, срок действия которой истекает на момент их увольнения, в течение одного года со дня увольнения. Указанные специалисты, а также специалисты, прибывшие из государств, бывших республик СССР, могут подтвердить имеющиеся у них квалификационные категории при представлении в аттестационную комиссию отчета за один год работы на новом месте.

1.16. Для специалистов, находящихся в загранкомандировке, срок переаттестации переносится на период командировки. В аттестационную комиссию представляются документы в соответствии с перечнем, указанном в Приложении 3 к настоящему приказу, в том числе отчет, заверенный организацией, отвечающей за работу специалиста за рубежом.

1.17. При перемене места работы в случае сохранения стажа по специальности отчет представляется за один год при условии полного календарного года по последнему месту работы.

1.18. При получении квалификационных категории в стаж их работы по аттестуемой специальности засчитываются периоды работы:

- в учреждениях здравоохранения и организациях, независимо от организационно-правовых форм и ведомственной принадлежности по специальности;

- на выборных должностях в органах законодательной власти, профсоюзных органах, общественно-профессиональных медицинских ассоциациях, но не более срока, предусмотренного статьей 54 "Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" для лиц, не работавших по своей специальности;

- в государствах, бывших республиках СССР, по контракту за рубежом в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, по специальности;

- в стаж работы по специальности "Сестринское дело" засчитывается время работы по специальностям "Организация сестринского дела", "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Анестезиология и реаниматология", "Операционное дело", "Сестринское дело в педиатрии";

- в стаж работы по специальности "Сестринское дело в педиатрии" засчитывается время работы по специальностям "Организация сестринского дела", "Лечебное дело", "Акушерское дело";

- в стаж работы по специальности "Организация сестринского дела" засчитывается время работы на любых руководящих должностях среднего медицинского персонала.

1.19. В стаж по аттестуемой специальности могут быть включены периоды:

- время, когда специалист не работал и был зарегистрирован в центре занятости как безработный;

- профессиональная подготовка (переподготовка), в том числе по направлению органов по труду и занятости;

- участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению центра занятости в другую местность и для трудоустройства.

1.20. При переходе с одной должности на другую в установленном порядке средним медицинским работникам сохраняется в течение года имеющаяся у них квалификационная категория в следующих случаях:

- фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам-анестезистам (в том числе старшим), медицинским сестрам операционным (в том числе старшим), перешедшим на должности среднего медицинского персонала, соответствующие специальностям "Сестринское дело" и "Сестринское дело в педиатрии";

- средним медицинским работникам, перешедшим на должности, соответствующие специальности "Организация сестринского дела";

- руководителям учреждений из числа среднего медицинского персонала, перешедшим на любые должности средних медицинских работников;

- медицинским сестрам, имеющим квалификационную категорию по специальности "Сестринское дело в педиатрии", перешедшим на должности, соответствующие специальности "Сестринское дело".

1.21. Квалификационные категории, полученные специалистами, учитываются при установлении размеров оплаты труда.

Изменение размера оплаты труда за квалификационную категорию осуществляется с даты решения краевой аттестационной комиссии, указанной в распоряжении министерства здравоохранения Хабаровского края.

1.22. Контроль за соблюдением настоящего Положения осуществляет министерство здравоохранения Хабаровского края.

Заместитель министра - начальник управления кадровой политики, информационно-аналитической работы и контроля министерства здравоохранения Хабаровского края

С.А. Малышев