Раздел 3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы работникам Учреждения

3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы работникам Учреждения

3.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы работникам Учреждения производится в следующих размерах:

Наименование должностей		Размер выплат (в процентах к месячному должностному окладу)
1	Директор учреждения	50-120
2	Специалист 1-й категории	50-100
3	Специалист 2-й категории	50-100
4	Сторож	10-100
5	Уборщик служебных помещений	10-100

3.2. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы для каждого работника Учреждения устанавливается комиссией по установлению компенсационных выплат, утверждается приказом директора Учреждения.

3.3. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы директору Учреждения устанавливается по решению учредителя в лице начальника управления образования администрации г. Хабаровска.

3.4. Порядок назначения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

3.4.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается приказом директора Учреждения, изданным на основании решения комиссии по установлению выплат за интенсивность и высокие результаты работы.

3.4.2. Работникам Учреждения, принятым на работу с установлением испытательного срока, выплата за интенсивность и высокие результаты работы по решению директора Учреждения на период испытательного срока может устанавливаться в минимальном размере.

3.4.3. При приеме на работу на должности специалистов выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в минимальном размере на срок до одного года, но по решению директора Учреждения может быть изменена в течение текущего года.

3.5. Порядок начисления и выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

3.5.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы начисляется исходя из должностного оклада за фактически отработанное время и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

3.5.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.

3.5.3. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается с момента издания приказа директора Учреждения о назначении или изменении размера этой выплаты.