Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Центр хранения документов отрасли "Образование"

Приложение N 1

Примерное положение
об оплате труда работников муниципального учреждения
"Центр хранения документов отрасли "Образование"
(утв. постановлением администрации города от 9 марта 2010 г. N 660)

1. Общие положения

1.1. Система оплаты труда работников МУ "Центр хранения документов отрасли "Образование" (далее - Учреждение) состоит из должностного оклада, компенсационных выплат, стимулирующих выплат, материальной помощи и единовременной выплаты.

1.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

- должностных окладов;

- компенсационных выплат - в размере десяти должностных окладов;

- стимулирующих выплат - в размере двадцати пяти должностных окладов;

- материальной помощи директору и специалистам - в размере одного должностного оклада, младшему обслуживающему персоналу - в размере двух должностных окладов;

- единовременной выплаты - директору и специалистам - в размере двух должностных окладов.

2. Оплата труда работников МУ "Центр хранения документов отрасли "Образование"

2.1. Должностные оклады работников МУ "Центр хранения документов отрасли "Образование" устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Месячные должностные оклады (руб.)
		минимальный	максимальный
1	Директор учреждения	-	4 060,00
2	Специалист 1 категории	2 300,00	2 975,00
3	Специалист 2 категории	2 030,00	2 300,00
	Младший обслуживающий персонал
4	Сторож	1 653,24	1 653,24
5	Уборщик служебных помещений	1 653,24	1 653,24

2.2. Работникам МУ "Центр хранения документов отрасли "Образование" дополнительно производятся следующие выплаты:

2.2.1. Компенсационные выплаты.

2.2.2.Стимулирующие выплаты.

2.2.3. Материальная помощь и единовременная выплата.

3. Оплата труда работников муниципального учреждения "Центр хранения документов отрасли "Образование" увеличивается на районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 30% и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными актами Российской Федерации и Хабаровского края.

4. Увеличение (индексация) должностных окладов работников Учреждения осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации) должностных окладов муниципальным служащим г. Хабаровска.