Приложение. План мероприятий ("Дорожная карта") "Повышение производительности труда в муниципальном унитарном предприятии города хабаровска "Стрела"

Приложение

План
мероприятий ("Дорожная карта") "Повышение производительности труда в муниципальном унитарном предприятии города Хабаровска "Стрела"
(утв. Постановлением администрации города Хабаровска от 28 августа 2013 г. N 3424)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2014 г.

1. Общее описание "дорожной карты"

Реализация плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение производительности труда в муниципальном унитарном предприятии города Хабаровска "Стрела" призвана обеспечить рост производительности труда к 2018 году на 50% к уровню 2011 года.

Проблема, препятствующая росту производительности труда в муниципальном предприятии города Хабаровска, - ограничение темпов роста объемов работ, услуг вследствие:

- ограниченной абонентской базы;

- конкуренции на рынке предоставляемых аналогичных услуг;

- ограничения в установлении (регулировании) цен и тарифов.

2. Цели и задачи "дорожной карты":

- достижение запланированных показателей роста производительности труда в МУП города Хабаровска "Стрела" к 2018 году;

- повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

улучшение организации труда, оптимизация численности работающих.

3. Целевые индикаторы (показатели) и мероприятия, способствующие их реализации

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 22 декабря 2014 г. N 5593 в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Индикаторы (показатели):

N п/п	Показатели	2011 г. (факт)	2012 г. (факт)	Целевое значение
				2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
3.1.1.	Прирост производительности труда в МУП г. Хабаровска "Стрела" к показателю предыдущего года, %		7,7	6,4	-2,7	7	7,5	7,9	8,1
3.1.2.	Производительность труда в МУП г. Хабаровска "Стрела", тыс. руб./чел.	934,3	1006,2	1071	1042	1223	1315	1420	1535

Установленные индикаторы позволяют увеличить производительность труда предприятия к 2018 году в 1,6 раза.

3.2. Мероприятия по достижению индикаторов (показателей)

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
3.2.1.	Разработка МУП г. Хабаровска "Стрела" бизнес-планов и утверждение их департаментом муниципальной собственности на очередной год, обеспечивающих увеличение объема работ, услуг, в том числе увеличение объемов дополнительных работ, платных услуг	ежегодно	МУП г. Хабаровска "Стрела" департамент муниципальной собственности
3.2.2.	Разработка в составе бизнес-плана мероприятий, направленных на повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия, включающих:	ежегодно	МУП г. Хабаровска "Стрела"
3.2.2.1.	Применение передовых форм организации труда, сокращение потерь рабочего времени, организация управления на предприятии: планирование учета, контроль, анализ производительности труда	ежегодно	МУП г. Хабаровска "Стрела"
3.2.2.2.	Улучшение организации труда. Совершенствование структуры управления, сокращение и оптимизация административно-управленческого аппарата, вспомогательных работников, организация труда, совершенствование форм оплаты труда, повышение квалификации работников	ежегодно	МУП г. Хабаровска "Стрела"
3.2.3.	Разработка комплекса мероприятий по поддержанию или повышению уровня конкурентоспособности предприятия	ежегодно	МУП г. Хабаровска "Стрела"
3.2.4.	Разработка мероприятий по увеличению объемов оказываемых услуг (в том числе платных услуг) и совершенствованию качества оказываемых услуг с целью максимального удовлетворения потребителя	ежегодно	МУП г. Хабаровска "Стрела"
3.2.5.	Мониторинг выполненных утвержденных индикаторов (показателей) производительности труда, выполнения мероприятий (бизнес-планов) по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности, по поддержанию и повышению уровня конкурентоспособности, по увеличению объемов оказываемых услуг МУП города Хабаровска "Стрела"	ежегодно	департамент муниципальной собственности