Постановление Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 10 июня 2009 г. N 970-па "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения" (утратило силу)

Постановление Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края
от 10 июня 2009 г. N 970-па
"О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 15 января 2013 г. N 71-па настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2013 г.

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 6 февраля 2009 г. N 10-па "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 9 февраля 2009 г. N 12-па "Об утверждении перечня видов компенсационных выплат в муниципальных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" и разъяснения о порядке их установления", постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 09 февраля 2009 г. N 13-па "Об утверждении перечня видов стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" и разъяснения о порядке их установления" постановляю:

1. Перейти на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения с 1 августа 2009 года.

2. Установить следующее:

2.1. Систему оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения составляют размеры окладов (должностных окладов), тарифных ставок, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

2.2. Применение районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, осуществляется в порядке и размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края, органов местного самоуправления городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

2.3. Новая заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой ранее на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.

3. Отделу здравоохранения администрации города Комсомольска-на-Амуре в 10-дневный срок со дня издания настоящего постановления подготовить и представить:

3.1. На утверждение главе города Комсомольска-на-Амуре:

- примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения;

- основные критерии оценки результативности и качества трудовой деятельности работников муниципальных учреждений здравоохранения.

4. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения:

4.1. Оформить с работниками в письменной форме дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении определенных сторонами условий трудового договора;

4.2. В дополнительных соглашениях к трудовым договорам, заключенным с работниками, конкретизировать условия оплаты труда, в том числе отразить размеры окладов (должностных окладов), компенсационных и стимулирующих выплат (взамен отсылочных норм к положению об оплате труда и иным локальным актам учреждения).

Трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывать сторонами. Один экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору передать работнику, другой хранить у работодателя.

5. Получение работником экземпляра трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору, хранящемуся у работодателя.

6. Постановление опубликовать в газете "Дальневосточный Комсомольск".

7. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города

В.П. Михалев.