Приложение N 5. План индивидуальной подготовки

Приложение N 5
к Положению
о кадровом резерве для замещения
вакантных должностей муниципальной
службы администрации города Хабаровска

                                                        Утверждаю:

                                                        Заместитель Мэра города,

                                                        руководитель структурного

                                                        подразделения администрации

                                                         города

                                                        _________  ______________________

                                                        (подпись)   (расшифровка подписи)

                                                        ________

                                                         (дата)

План
индивидуальной подготовки
на__________год

           ___________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

           зачисленного (ой) в кадровый резерв________________________

           ___________________________________________________________

                    (наименование структурного подразделения)

N п/п	Мероприятия	Срок выполнения	Отметка о выполнении
1.	Общая подготовка
2,	Практическая подготовка
3.	Самостоятельная подготовка

Руководитель ___________________   __________________   ___________________________________

(наименование должности,               (подпись)                   (инициалы, фамилия)

наименование структурного

подразделения)

Согласовано

Начальник управления кадров

и муниципальной службы          _________________    ______________________________________

                                    (подпись)                  (инициалы, фамилия)

Ознакомлен_________________________________________________________________________________

                        (дата и подпись муниципального служащего (гражданина),

                                  включенного в кадровый резерв)