Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 3 декабря 2013 г. N 36 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 3 декабря 2013 г. N 36
"Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края"

С изменениями и дополнениями от:

22 января, 2 июня, 22 августа 2014 г., 4 августа 2015 г., 3 марта 2016 г., 15 июня 2017 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 22 января 2014 г. N 5 в преамбулу настоящего приказа внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Планом мероприятий ("дорожной картой") "Повышение эффективности и качества услуг образования в Хабаровском крае", утвержденным распоряжением Правительства Хабаровского края от 08 февраля 2013 г. N 52-рп, распоряжением Правительства Хабаровского края от 30 апреля 2013 г. N 290-рп "Об утверждении Регионального плана поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2013 - 2018 годы", в целях повышения эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенными с этапами перехода к эффективному контракту, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей);

Состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее соответственно - комиссия, руководители образовательных организаций).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 15 июня 2017 г. N 20 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить, что внедрение показателей эффективности деятельности руководителей до 01 сентября 2014 года осуществляется в экспериментальном (пилотном) режиме в Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие" и Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 22 января 2014 г. N 5 пункт 3 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить, что со дня внедрения показателей эффективности деятельности руководителей:

3.1. Общий объем выплат стимулирующего характера, выплачиваемый руководителю образовательной организации по результатам оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций, рассчитывается как сумма всех выполненных значений показателей эффективности ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденного настоящим приказом, на основании решения комиссии.

3.2. Премиальные выплаты по итогам работы, премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ, надбавки за стаж непрерывной работы устанавливаются руководителям образовательных организаций в соответствии с приказом министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. N 739 "Об установлении стимулирующих выплат".

4. Управлению планирования, финансирования и контроля (Гайнуллина С.Я.) привести положения приказа министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. N 739 "Об установлении стимулирующих выплат" в соответствие с ведомственным перечнем показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденным настоящим приказом.

5. Управлению воспитания и дополнительного образования (Мацко Ю.Е.) с 01 сентября 2014 года осуществить внедрение показателей эффективности деятельности руководителей во всех подведомственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, с учетом результатов проведенного эксперимента, предусмотренного пунктом 2 настоящего приказа.

6. Комиссии ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществлять оценку эффективности деятельности руководителей образовательных организаций в соответствии с ведомственным перечнем показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденным настоящим приказом.

7. Управлению организационно-кадровой и аналитической работы (Кириченко Л.И.) обеспечить в соответствии с требованиями трудового законодательства:

7.1. Уведомление руководителей образовательных организаций об изменении существенных условий трудового договора с ними в части установления показателей эффективности деятельности, а также изменения условий и размера оплаты труда.

7.2. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями образовательных организаций в части установления показателей эффективности деятельности, а также изменения условий и размера оплаты труда.

8. Управлению воспитания и дополнительного образования;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 22 января 2014 г. N 5 в подпункт 8.1 пункта 8 настоящего приказа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

8.1. В 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе в Прокуратуру Хабаровского края, на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (minjustdvfo@minjustdvfo.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.

8.2. После получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации, направить настоящий приказ для опубликования в Собрании законодательства Хабаровского края и размещения на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края.

9. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. заместителя Председателя Правительства края - министра

А.М. Король

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 15 июня 2017 г. N 20 настоящий Ведомственный перечень изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст Ведомственного перечня в предыдущей редакции

Ведомственный перечень
показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 3 декабря 2013 г. N 36)

С изменениями и дополнениями от:

22 января, 2 июня, 22 августа 2014 г., 4 августа 2015 г., 3 марта 2016 г., 15 июня 2017 г.

N п/п	Наименование показателя	Наименование критерия	Условия назначения	Размер стимулирующих выплат к должностному окладу (процент)
1	2	3	4	5
1.	Деятельность организации, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам (далее - образовательная организация) в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации	предписания надзорных органов	отсутствие невыполненных в установленный срок предписаний	10
2.	Государственное задание образовательной организации на оказание государственных услуг	выполнение установленного образовательной организации государственного задания	в полном объеме	10
3.	Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса образовательной организации	обновление информации по результатам образовательной деятельности (отчеты) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте образовательной организации, а также на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru	не менее одного раза	5
4.	Кадровое обеспечение образовательного процесса	а) выполнение образовательной организацией утвержденного плана по повышению квалификации, профессиональной переподготовке, стажировке основного персонала образовательной организации (без учета внешних совместителей);	в полном объеме	10
		б) доля основного персонала образовательной организации (без учета внешних совместителей) в возрасте до 30 лет в общей численности основного персонала образовательной организации (без учета внешних совместителей);	20 процентов и выше; от 10 до 20 процентов; до 10 процентов	10 7 5
		в) доля фонда оплаты труда основного персонала образовательной организации в общем фонде оплаты труда работников образовательной организации;	40 процентов фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала образовательной организации и 60 процентов фонда оплаты труда основного персонала образовательной организации	10
		г) наличие вакантных ставок в штате образовательной организации (за исключением квоты, сохраняемой для трудоустройства инвалидов)	менее 2 процентов	10
5.	Контингент обучающихся в образовательной организации в пределах реализации образовательных программ	а) сохранность контингента обучающихся образовательной организации (для Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества") (далее - КГБОУ ДО "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества");	более 98 процентов	10
		б) наполняемость профильных смен (для Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие") (далее - КГБОУ ДО "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие")	100 процентов от плановой наполняемости	10
6.	Содержание дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в образовательной организации	а) доля авторских и экспериментальных программ (кроме краткосрочных дополнительных общеобразовательных программ) в общем количестве дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в образовательной организации (кроме краткосрочных дополнительных общеобразовательных программ) (рассчитывается один раз в год на конец III квартала текущего года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года) (для КГБОУ ДОД "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества");	увеличение доли: более 5 процентов; от 2 до 5 процентов; до 2 процентов	10 5 3
		б) доля обновленных авторских и экспериментальных программ, реализуемых в образовательной организации, в общем количестве дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в образовательной организации (рассчитывается один раз в год на конец IV квартала текущего года) (для КГБОУ ДО "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие");	более 5 процентов; от 2 до 5 процентов; до 2 процентов	10 5 3
		в) доля дополнительных общеобразовательных программ для детей с ограниченными возможностями здоровья и детей инвалидов (в том числе по разным уровням освоения), реализуемых в образовательной организации, в общем количестве дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в образовательной организации (рассчитывается один раз в год на конец III квартала текущего года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года) (для КГБОУ ДО "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества");	увеличение доли	10
		г) доля обновленных дополнительных общеобразовательных программ для детей с ограниченными возможностями здоровья и детей инвалидов (в том числе по разным уровням освоения), реализуемых в образовательной организации, в общем количестве дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в образовательной организации (рассчитывается один раз в год на конец IV квартала текущего года) (для КГБОУ ДО "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие")	более 80 процентов; от 40 до 80 процентов; до 40 процентов	10 5 3
7.	Использование дистанционных технологий при реализации дополнительных общеобразовательных программ в образовательной организации	а) доля обучающихся в образовательной организации по дистанционным технологиям в общей численности обучающихся в образовательной организации (обучение по дистанционным технологиям подтверждается дополнительной общеобразовательной программой) (рассчитывается нарастающим итогом в сравнении с предшествующим отчетным периодом);	увеличение доли: более 4 процентов; от 1 до 4 процентов; до 1 процента	7 5 2
		б) количество дополнительных общеобразовательных программ (кроме краткосрочных дополнительных общеобразовательных программ), реализуемых через официальный сайт образовательной организации или с применением дистанционных технологий (рассчитывается один раз в год на конец III квартала текущего года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года) (для КГБОУ ДО "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества");	увеличение на одну программу и более; без изменений	10 3
		в) количество дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых через официальный сайт образовательной организации (рассчитывается один раз в год на конец IV квартала текущего года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года) (для КГБОУ ДО "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие");	увеличение на одну программу и более; без изменений	10 3
		г) публикация методических материалов на официальном сайте образовательной организации	не менее одного методического материала по каждой направленности дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых образовательной организацией	10
8.	Использование механизмов государственно-частного партнерства	а) доля привлеченных денежных средств за исключением средств краевого бюджета в общем объеме финансирования образовательной организации (рассчитывается нарастающим итогом с начала календарного года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего календарного года);	увеличение доли	10
		б) количество сетевых партнеров из числа негосударственных поставщиков услуг в сфере дополнительного образования и воспитания, участвующих в реализации дополнительных общеобразовательных программ образовательной организации (количество сетевых партнеров подтверждается документально) (рассчитывается один раз в год на конец IV квартала текущего года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года)	увеличение количества	15
9.	Оплата труда работников образовательной организации	размер средней заработной платы педагогических работников образовательной организации без учета повышения размера заработной платы, произошедшего в соответствии с принятыми решениями Правительства Хабаровского края (рассчитывается нарастающим итогом с начала календарного года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего календарного года)	увеличение размера	2
10.	Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности	результаты годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (рассчитывается один раз в год на конец IV квартала текущего года)	от 70 и выше; от 60 до 69	16 12
11.	Независимая оценка качества образования	результаты проведенной независимой оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность (рассчитывается один раз в год на конец IV квартала текущего года начиная с 2017 года)	от 129 до 160; от 98 до 128	20 10
12.	Деятельность руководителя по постановке на государственный кадастровый учет и государственной регистрации прав на объекты недвижимости	доля объектов недвижимости, закрепленных за образовательной организацией, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, в общем количестве объектов недвижимости, закрепленных за образовательной организацией (рассчитывается один раз в полугодие на конец II и IV квартала текущего года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года)	увеличение доли либо ее сохранение (в случае если доля объектов недвижимости, закрепленных за образовательной организацией, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, в общем количестве объектов недвижимости, закрепленных за образовательной организацией, составляет 100 процентов)	5
13.	Деятельность руководителя по восстановлению основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ)	доля расходов образовательной организации на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ)	более 15 процентов; от 10 до 15 процентов	10 5

Заместитель начальника управления воспитания и дополнительного образования - начальник отдела

И.М. Ивлева

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 15 июня 2017 г. N 20 в настоящий Состав внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2017 г.

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 3 декабря 2013 г. N 36)

С изменениями и дополнениями от:

22 августа 2014 г., 3 марта 2016 г., 15 июня 2017 г.

Мацко Юлия Евгеньевна	-	начальник управления воспитания и дополнительного образования, председатель комиссии;
Ивлева Ирина Михайловна	-	заместитель начальника управления воспитания и дополнительного образования - начальник отдела воспитания и дополнительного образования, заместитель председателя комиссии;
Петров Александр Владимирович	-	консультант отдела воспитания и дополнительного образования управления воспитания и дополнительного образования, секретарь комиссии;
Зубакина Галина Дмитриевна	-	начальник отдела координации отдыха и оздоровления детей управления воспитания и дополнительного образования;
Колотова Марина Николаевна	-	заместитель начальника отдела государственной службы, кадров и наград управления организационно-кадровой и аналитической работы;
Меркучева Олеся Константиновна	-	начальник отдела правовой и антикоррупционной экспертизы управления правовой работы и организации государственных закупок;
Малофеева Антонина Ивановна	-	старший методист кафедры педагогики и психологии Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития образования";
Прокопенко Ольга Павловна	-	начальник финансово-экономического отдела учреждений дополнительного образования и финансирования опеки и попечительства управления планирования, финансирования и контроля
Кондратов Сергей Геннадьевич	-		начальник отдела управления имущественным комплексом управления ресурсного обеспечения и имущественного комплекса.

Заместитель начальника управления воспитания и дополнительного образования - начальник отдела

И.М. Ивлева