Приложение N 2. Положение об оплате труда младшего обслуживающего персонала муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование"

Приложение N 2

Положение
об оплате труда младшего обслуживающего персонала муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование"
(утв. постановлением Мэра города Хабаровска от 24 декабря 2008 г. N 4039)

1. Система оплаты труда младшего обслуживающего персонала работников состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат: надбавки за сложность и напряженность, выслугу лет, классность, ненормированный рабочий день (водитель); ежемесячного денежного поощрения, премии, материальной помощи.

2. Должностные оклады младшего обслуживающего персонала устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Месячный должностной оклад, руб.
1.	Водитель легкового автомобиля	1887,7
2.	Сторож	1653,24
3.	Уборщик служебных помещений	1653,24

3. Дополнительно производятся следующие выплаты:

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет согласно Положению о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование".

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность согласно Положению о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работникам муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование", утвержденному настоящим постановлением.

3.3. Премия по результатам работы в размере 25 % от должностного оклада.

3.4. Ежемесячная надбавка водителям за ненормированный рабочий день в размере 50 % от должностного оклада.

3.5. Ежемесячная надбавка за классность (водителям легковых автомобилей):

- водитель 1 класса - 25 % от должностного оклада;

- водитель 2 класса - 10 % от должностного оклада.

3.6. Ежемесячное денежное поощрение согласно Положению о порядке назначения и выплаты стимулирующих надбавок работникам муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование", утвержденному настоящим постановлением.

3.7. Оплата труда работников муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" увеличивается на районный коэффициент в размере 1,3 и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.