Приказ Министерства образования Хабаровского края
от 15 декабря 2009 г. N 1666
"О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими министерства образования"
Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 26 ноября 2014 г. N 67 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с частью 4 статьи 10 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 года N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства образования края.
2. Обеспечить включение квалификационных требований в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства образования края исходя из задач и функций структурных подразделений, и учитывать их при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва.
3. В 7-дневный срок после принятия настоящего приказа, направить его в Прокуратуру Хабаровского края и Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области для проведения юридической экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов Хабаровского края.
4. Направить настоящий приказ для опубликования в Собрании законодательства Хабаровского края и размещения на официальном сайте министерства образования Хабаровского края.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления правовой и организационно-кадровой работы Лагошину Е.В.
Министр |
A А. Базилевский |
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственными гражданскими служащими
министерства образования края
(утв. приказом министерства образования Хабаровского края от 15 декабря 2009 г. N 1666)
1. Общие положения
1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства образования края, устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.
1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы министерства образования края (далее - гражданский служащий, гражданская служба).
1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы.
Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими
служащими министерства образования
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими являются знание:
- Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
- законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Хабаровского края;
- основ государственного управления.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих, являются навыки:
- владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);
- организационные и коммуникативные;
- планирования рабочего времени.
3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и
навыкам гражданских служащих министерства образования края
3.1. Специальные профессиональные знания, подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
Для категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" необходимо наличие высшего профессионального образования.
Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям государственных гражданских служащих по направлению подготовки (специальностям) соответствующим направлению деятельности структурных подразделений министерства образования края, устанавливаются в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям для гражданских служащих министерства образования края.
Вопрос о соответствии профессионального образования направлению деятельности государственного гражданского служащего определяется отделом организационно-кадровой работы и наград управления правовой и организационно-кадровой работы по предложению руководителя структурного подразделения, в котором учреждена соответствующая должность.
В случае если профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о профессиональном образовании, не соответствует указанному требованию, то дополнительно учитываются документы государственного образца о профессиональной переподготовке и повышении квалификации по направлениям деятельности гражданского служащего.
3.2. Специальными профессиональными навыками являются:
3.2.1. Для категории "руководители" навыки:
- организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения министерства образования края;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- нормотворческой деятельности;
- системного подхода в решении задач;
- проведение семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
- владение приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
- делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
3.2.2. Для категории "помощники (советники)"
3.2.2.1. Ведущей группы должностей навыки:
- планирования рабочего времени и организации труда руководителя;
- организации и проведения мероприятий;
- принятия управленческих решений;
- систематизации документов, осуществления контроля за их исполнением;
- ведение деловых переговоров;
- организации взаимодействия с органами исполнительной власти края и местного самоуправления, организациями, предприятиями, учреждениями и гражданами.
3.2.3. Для категории "специалисты" навыки:
- разработка проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
- составления и исполнения текущих и перспективных планов;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.
И.о. начальника управления правовой и |
Л.И. Кириченко |
Приложение
к квалификационным требованиям
к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для
исполнения должностных
обязанностей государственными
гражданскими служащими
министерства образования края
Квалификационные требования
к специальным профессиональным знаниям государственных гражданских
служащих категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты"
министерства образования края
Должность государственной гражданской службы |
перечень направлении подготовки, специальностей и дополнительных требований, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих |
||
Руководство | |||
Первый заместитель министра |
государственное и муниципальное управление; социология; социальная работа; экономика и управление на предприятии (по отраслям); психология; юриспруденция; специальности о направлению подготовки "Образование и педагогика" |
||
Заместитель министра - начальник управления профессионального образования |
государственное и муниципальное управление; управление; социология; социальная работа; экономика и управление на предприятии (по отраслям); психология; юриспруденция; специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
||
Заместитель министра - начальник управления общего образования |
государственное и муниципальное управление; специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
||
Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля |
государственное и муниципальное управление; специальности по направлению подготовки "Экономика и управление" |
||
Заместитель министра - начальник управления по надзору в сфере образования |
государственное и муниципальное управление; социология; экономика и управление на предприятии (по отраслям); психология; юриспруденция; специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
||
Помощник министра |
государственное и муниципальное управление; экономика и управление на предприятии (по отраслям); менеджмент организации; управление персоналом; документоведение и документационное обеспечение управления; психология; юриспруденция; международные отношения; теоретическая и прикладная лингвистика; социально-культурная деятельность; специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
||
Подразделения, курирумые первым заместителем министра | |||
Управление правовой и организационно-кадровой работы | |||
Начальник управления |
юриспруденция; государственное и муниципальное управление |
||
Отдел организационно-кадровой работы и наград | |||
Начальник отдела |
специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" государственное и муниципальное управление; юриспруденция; управление персоналом; документоведение и документационное обеспечение управления |
||
Заместитель начальника отдела | |||
Консультант | |||
Главный специалист | |||
Ведущий специалист | |||
Отдел правовой работы и организации госзакупок | |||
Начальник отдела |
юриспруденция |
||
Заместитель начальника отдела |
юриспруденция; экономика и управление на предприятии (по отраслям); |
||
Консультант |
юриспруденция |
||
Главный специалист | |||
Аналитический отдел | |||
Начальник отдела |
государственное и муниципальное управление; специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" социология; статистика; |
||
Консультант | |||
Главный специалист | |||
Отдел повышения квалификации и аттестации педагогических кадров | |||
Начальник отдела |
государственное и муниципальное управление; социология; психология; специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
||
Консультант | |||
Главный специалист | |||
Отдел контроля за деятельностью учреждений общественного воспитания и охраны прав детей | |||
Начальник отдела |
государственное и муниципальное управление; социология; социальная работа; юриспруденция; специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
||
Консультант | |||
Главный специалист | |||
Отдел дополнительного образования и воспитания | |||
Начальник отдела |
государственное и муниципальное управление; специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" организация работы с молодежью; социальная работа; социология |
||
Заместитель начальника отдела | |||
Главный специалист | |||
Главный специалист | |||
Управление общего образования | |||
Заместитель начальника управления |
государственное и муниципальное управление; |
||
Отдел общего образования | |||
Начальник отдела |
специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
||
Консультант | |||
Главный специалист | |||
Сектор коррекционного образования | |||
Заведующий сектором |
специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
||
Консультант | |||
Сектор инвестиционных программ и информатизации | |||
Заведующий сектором |
прикладная математика; специальности по направлениям подготовки "Образование и педагогика"; информационная безопасность; математическое обеспечение и администрирование информационных систем; информатика и вычислительная техника |
||
Главный специалист | |||
Главный специалист | |||
Управление профессионального образования | |||
Заместитель начальника управления |
государственное и муниципальное управление; социология; социальная работа; экономика и управление на предприятии (по отраслям); юриспруденция; специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
||
Отдел начального и среднего профессионального образования | |||
Начальник отдела |
государственное и муниципальное управление; социология; социальная работа; специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
||
Заместитель начальника отдела | |||
Консультант | |||
Отдел подготовки кадров, прогноза потребностей и содействия трудоустройству | |||
Начальник отдела |
государственное и муниципальное управление; юриспруденция; специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
||
Заместитель начальника отдела | |||
Главный специалист | |||
Главный специалист | |||
Сектор координации работы с учреждениями высшего профессионального образования | |||
Заведующий сектором |
государственное и муниципальное управление; специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
||
Консультант | |||
Главный специалист | |||
Управление по надзору в сфере образования | |||
Отдел лицензирования и государственной аккредитации | |||
Заместитель начальника управления - начальник отдела |
государственное и муниципальное управление; специальности по направлениям подготовки "Образование и педагогика"; юриспруденция |
||
Главный специалист | |||
Отдел надзора за исполнением законодательства в сфере образования и контроля качества образования | |||
Начальник отдела |
государственное и муниципальное управление; специальности по направлениям подготовки "Образование и педагогика"; юриспруденция; социология; статистика |
||
Консультант | |||
Главный специалист | |||
Главный специалист | |||
Управление планирования, финансирования и контроля | |||
Заместитель начальника управления по финансово-экономическим вопросам общего образования |
специальности по направлению подготовки "Экономика и управление" |
||
Заместитель начальника управления по бухгалтерскому учету и финансовому контролю |
бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
||
Финансово-экономический отдел общего образования | |||
Начальник отдела |
специальности по направлению подготовки "Экономика и управление" |
||
Консультант | |||
Главный специалист | |||
Отдел межбюджетных отношений | |||
Начальник отдела |
специальности по направлению подготовки "Экономика и управление" |
||
Консультант | |||
Главный специалист | |||
Финансово-экономический отдел профессионального образования | |||
Заместитель начальника управления - начальник отдела |
специальности по направлению подготовки "Экономика и управление" |
||
Заместитель начальника отдела | |||
Консультант | |||
Главный специалист | |||
Главный специалист |
И.о. начальника управления правовой и |
Л.И. Кириченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства образования Хабаровского края от 15 декабря 2009 г. N 1666 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства образования"
Текст приказа опубликован в Собрании законодательства Хабаровского края от 12 февраля 2010 г. N 1 (90)
Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 26 ноября 2014 г. N 67 настоящий приказ признан утратившим силу