Приложение N 3. Положение о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование"

Приложение N 3

Положение
о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование"
(утв. постановлением Мэра города Хабаровска от 24 декабря 2008 г. N 4039)

1. Общие положения

Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

1.1. Руководителям и специалистам:

       При стаже работы           Размер надбавки (в процентах к

                                  месячному должностному окладу

 от 1 года до 5 лет                             10

 от 5 лет до 10 лет                             15

 от 10 лет до 15 лет                            20

 свыше 15 лет                                   30

1.2. Младшему обслуживающему персоналу:

       При стаже работы           Размер надбавки (в процентах к

                                  месячному должностному окладу

 от 3 лет до 8 лет                              10

 свыше 8 лет до 13 лет                          15

 свыше 13 лет до 18 лет                         20

 свыше 18 лет до 23 лет                         25

 свыше 23 лет                                   30

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

1.3. Периоды работы, включаемые в стаж указанным работникам в соответствии с настоящим Положением суммируются.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:

2.1. Время работы в других государственных и муниципальных учреждениях на соответствующих должностях.

2.2. Время работы в органах исполнительной власти, Советах народных депутатов и исполнительных комитетах Советов народных депутатов, органах государственной власти и управления бывшего Союза ССР.

2.3. Время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, по призыву - один день военной службы за два дня работы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на работу в Учреждение.

2.4. Время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в муниципальных и государственных учреждениях на соответствующих должностях.

2.5. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с Учреждением.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет исчисляется за фактически отработанное время исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на установление или изменение надбавки наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение надбавки за выслугу лет наступило во время повышения квалификации с отрывом от работы, в случае, если за работником в этот период сохраняется средняя заработная плата, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа директора МУ "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" по решению комиссии по установлению трудового стажа.

3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Установление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа ежемесячно до 10 числа следующего месяца.

4.2. Состав комиссии назначается приказом директора МУ "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование".

4.3. Председателем комиссии является заместитель директора МУ "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование".

4.4. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.