Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Хабаровска от 15 июля 2009 г. N 2473 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск"
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровска"
- Раздел 1. Общие положения
Раздел 1. Общие положения
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа "Город Хабаровск".
1.2. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск".
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 сентября 2009 г. N 3225 в пункт 1.3 раздела 1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
1.3. Оплата труда включает в себя:
- базовые оклады (базовые должностные оклады), должностные оклады;
- повышающие коэффициенты к базовым окладам (базовым должностным окладам);
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
1.4. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые
1.6. Заработная плата работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Хабаровска, устанавливается в пределах фонда оплаты труда, исходя из утвержденного объема лимитов бюджетных обязательств на очередной финансовой год.
1.7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с начальником управления социальной защиты населения администрации города Хабаровска.