Приложение N 1. План дополнительных мероприятий администрации города Хабаровска по снижению напряженности на рынке труда города Хабаровска в 2010 году

Приложение N 1

План
дополнительных мероприятий администрации города Хабаровска
по снижению напряженности на рынке труда города Хабаровска в 2010 году
(утв. постановлением администрации города Хабаровска от 5 марта 2010 г. N 653)

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
1.	Рекомендовать проводить еженедельный мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	в течение 2010 года	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
2.	Предусмотреть в рамках анализа информации, полученной в ходе мониторинга предприятий, организаций и учреждений, проведение консультационно-согласовательных мероприятий по вопросам сокращения работников	в течение 2010 года	управление промышленности и связи, управление ЖКХ и ЭЖФ, управление транспорта, управление торговли, питания и бытового обслуживания, управление дорог и внешнего благоустройства, управление энергообеспечения, топлива, инженерных коммуникаций, отдел пищевой промышленности и продовольственных ресурсов администрации города
3.	Создать в муниципальных предприятиях и муниципальных учреждениях 100 временных рабочих мест по организации общественных работ для безработных граждан, стоящих на учете в центре занятости населения города Хабаровска	до 01.03.2010	управление дорог и внешнего благоустройства, управление социальной работы с населением, управление по физической культуре и спорту администрации города
4.	Координация совместных усилий администрации города, работодателей и профсоюзов по вопросам занятости населения в рамках Соглашения между координационным советом организаций профсоюзов - Представительством Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов в городском округе "Город Хабаровск", представителями работодателей и администрацией города Хабаровска на 2009-2010 годы	в течение 2010 года	трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, Управление промышленности и связи, управление ЖКХ и ЭЖФ, управление транспорта, управление торговли, питания и бытового обслуживания, управление дорог и внешнего благоустройства, управление энергообеспечения, топлива, инженерных коммуникаций, отдел пищевой промышленности и продовольственных ресурсов администрации города
5.	Сформировать муниципальный заказ на 2010 год для размещения среди субъектов малого бизнеса по объемам и видам товаров, работ, услуг	до 31.03.2010	управление муниципального заказа администрации города
6.	Провести необходимую организаторскую работу среди подведомственных предприятий по максимальному участию в проводимых администрацией конкурсах, торгах, аукционах на размещение муниципального заказа, а также на выполнение работ по субподряду для организаций, выполняющих муниципальный заказ	в течение 2010 года	управление муниципального заказа, управление промышленности и связи, управление ЖКХ и ЭЖФ, управление транспорта, управление торговли, питания и бытового обслуживания, управление дорог и внешнего благоустройства, управление энергообеспечения, топлива, инженерных коммуникаций, отдел пищевой промышленности и продовольственных ресурсов администрации города
7.	Рассмотрение вопросов занятости населения, обеспечения загрузки предприятий, развития межотраслевой и межзаводской кооперации на заседаниях Совета директоров предприятий и организаций города Хабаровска и Совета по предпринимательству при Мэре города Хабаровска и выработка мероприятий по снижению напряженности на рынке труда	в течение 2010 года	Совет директоров предприятий и организаций города, Совет по предпринимательству при Мэре города
8.	Совершенствовать порядок предоставления субсидий начинающим субъектам малого и среднего предпринимательства в 2010 году	31.03.2010	управление экономического развития
9.	Оказывать содействие органам занятости населения в выполнении краевой и городской программ дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда	в течение 2010 года	управление промышленности и связи, управление ЖКХ и ЭЖФ, управление транспорта, управление торговли, питания и бытового обслуживания, управление дорог и внешнего благоустройства, управление энергообеспечения, топлива, инженерных коммуникаций, отдел пищевой промышленности и продовольственных ресурсов администрации города
10.	Рекомендовать проводить выезды и предувольнительные консультации по вопросам высвобождения и занятости населения с работниками и работодателями на предприятиях и организациях города, планирующих массовые увольнения	в течение 2010 года	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
11.	Рекомендовать проведение встреч с руководителями кадровых служб и работниками предприятий и организаций г. Хабаровска, на которых вводится режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с целью изучения ситуации на рынке труда и информирования о возможностях службы занятости населения в современных рыночных условиях	по мере поступления информации о высвобождении	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
12.	Рекомендовать проведение "горячей линии" для информирования и консультирования граждан по вопросам высвобождения и занятости населения	по мере поступления информации о высвобождении	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска", руководители предприятий
13.	Рекомендовать проводить информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами занятости населения города, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда	по мере поступления информации о высвобождении	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
14.	Рекомендовать обеспечивать высвобождаемых граждан информационным материалом обо всех государственных услугах, предоставляемых центром занятости населения	ежеквартально	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
15.	Рекомендовать проведение совещаний, встреч, "круглых столов" с работодателями по вопросам сохранения и создания рабочих мест (организация общественных работ, временных работ, стажировки, содействие трудоустройству инвалидов)	в течение 2010 года	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска", руководители предприятий
16.	Рекомендовать подготовить информационный материал для изготовления памяток о предоставлении государственных услуг службой занятости и обеспечить им работодателей и граждан, ищущих работу	в течение года по мере необходимости	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
17.	Рекомендовать проведение разъяснительной работы с представителями кадровых служб организаций по вопросам организации опережающего обучения с целью информирования об организационных и финансовых основах опережающего обучения высвобождаемых граждан	по мере поступления информации	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
18.	Рекомендовать проведение опережающего профессионального обучения граждан, планируемых к высвобождению из организаций, по отраслевым профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда и обеспечивающим их занятость	по мере необходимости в течение года и наличии средств	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
19.	Рекомендовать проведение стажировок выпускников учебных заведений с целью профессиональной и производственной адаптации	в течение 2010 года	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска", руководители предприятий
20.	Рассмотреть вопрос о возможности выделения средств из бюджета города для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет	до 31.03.2009	отдел по работе с детьми и молодежью администрации города
21.	Рекомендовать проведение работы с руководителями организаций города по выделению квотированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов	в течение 2010 года	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска", руководители предприятий
22.	Заключить соглашения о сотрудничестве между центром занятости населения и организациями и учреждениями, входящими в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства для получения поддержки (финансовой, имущественной, информационной и консультационной) безработному гражданину, желающему организовать собственное дело	до 31.03.2010	управление экономического развития администрации города КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска",
23.	Рекомендовать проведение специализированного мероприятия "День открытых дверей предприятий, имеющих квотируемые рабочие места для инвалидов" с приглашением работодателей, служб социальной защиты населения, трудовой инспекции, пенсионного фонда, бюро медико-социальной экспертизы и т. д.	до 30.12.2009	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска", руководители предприятий
24.	Рекомендовать проведение информационно-консультационной работы с освобождающимися из исправительных колоний в ближайшие месяцы заключенными гражданами	до 30.12.2009	КГУ "Центр занятости населения г. Хабаровска"
25.	Провести организационную работу по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в течение всего года	в течение 2010 года	отдел по работе с молодежью администрации города
26.	Организовать и провести городской конкурс среди предприятий и организаций города "Лучший работодатель года по содействию занятости населения-2009"	в течение 2010 года	управление промышленности и связи
27.	Проведение работы с предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам регулирования взаимоотношений с предприятиями-монополистами (энергетиками, железной дорогой), органами власти (налоговой службой, надзорными органами) и т.д.	в течение 2010 года	управление промышленности и связи, управление ЖКХ и ЭЖФ, управление транспорта, управление торговли, питания и бытового обслуживания, управление дорог и внешнего благоустройства, управление энергообеспечения, топлива, инженерных коммуникаций, отдел пищевой промышленности и продовольственных ресурсов администрации города
28.	Разработать положение об организации общественных работ для безработных граждан в г. Хабаровске	до 01.02.2010	управление промышленности и связи