Постановление Администрации города Хабаровска от 20 июля 2009 г. N 2499 "О внесении изменений в постановление Мэра города Хабаровска от 15.07. 2005 N 1148 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 5 августа 2009 г. N 2742 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации города Хабаровска
от 20 июля 2009 г. N 2499
"О внесении изменений в постановление Мэра города Хабаровска
от 15.07.2005 N 1148 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей
муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска"
(с изменениями от 5 августа 2009 г.)

В целях рационального использования фонда оплаты труда муниципальных унитарных предприятий и упорядочения заработной платы руководителей муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести изменения в постановление Мэра города Хабаровска от 15.07.2005 N 1148 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска":

1.1. Раздел 2 Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска" дополнить абзацем 13 следующего содержания:

"Среднемесячная заработная плата руководителя муниципального унитарного предприятия с учетом вознаграждений по действующим на предприятиях локальным нормативным актам, не должна превышать среднемесячную заработную плату работников предприятия в зависимости от фактической численности работников:

фактическая численность работников	превышение среднемесячной заработной платы руководителя над среднемесячной заработной платой работников, раз
до 200	до 3
201-500	до 4
501-1000	до 4,5
более 1000	до 5

В расчет среднемесячной заработной платы работников предприятия не включается заработная плата руководителя, главного инженера, заместителей руководителя предприятия, главного бухгалтера".

1.2. Соответственно абзац 13 раздела 2 Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г.  Хабаровска" считать абзацем 14.

1.3. Раздел 3 Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска" дополнить абзацами 6 и 7 следующего содержания:

"Руководителям муниципальных унитарных предприятий предусматриваются иные дополнительные денежные вознаграждения за счет чистой прибыли предприятия в пределах утвержденных нормативов фонда потребления. Предложения по начислению дополнительных денежных вознаграждений в соответствии с действующими положениями, утвержденными коллективным договором предприятия (положением оплаты труда работников) рассматриваются на отраслевой комиссии по премированию руководителей муниципальных унитарных предприятий по итогам работы за месяц.

Суммарный размер дополнительного денежного вознаграждения, выплачиваемого за один месяц, не может превышать одного должностного оклада руководителя с учетом начисления районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока, за исключением вознаграждения по итогам работы за год".

2. Поручить управлению кадров и муниципальной службы (Липатов В.А.) предупредить руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска об изменении системы оплаты труда и внести изменения в трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска согласно трудовому законодательству.

3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на Вице-Мэра города Казаченко В.П.

Мэр города

А.Н. Соколов