Постановление Мэра города Хабаровска от 16 октября 2007 г. N 1627 "О внесении изменений в постановление Мэра города от 02.02.2006 N 124 "Об утверждении положения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих г. Хабаровска" (утратило силу)

Постановление Мэра города Хабаровска
от 16 октября 2007 г. N 1627
"О внесении изменений в постановление Мэра города
от 02.02.2006 N 124 "Об утверждении положения о премировании за выполнение
особо важных и сложных заданий муниципальных служащих г. Хабаровска"

ГАРАНТ:

Постановлениями Администрации города Хабаровска от 8 июня 2009 г. N 1894 и от 9 июня 2009 г. N 1972 настоящее Постановление признано утратившим силу

В целях стимулирования профессиональной деятельности муниципальных служащих и повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, на основании Устава городского округа город "Хабаровск" постановляю:

1. Внести следующие изменения в приложение N 1 постановления Мэра города от 02.02.2006 N 124:

1.1. Дополнить пункт 2 подпунктом 2.9 следующего содержания:

" 2.9. В случае наличия экономии по фонду оплаты труда по итогам работы за квартал применяется следующий порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий:

2.9.1. Финансовый департамент ежеквартально определяет:

- размер экономии, сложившейся по фонду оплаты труда за истекший период;

- расчетный размер премиального фонда в разрезе структурных подразделений администрации, в соответствии со сметами расходов на очередной финансовый год, исходя из утвержденной штатной численности и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по подразделению.

2.9.2. Расчетная сумма премии в разрезе структурных подразделений администрации представляется Вице-Мэру города не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Вице-Мэр города утверждает сумму премии к выплате по каждому структурному подразделению исходя из расчетной суммы.

2.9.3. Утвержденный размер премиального фонда по структурным подразделениям администрации финансовый департамент доводит письмом до руководителей соответствующих структурных подразделений администрации.

2.9.4. Размеры премии муниципальным служащим структурных подразделений устанавливаются по предложениям руководителей структурных подразделений в пределах утвержденной к выплате суммы премии. Списки сотрудников, согласованные с курирующими заместителями Мэра города, с указанием размера премии представляются в управление кадров и муниципальной службы в течение пяти рабочих дней с момента получения письма финансового департамента.

2.9.5. По структурным подразделениям, не имеющим самостоятельной сметы расходов, сумма премии подлежащей к распределению руководителем данного подразделения, определяется исходя из утвержденной штатной численности и средней суммы премии на одну штатную единицу, сложившуюся в целом по единой смете расходов.

2.9.6. Размер премии Вице-Мэру города, заместителям Мэра города, советнику Мэра города, руководителям структурных подразделений непосредственно подчиняющихся Мэру города (пресс-служба, управление кадров, управление международных связей, юридическое управление, управление ГО и ЧС) устанавливается непосредственно Мэром города.

2.9.7. Руководителям структурных подразделений администрации, подчиняющихся заместителям Мэра города размер премии устанавливается по предложениям соответствующих заместителей Мэра города.

2.9.8 Решение о выплате премии оформляется распоряжением Мэра города".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-Мэра города Казаченко В.П.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Мэр города

А.Н. Соколов