В целях упорядочения оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных главному контрольному управлению Правительства Хабаровского края, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю:
Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных главному контрольному управлению Правительства Хабаровского края, утвержденное приказом главного контрольного управления Правительства Хабаровского края от 25 октября 2013 г. N 53-П, изложив подпункт "б" пункта 4.1 раздела 4 в следующей редакции:
"б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- при выполнении работ различной квалификации;
- при совмещении профессий (должностей);
- за сверхурочную работу;
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- за работу с разделением смены на части (с перерывом работы свыше двух часов) водителю;
- за разъездной характер работы;
- при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.".
Начальник главного |
Д.Г. Удод |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Главного контрольного управления Правительства Хабаровского края от 27 декабря 2013 г. N 70-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных главному контрольному управлению Правительства Хабаровского края, утвержденное приказом главного контрольного управления Правительства Хабаровского края от 25 октября 2013 г. N 53-П"
Текст приказа размещен на официальном интернет - портале нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru 30 декабря 2013 г.