Приложение N 1. План дополнительных мероприятий администрации города Хабаровска по снижению напряженности на рынке труда города Хабаровска в 2009 году

Приложение N 1

План
дополнительных мероприятий администрации города Хабаровска по снижению
напряженности на рынке труда города Хабаровска в 2009 году
(утв. постановлением администрации города от 14 апреля 2009 г. N 1181)

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
1.	Организация и проведение мониторинга предприятий, организаций и учреждений по вопросам занятости населения	еженедельно	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
2.	Предусмотреть в рамках анализа информации, полученной в ходе мониторинга предприятий, организаций и учреждений, проведение консультационно-согласовательных мероприятий по вопросам сокращения работников	весь период	структурные подразделения администрации города
3.	Создать 386 временных рабочих мест по организации общественных работ для безработных граждан, стоящих на учете в центре занятости населения города Хабаровска	февраль 2009 г.	структурные подразделения администрации города, КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
4.	Координация совместных усилий администрации города, работодателей и профсоюзов по вопросам занятости населения в рамках Соглашения между координационным советом организаций профсоюзов - Представительством Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов в городском округе "Город Хабаровск", представителями работодателей и администрацией города Хабаровска на 2009-2010 годы	весь период	трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, структурные подразделения администрации города
5.	Сформировать муниципальный заказ на 2009 год для размещения среди субъектов малого бизнеса по объемам и видам товаров, работ, услуг	до 30.05.2009 г.	управление муниципального заказа администрации города
6.	Провести необходимую организаторскую работу среди подведомственных предприятий по максимальному участию в проводимых администрацией конкурсах, торгах, аукционах на размещение муниципального заказа, а также на выполнение работ по субподряду для организаций, выполняющих муниципальный заказ	весь период	управление муниципального заказа, структурные подразделения администрации города
7.	Рассмотрение вопросов занятости населения, обеспечения загрузки предприятий, развития межотраслевой и межзаводской кооперации на заседаниях Совета директоров предприятий и организаций города Хабаровска и Совета по предпринимательству при Мэре города Хабаровска и выработка мероприятий по снижению напряженности на рынке труда	2009 год	Совет директоров предприятий и организаций города, Совет по предпринимательству при Мэре города
8.	Рекомендовать КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска" разработать план мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в г. Хабаровске на 2009 год, предусматривающий: - изучение ситуации на рынке труда, информирование населения о возможностях трудоустройства; - работу с работодателями по трудоустройству граждан, информирование работодателей о возможностях службы занятости; - организации общественных работ; - организацию работы "горячей линии"; - разъяснительную работу с руководителями кадровых служб организаций по вопросам опережающего обучения и перепрофилирования высвобождаемых специалистов; - организацию профессионального обучения граждан, стажировок выпускников учебных заведений	весь период	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
9.	Организация выездов и проведение предувольнительных консультаций по вопросам высвобождения и занятости населения с работниками и работодателями на предприятиях и организациях города, планирующих массовые увольнения	постоянно	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
10.	Организация и проведение встреч с руководителями кадровых служб и работниками предприятий и организаций г. Хабаровска, на которых вводится режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с целью изучения ситуации на рынке труда и информирования о возможностях службы занятости населения в современных рыночных условиях	по мере поступления информации о высвобождении	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
11.	Готовить и представлять на предприятия и организации города, где планируются массовые высвобождения, альбомы о наличии свободных мест (вакантных должностей) и возможности трудоустройства.	по мере поступления информации о высвобождении	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска", руководители предприятий
12.	Обеспечить информационным материалом высвобождаемых граждан обо всех государственных услугах, предоставляемых центром занятости населения, справочной информацией: - о "горячей линии"; - о режиме работы КГУ ЦЗН г. Хабаровска; - документы, необходимые для постановки на учет; - о наличии в центре банка высококвалифицированных специалистов; - о государственных услугах, предоставляемых службой занятости; - о сайте службы занятости; -об инспекции труда в Хабаровском крае с выдержками из закона; - список профессий, по которым проводится обучение; - различные памятки, в том числе по составлению резюме и советов, как искать работу; - образец анкеты для заполнения и включения в банк данных о высококвалифицированных специалистах	по мере поступления информации о высвобождении	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
13.	Организация и проведение отраслевых ярмарок свободных рабочих мест с приглашением работодателей и граждан, ищущих работу	ежеквартально	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
14.	Организовывать и проводить с работодателями совещания, встречи, "круглые столы", обучающие семинары по вопросам содействия работодателям в подборе необходимых работников, вести консультации о возможностях партнерства по организации общественных работ, программ временной занятости граждан и формированию банка свободных вакансий и т. д.	в течение года	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска", руководители предприятий
15.	Подготовить информационный материал для изготовления памяток о предоставлении государственных услуг службой занятости и обеспечить им работодателей и граждан, ищущих работу	в течение года по мере необходимости	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
16.	Проведение разъяснительной работы с представителями кадровых служб организаций по вопросам организации опережающего обучения с целью информирования об организационных и финансовых основах опережающего обучения высвобождаемых граждан	по мере поступления информации	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
17.	Организация и проведение профессионального отбора методом тестирований граждан, планируемых к высвобождению, на профессии рабочих и специалистов с целью осуществления подбора рабочего места в соответствии с профессиональными, физиологическими и психологическими особенностями граждан	по мере обращения	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
18.	Организация и осуществление профессионального обучения граждан, планируемых к высвобождению из организаций, по отраслевым профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда и обеспечивающим их занятость	по мере необходимости в течение года и наличии средств	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
19.	Организация и осуществление стажировок выпускников учебных заведений высшего и среднего профессионального образования по общеотраслевым профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда и обеспечивающим их занятость с целью профессиональной и производственной адаптации	в течение года	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска", руководители предприятий
20.	Обеспечить предоставление услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда с целью получения навыков активного и самостоятельного поиска работы, повышения мотивации к труду и сокращения периода поиска подходящей работы	в течение года	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
21.	Оказывать психологическую поддержку безработным гражданам с привлечением специалистов (врачей-психиатров, психологов) с целью повышения мотивации к труду и полному или частичному разрешению психологических проблем, препятствующих трудоустройству	в течение года	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
22.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения.	в течение года	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
23.	В целях содействия трудоустройству безработных граждан организовать и направить на профессиональное обучение безработных граждан по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда	в течение года	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
24.	Организовать и провести совещание с работодателями по вопросам организации летней занятости подростков с целью заключения договоров о предоставлении профессионально-ориентированных рабочих мест для трудоустройства подростков в свободное от учебы время	до 10.05.2009	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска", управление образования администрации города
25.	Продолжить работу по содействию трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Активно сотрудничать с работодателями по вопросам предоставления рабочих мест для данной категории безработных граждан, в том числе квотированных рабочих мест для инвалидов	в течение года	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска", руководители предприятий
26.	Заключить соглашения о сотрудничестве между центром занятости населения и организациями и учреждениями, входящими в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства для получения поддержки (финансовой, имущественной, информационной и консультационной) безработному гражданину, желающему организовать собственное дело	до 31.06.2009	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска", управление экономического развития администрации города
27.	Проведение специализированного мероприятия "День открытых дверей предприятий, имеющих квотируемые рабочие места для инвалидов" с приглашением работодателей, служб социальной защиты населения, трудовой инспекции, пенсионного фонда, бюро медико-социальной экспертизы и т. д.	до 30.12.2009	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска", руководители предприятий
28.	Организовать и провести информационно-консультационные работы с освобождающимися в ближайшие месяцы заключенными гражданами из исправительных колоний	до 30.12.2009	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
29.	Провести организационную работу с предприятиями муниципального сектора экономики по приобретению продукции местных товаропроизводителей	весь период	структурные подразделения администрации города
30.	Решить вопрос прохождения безработными гражданами бесплатного медицинского осмотра в медицинских учреждениях города в период трудоустройства по направлению КГУ "ЦЗН г. Хабаровска"	до 01.05.2009	управление здравоохранения администрации города
31.	Провести организационную работу по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в течение всего года	весь период	управление образования, отдел по работе с молодежью администрации города
32.	Рассмотреть вопрос организации бесплатного питания в школах для детей безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости населения города Хабаровска	до 01.06.2009	управление образования администрации города
33.	Рассмотреть вопрос о создании городских программ, предполагающих создание рабочих мест, по нескольким направлениям (в соответствии с п. 16 Федерального закона N 131-ФЗ): - очистка и благоустройство города; - озеленение города; - организация обустройства мест массового отдыха населения; - формирование и содержание муниципального архива; - организация добровольных формирований населения по охране общественного порядка; - организация муниципальных предприятий по сбору, вывозу, утилизации и переработке бытовых и промышленных отходов; - создание спортивных площадок	I полугодие 2009 г.	структурные подразделения администрации города
34.	Организовать и провести городской конкурс среди предприятий и организаций города "Лучший работодатель в вопросах содействия занятости населения"	2009 г.	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска", структурные подразделения администрации города
35.	Проведение работы с предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам регулирования взаимоотношений с предприятиями-монополистами (энергетиками, железной дорогой), органами власти (налоговой службой, надзорными органами) и т.д.	весь период	структурные подразделения администрации города
36.	Разработать порядок расходования средств бюджета города на организацию общественных работ	до 01.05.2009	финансовый департамент администрации города