Распоряжение Администрации города Хабаровска от 25 февраля 2014 г. N 705 "О внесении изменений в Положение о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 15.05.2012 N 1881"

В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", решением Хабаровской городской Думы от 27.01.2009 N 729 "Об установлении денежного содержания муниципальных служащих городского округа "Город Хабаровск", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Раздел 4. "Отчет по исполнению показателей и задач" Положения о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденного постановлением администрации города Хабаровска от 15.05.2012 N 1881, дополнить подпунктом 4.6 следующего содержания:

"4.6. Оценка по показателю "Исполнительская дисциплина" для муниципальных служащих первого и второго уровней премирования проставляется в отчетной матрице показателей в одном из трех вариантов:

- при отсутствии нарушений исполнительской дисциплины	- 30%;
- в случае нарушения сроков предоставления информации о выполнении поручений	- 20%;
- в случае неисполнения поручений в установленные сроки	- 0%."

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-Мэра города, первого заместителя Мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.

Мэр города

А.Н. Соколов