Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Правила
предоставления из краевого бюджета субвенций местным бюджетам муниципальных образований на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (а при их отсутствии на территории муниципального образования - государственных учреждений здравоохранения) Хабаровского края
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 10 февраля 2009 г. N 38-пр)
1. Настоящие Правила определяют порядок и условия предоставления из краевого бюджета субвенций местным бюджетам муниципальных образований на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (а при их отсутствии на территории муниципального образования - государственных учреждений здравоохранения) Хабаровского края (далее - Работники и край соответственно).
2. Объем субвенций, предоставляемых местным бюджетам муниципальных образований края, а также размер бюджетных ассигнований государственным учреждениям здравоохранения края определяются из расчета 5 тыс. рублей в месяц для врача, 3,5 тыс. рублей в месяц - для фельдшера (акушерки), 2,5 тыс. рублей в месяц - для медицинской сестры.
При определении объема субвенций учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти; процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями; отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также средства для предоставления медицинским работникам гарантий, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
3. Денежные выплаты Работникам производить пропорционально отработанному времени по основному месту работы, но не более чем на одну ставку в месяц, по отдельной ведомости.
4. Субвенции местным бюджетам муниципальных образований края, бюджетные ассигнования государственным учреждениям здравоохранения края на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил, перечисляются в соответствии с бюджетной росписью краевого бюджета исходя из сумм, предусмотренных Законом края от 26 ноября 2008 г. N 216 "О краевом бюджете на 2009 год", с учетом неиспользованного остатка средств согласно отчетам уполномоченных органов местного самоуправления края и государственных учреждений здравоохранения края.
5. Уполномоченные органы местного самоуправления края, государственные учреждения здравоохранения края ежемесячно в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляют министерству здравоохранения края отчетность об использовании субвенций в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
6. Контроль за целевым использованием субвенций возлагается на министерство здравоохранения края в соответствии с установленными полномочиями.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Хабаровского края от 10 февраля 2009 г. N 38-пр "О денежных выплатах медицинскому персоналу... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.