Раздел 2. Необходимость разработки долгосрочной целевой программы

2. Необходимость разработки долгосрочной целевой программы

При сохранении на прежнем уровне ситуации по обеспечению врачами отрасли здравоохранения, особенно по наиболее востребованным специальностям, существует реальная угроза сокращения их численности, снижения обеспеченности врачами медицинских организаций г. Хабаровска, в том числе по наиболее важным для организации лечебного процесса направлениям.

Ситуация на 2009 год и прогноз до 2015 года при непринятии мер

Показатели	Терапевты участковые	Врачи скорой медпомощи	Офтальмологи	Рентгенологи	Акушеры-гинекологи	Анестезиологи -реаниматологи	Врачи ультразвуковой диагностики	Неонатологи	Лаборанты	Кардиологи	Итого
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Число врачей в 2009 году	208	11	37	37	145	14	46	18	63	26	705
Риск ухода врачей на пенсию с 2010 по 2015 гг.	80	9	11	15	7	3	П	2	17	4	159
Риск ухода врачей в другие лечебные учреждения с 2010 по 2015 гг.	13	2	1	1	9	2	0	0	1	1	30
Уменьшение численности врачей к 2015 году (чел.)	93	11	12	16	16	5	11	2	18	5	189
Приток врачей	5	5	2	2	3	2	3	2	2	2	28
Прогноз числа работающих врачей до 2015 года	120	105	27	23	132	11	38	18	47	23	544
Укомплектованность врачами в 2009 году (%)	75	55	53	49	60	55	56	45	52	53	59
Прогноз укомплектованности врачами к 2015 году (%)	43	52	39	31	53	44	46	45	39	47	45,9
Снижение укомплектованности врачами к 2015 году (%)	-32	-3	-14	-18	-5	-11	-10	-0	-13	-6	-13,1

Через 10 лет укомплектованность врачами в целом по отрасли здравоохранения может уменьшиться до 35%. При такой укомплектованности врачами муниципалитет окажется в условиях, при которых медицинские организации города не смогут обеспечивать качественную медицинскую помощь населению в необходимых объемах.

Поэтому сохранение кадровых ресурсов и улучшение обеспечения медицинскими кадрами медицинских организаций г. Хабаровска является важнейшей задачей.

Программа включает в себя мероприятия, направленные в первую очередь на повышение укомплектованности медицинскими кадрами по наиболее востребованным для муниципальных учреждений здравоохранения специальностям: врачи участковые, скорой медицинской помощи, службы родовспоможения, лучевой диагностики (рентгенологи и врачи ультразвуковой диагностики), офтальмологи, лаборанты, кардиологи. Принятие программы позволит повысить уровень укомплектованности муниципальных учреждений здравоохранения врачебными кадрами, повысить удовлетворенность, качество и доступность медицинской помощи населению.